什么是书面告知？-法师兄

什么是书面告知？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 17:20:09 323 人看过

行政管理相对人依法享有知情权、陈述申辩权、听证权、寻求救济权。因此行政机关应当在作出行政处罚决定过程中告知当事人权利，这样既可以让当事人陈述申辩案件的具体情况，充分维护自身的权益，又便于行政机关全面了解案情，综合判断案件的真实情况。

怎么书面告知乙方违约

根据我国《民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。因此，在乙方为违约后，应该拟定一个违约通知书并送达乙方，告知其已经违约。

《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。在随后的条款上规定了行政处罚的“简易程序”、“一般程序”、“听证程序”。可见在行政处罚的三种程序中，行政机关都有告知当事人事实、理由及依据，并告知当事人依法享有权利的义务，当事人都享有陈述、申辩的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

刑事诉讼法
司法鉴定告知书是什么

一、司法鉴定告知书是什么司法鉴定风险告知书就是对申请人在人民法院对外委托司法鉴定中可能出现的风险及责任予以明确。为进一步规范人民法院的对外委托司法鉴定，切实保护当事人正当合法权益，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、最高人民法院《对外委托鉴定、评估、拍卖等工作管理规定》等规定，特就申请人在人民法院对外委托司法鉴定中可能出现的风险及责任予以明确，并告知如下：1、鉴定意见依法不被合议庭采信的风险鉴定意见是专家的专业性意见，是法定证据材料，能否采信应由人民法院合议庭审查决定。2、鉴定意见与鉴定申请人的愿望不一致的风险司法鉴定活动遵循合法、独立、客观、公正的原则，鉴定意见可能存在对申请鉴定当事人不利的情形。3、司法鉴定申请人未缴纳费用的风险司法鉴定申请人应在摇号确定鉴定机构后5个工作日内（从接到通知日起计算）预交鉴定费用（含拍卖公告费等实际

2023-06-06

395人看过
合同无效
钉钉离职通知方式，是否需要书面告知？

不算，钉钉申请辞职不算书面证据。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后交由相关负责人签字并加盖公章。钉钉离职申请有法律效力吗钉钉网上辞职不具有法律效力，同时需要书面形式通知用人单位才具有法律效力。根据《劳动合同法》：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。（六）法律、行政法规规定劳动

2023-07-05

97人看过
法律综合知识
解除合同书面告知和口头告知能一样吗

1．关于解除合同的意向表达，其方式既可以是以书面形式通知对方，亦可采用口头传达之方法，因此，口头解除合同同样具备法律效力。2．然而，值得明确指出的是，与书面解除相比，口头解除少了书面证据作为见证，因此在证明方面会存在一定困难，即难以证实已确实向对方传达过订约解除的意愿。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

2024-05-13

380人看过
欠款
什么叫起诉告知书？

起诉告知书是人民法院对被告发出的通知书。通知告被他人起诉了，需要应诉答辩。人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。一、被起诉离婚后怎么处理作为被起诉的一方，应该积极应诉。首先，当法院给你送达传票的时候，如果没有特殊原因，最好要签收，因为不管你是否签收传票,之后的诉讼程序依然会照常进行，你没有签收传票的话，之后的诉讼对你不利。签收传票之后，一定要第一时间亲自到发出传票的法院去了解案情，因为你是当事人，有权查看对方当事人针对你的起诉状以及提交的相关证据材料，这个很重要，因为你要应诉甚至反诉一定要针对对方的证据来反驳。从法院处获得你参与诉讼的相关材料:权利义务告知书、应诉通知书、举证通知书等等。了解了基本情况之后，分析一下对方的证据是否能够证明他的主张，或者说对方胜诉的可能性大不大，不懂得可以去咨询一下综合具体情况，考虑是否要反诉

2023-06-21

390人看过

法律综合知识
提前书面告知解除合同的通知怎样书写？

一、提前书面告知解除合同的通知怎样书写提前解除租赁合同书面通知出租人(以下简称甲方)：承租人(以下简称乙方)：甲、乙双方原于年月日签订的合同，经双方友好协商一致，同意该合同于年月日予以解除。并就解除商铺租赁合同，双方达成如下协议：1、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租，每逾一天，需向甲方支付元的违约金。2、乙方需交清租金、水电费等一切费用。3、退租时原有水、电等应该保持正常，乙方不得损坏铺内设施和原装修，损坏应照价赔偿。4、与相关费用结算清楚后甲方向乙方退回所收共计元的押金。5、因乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何损失，甲方有权用押金冲抵所欠费用或损失。6、乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。7、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。甲方(签字)：乙方(签字)：_________年____月____日_

2023-03-23

378人看过
报警
立案告知书是给什么人以及报警后多久给立案告知书

一、立案告知书是给什么人立案告知书一般是给报案人的。公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，会按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。立案后就会给报案人送达立案告知书。《刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。二、报警后多久给立案告知书报警后多久给立案告知书有不同规定，公安机关接受行政执法机关移送的涉嫌犯罪案件后，移送材料符合相关规定的，应当在三日以内进行审查并决定是否立案，至迟应当在十日以内作出决定。案情重大、疑难、复杂或者跨区域性的，经县级以上公安机关负责人批准，应当在三十日以内

2023-04-23

244人看过
行政强制
行政强制措施要书面告知吗

一、行政强制措施要书面告知吗行政机关采取行政强制措施的，如果当场采取强制措施的，当场告知当事人采取强制措施的依据，及当事人享有的权利。如果涉及犯罪移送案件或者延长扣押期限等，要书面告知当事人。《中华人民共和国行政强制法》第十八条行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定：(一)实施前须向行政机关负责人报告并经批准;(二)由两名以上行政执法人员实施;(三)出示执法身份证件;(四)通知当事人到场;(五)当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径;(六)听取当事人的陈述和申辩;(七)制作现场笔录;(八)现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章，当事人拒绝的，在笔录中予以注明;(九)当事人不到场的，邀请见证人到场，由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章;(十)法律、法规规定的其他程序。第二十一条违法行为涉嫌犯罪应当移送司法机关的，行政机关应当将查封、扣押、

2023-04-20

435人看过
商标纠纷
民事案件一般告知书是什么

在刑事案件中，立案告知书也可以叫《立案回执单》，一般是给报案人的。在民事案件中，立案告知书也可以叫《受理案件通知书》。当事人向法院起诉，经审查，法院接受立案，并给出相应的《受理案件通知书》。有些法院想省事，只开具一张诉讼费支付票据。这张票据不能证明案件已经受理。他们可以拿着票据找到立案的法官，要求他们再开具一份受理案件的通知。刑事案件受理后，公安机关应当出具收据，这是有法律依据的。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十八条的规定，公安机关接受案件时，应当制作受案登记表，并出具收据。立案收据是指报案机关（公安局）接受报案人的报案，并给予报案人的收据。立案收据主要包括举报人信息、案件类型、简要案件、受理人员、联系电话和立案时间。也就是说，司法机关已经立案受理，案件已经进入司法程序。商标民事案件司法解释是什么商标民事案件司法解释是：我国的商标纠纷主要是指在商标竞争中，涉及类似商品的判断、

2023-08-18

234人看过

欠款
起诉告知书包含什么?

起诉告知书是人民法院对被告发出的通知书。通知告被他人起诉了，需要应诉答辩。人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。一、公司起诉欠款公司流程原告向法院提起诉讼，应当提交起诉书和有关证据材料，并根据被告人数提交起诉书副本和证据副本。经审查符合受理条件的，应当立即受理，并办理有关备案手续。法院应当自受理案件之日起五日内，将起诉书副本、答辩通知书、诉讼权利义务通知书、举证通知书、传票送达被告人。被告应诉后，向原告送达了法院传票。开庭时，书记员应当先宣布法庭纪律，法官应当了解当事人的到庭情况，询问当事人是否申请回避。二、个人收到法院传票怎么办个人收到法院传票解决办法如下：1、当法院送达传票的时候，如果没有特殊原因，最好要签收，因为不管是否签收传票，之后的诉讼程序依然会照常进行；2、签收传票之后，一定要第一时间亲自到发出传票的法院去了解

2023-04-03

54人看过
笔录
征地告知书程序规定是什么？

一、征地告知书程序规定是什么？在征地报批前，市、县国土资源局应当制作《征地告知书》并公告或者直接发布《拟征地公告》，将拟征土地的用途和位置告知被征地的农村集体经济组织和农户。《征地告知书》或《拟征地公告》由国土资源所负责在被征地土地所在地的村内张贴。在有条件的地方，市、县国土资源局应当将《征地告知书》在互联网上发布、在当地电视台播出。张贴、发布或者播出《征地告知书》的过程，应当进行摄像和录像，取出的照片和视频资料要妥善保存备查。《征地告知书》不得泄露国家秘密。【征地调查确认】在征地报批前，市、县人民政府土地行政主管部门应调查核实拟征土地的权属、地类、面积以及地上附着物权属、种类、规格和数量等，据实填写《征地调查结果确认表》，并经被征地的农村集体经济组织、被征地农户以及地上附着物所有人盖章和签字予以确认。【函告征地情况】市、县人民政府土地行政主管部门将被征地农村集体经济组织和被征地农户确认的

2023-06-03

341人看过
法律综合知识
公司裁员必须的书面告知吗

根据相关法规规定，企业在解雇员工时需提前一个月向当事人发出通知；如未能履行上述义务，便应支付相当于一个月薪资水平的代替通知金予以赔偿，然而在某些特定情形下，如职工因严重违反企业内部规章制度或已被执法机构依法判定应承担刑事责任，这类情况则无需向其支付法定经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-03

439人看过
辞职
邮件辞职报告算书面通知吗

一、邮件辞职报告算书面通知吗邮件辞职报告算书面通知。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、辞职申请书怎么写辞职申请书如下写：1.辞职申请书标题，在第一行正中写上申请书的名称。2.辞职申请书称呼，辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3.辞职申请书正文，一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。4.辞职申请书结尾，辞职信结尾要求写上表示敬意的话。5.辞职申请书落款，辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。三、辞职后工资多长时

2023-04-26

447人看过

房屋征收
怎么写告知书？

一、告知书格式（一）标题告知书的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。（二）正文1.开头。写行文的缘由、背景和依据。一般来说，告知书的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。2.主体。写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。3、结语。不同类型的告知书结语有别。如果行文只是告知对方事项，则结语常用特此告知。二、告知书范文告知书范文一尊敬的各商铺（门面）用户：为了更好的规范管理商铺（门面）的物业服务工作。根据《某市物业管理条例》在物业管理小区范围经营饮食门面的用户，必须加做好隔油池，便于小区排污管道正常畅通，如有不加做隔油池的经营门面，由此带来的排污管道及井的堵塞，一切责任由该经营门面负责。特此告知经营各商铺（门面）的用户，希望大家积极配合好物业服务工作。某xx物业某管理处某年某月某日告知书范文二---

2023-06-06

238人看过
试用期
私企试用期内离职需要书面告知么

一、私企试用期内离职需要书面告知么试用期内辞职也需要提前通知，劳动者提前三天通知即可。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律规定《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于

2023-03-26

99人看过