社保缴费有补贴吗-法师兄

社保缴费有补贴吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 11:02:24 65 人看过

辞职后个人医保如何续交?

辞职后，个人医保续交的方法是：有单位的参加城镇职工医保，没有单位的参加城镇居民医保(凭解除劳动关系协议书)，从单位失业的可以由城镇职工医保改为城镇居民医保,只要履行医保义务，就可享受医保待遇。

转移保险需要提供的材料有：身份证、户口簿、医保卡和单位解除劳动合同的协议以及失业保险手册。

详细可致电12333社保局电话咨询。

个人账户资金来源于两部分：

(1)职工个人缴纳的医疗保险费全部记入个人账户。

(2)用人单位缴纳的基本医疗保险费按30%左右划入个人账户，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。

个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转和继承。

社保缴费有补贴吗?

城镇居民原则上以家庭为单位参保，同一住户(即同一户口簿中家庭成员)中的所有属于城镇居民基本医疗保险参保范围的人员原则上应同时参保。对试点城市的参保居民，政府每年按不低于人均40元给予补助。

其中，中央财政从2007年起每年通过专项转移支付，对中西部地区按人均20元给予补助。在此基础上，对属于低保对象的或重度残疾的学生和儿童参保所需的家庭缴费部分，政府原则上每年再按不低于人均10元给予补助，其中，中央财政对中西部地区按人均5元给予补助。

对其他低保对象、丧失劳动能力的重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人等困难居民参保所需家庭缴费部分，政府每年再按不低于人均60元给予补助，其中，中央财政对中西部地区按人均30元给予补助。

中央财政对东部地区参照新型农村合作医疗的补助办法给予适当补助。财政补助的具体方案由财政部门商劳动保障、民政等部门研究确定，补助经费要纳入各级政府的财政预算。

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失业人员如何自己缴纳社保,交社保有补贴吗？

一、失业了社保可以自己交吗失业了的话社保是可以自己交的，根据大家的实际情况来定即可。一旦失业后，是可以以灵活就业者的身份来自己缴纳城镇职工养老保险或者是医疗保险的，当然有少部门地区还可以参加有失业保险，不过就算是自己缴纳社保，没有工作的单位来帮助分担部门保费的话，也是可以自己承担全部费用。不过值得大家注意的是，失业人员要要是以灵活就业者参保的话，对于符合条件的参保人员，是还可以享受有社保补贴待遇的，不过不同地区之间的补贴政策可能会有所不同，因此具体的还是要以当地的实际政策为准。二、失业人员如何自己缴纳社保失业人员要是自己缴纳社保的话，可以这样做：1、以个人名义缴纳社保可以以灵活就业者的身份来缴纳社保，但是这就要求了必须要有当地户口，去当地社保局办理缴纳即可，如果说要是外地户口想要在当地缴纳社保的话，只能是以挂靠单位来办理社保;2、可通过挂靠单位缴纳社保可以选择挂靠单位来缴纳社保的话，也是可

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不缴纳社会保险只发给社保补贴是否合法?不合法。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。《劳动法》第三条规定“劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。为职工缴纳社会保险也是用人单位的法定义务。《劳动合同法》第十七条第七款规定了社会保险是劳动合同的必备条款，必须写入劳动合同;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。强调了劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。给职工缴纳社会保险具有强制性。《劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴

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正规企业的工资是不包括社保补贴的。工资包括社保补贴有两种可能，第一是这个公司为了让面试者觉得公司的待遇好，把社保公司缴纳部分作为工资的一部分拿到台面上来说，实际上这部分到时候是得拿去交社保的。一、社保生育津贴怎么取？代缴社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、做了两个月公司没签合同怎么办入职两个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司

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如果员工不缴纳社保有补贴么

一、如果员工不缴纳社保有补贴么员工不缴纳社保没有补贴，因为缴纳社保费是用人单位的法定义务，不能借补贴名义拒绝缴纳员工社保费，无论员工是否同意。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、员工不缴纳社保怎么维权用人单位不给员工缴纳社保费的，员工可以通过以下方法维权：1．与用人单位协商。2．向社保费征收机构或者劳动行政部门投诉。3．向劳动争议调解组织申请调解。4．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5．经过劳动仲裁程序

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公司餐费补贴要交社保吗

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、公司餐费补贴要交社保吗国家规定是个人收入为社保缴费基数，餐费补贴也是收入不是吗。社保补贴，为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》执行；持《再就业优惠证》的4050人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴：1．向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭

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社保一般都是可以进行补交的，具体可以分为以下情况：1、社保有五个险种，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中的养老保险和医疗保险，其缴纳时间是累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，一般为15年，就不需要进行补缴。2、但是对于一些城市，在进行购房或者买车的时候，要求外地户籍的社保需要连续缴纳一定时间，才具有相应的资格。其中有些城市补缴社保也是计算社保连续缴纳时间的，所以这时候可以进行补缴。3、此外，根据《社会保险法》中第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。所以这时候是要由用人单位进行社保的补缴。一、单位不交社保怎么找赔偿用人单位不交社保的话，劳动者可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同，解约后可以请求其支付经济补偿，但是一般不能请求赔偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限

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社保补贴补贴规定

申请社保补贴所需的条件：1、商贸企业、服务型企招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴。2、用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的失业人员的；3、用人单位招用中度残疾失业人员。灵活就业社保补贴政策灵活就业人员社保补贴政策如下：1、政府鼓励和促进下岗失业人员、就业困难人员通过灵活就业方式实现就业的一项重要惠民政策，其主要目的就是为参保职员、参保企业减轻参保压力；2、目前我国各省市根据本地实际情况执行灵活就业人员社保补贴政策。目前我国政府并未对灵活就业人员社保补贴标准进行统一规定，由各省市根据本地实际情况制定。例如深圳社会保障局规定，深圳灵活就业人员社保补贴标准每人每月按劳动保障部门公布的当年最低缴交社会保险费标准的2／3。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共

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单位补交社保怎么补缴,补缴的社保有影响吗？

一、单位补交社保怎么补缴如果说单位要补交社保的话，根据补交时间的长短，补交的方式是有区别的。1、三个月之内的补缴：如果补缴的时间是三个月之内的话，那单位可以直接在每个月的社保申报系统里面去给员工办理补缴的手续，只需要把补缴的费用以及滞纳金给缴上，然后在第2个月的时候员工的社保就都补缴上了。2、三个月以上的补缴：如果是三个月以上的社保的话，那我们需要补缴就比较麻烦了，因为单位需要向社保机构提出补缴的申请，然后把材料交给社保机构审核之后，由社保机构的工作人员审核通过缴纳相关的费用，然后才会补缴成功。二、补缴的社保有影响吗补缴的社保是没有影响的，我们能够享受这种社保待遇，不会因为补缴而被影响。虽然说在社保补缴成功以后，在社保记录当中会有一定的显示，但是这并不会影响到我们的社保待遇，只要把中间缺了的社保给补缴上了，那我们该享受的待遇还是可以正常享受的。但是如果中断的时间特别长，并没有完全补交上的话

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社保补缴改成正常缴费可以吗，社保补缴一年多少钱？

一、社保补缴改成正常缴费可以吗社保补缴基本上是不能够改成正常缴费的。按照社保机构的相关规定，当我们的社保是补缴上来的话，会在社保记录当中注明这是补缴的，所以会跟正常缴费区分开，想要改成正常缴费的话是不可以的，因此大家一定要记住按时缴纳社保。如果社保中断了，会造成比较多的影响，比如会影响我们的社保待遇，比如会影响我们退休以后退休金的领取，所以按时缴纳社保是很重要的，要每个月去查询自己的社保缴费情况，如果发现公司没有给自己交上，就要及时让公司去交上。二、社保补缴一年多少钱社保补缴一年的费用和我们本地社保的缴费基数以及参保的类型都是有关的。一般来说，一年下来社保费用大概是1万元左右，之后还要再交上滞纳金，所以总共的花费大概是15000元左右，不过这只是一个估算，因为每个人的缴费基数以及社保情况都是有差异的，因此到底会支付多少钱，要以社保机构核算出来的为准。一般来说我们补缴社保都只能够补缴三个月的

2023-12-16

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向员工发放社保补贴能否不缴社保

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务社会保险实行社会统筹，涉及国家利益、社会公共利益，具有社会共济性，均衡分担了少数人遭遇的社会风险，将个人风险转化为社会风险，让社会为个人风险买单，避免个人因独木难支而陷入困境。通过社会保险，解决劳动者的后顾之忧，不仅有利于激发劳动者的积极性，而且也有利于增强用人单位的凝聚力和竞争力。用人单位的缴费义务在劳动法、社会保险法等法律中有明确规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位与劳动者约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险无效社会保险费是社会保险基金的主要来源，用人单位能否按时足额缴纳社会保险费，关系到社会保险基金的安全和有效运行，而社会保险基金是广大群众的保命钱，是社会保险制度的物质基础，关系到参保职工的切身利益和社会稳定。因此，用人单位或者劳动者

2023-05-04

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社保缴纳后，去世是否有殡葬补贴？

个人交社保死亡后有丧葬费。参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算，由继承人继承社保的余额部分。缴纳社保是领取丧葬费的资格条件，不分是个人缴纳还是单位缴纳。丧葬费社保局登记1、首先其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费；2、办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章；3、社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。4、对长期居住在非火化区的离退休人员，除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外，还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助

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