一、五险一金公司交多少

如果您想知道五险一金一般交多少这个问题的答案，首先要对五险一金怎么算这一知识有所了解，通常来说，五险一金缴费金额计算公式如下：五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。

其次，要掌握五险一金计算要素相关知识，五险一金缴费基数可分为社保缴费基数与公积金缴存基数，五险一金缴纳比例也可分为社保缴纳比例与公积金缴存比例，也许有人要问了为什么要分这么多种?网网提醒，五险一金并非单一的险种，五险一金的“五险”指的是社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

另外，每个城市的五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例是不一样的，因此，“五险一金一般交多少”并没有一个统一的答案，建议大家可以向当地的社保局咨询社保缴费标准相关问题，向当地的住房公积金管理中心咨询公积金缴存标准相关问题。

以杭州市为例，如果按照最低缴费基数和最低缴费比例计算，一个月五险一金一般交300元左右。

小常识

五险一金的缴纳比例

养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%

医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹

失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%

工伤保险：单位每个月缴纳0.5%、1%、1.5%不等，个人不用缴

生育保险：单位每个月缴纳0.85%，个人不用缴

住房公积金：单位每个月缴纳5%-20%，个人按同等比例

二、五险一金缴纳基数计算方法

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60％—300％之间来核定的，具体表现为：

（一）上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；

（二）上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；

（三）上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

三、五险一金一个月多少钱

每个地区缴费比例有所区别，具体的社保缴费比例参考当地的有关政策，如下仅供参考：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险是单位缴10%，个人缴纳2%+3元大病统筹失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%工伤保险是单位缴纳1%，个人不用缴费生育保险是单位缴纳0.8%，个人不用缴费《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。