企业内部承包合同纠纷不属于劳动纠纷。
一、劳动仲裁胜诉几率大吗
劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高。
二、装修合同有专属管辖吗
装饰装修合同纠纷不属于专属管辖案件。根据我国《民事诉讼法》的规定,装饰装修合同纠纷不属于专属管辖。根据我国《民事诉讼法》的规定,专属管辖的案件有以下两类:一类是国内案件的专属管辖:包括因不动产纠纷、港口作业中纠纷和继承遗产纠纷提起的诉讼;涉外案件的专属管辖则是:因三资合同发生纠纷提起的诉讼。
三、工程不结算就不能办理仲裁吗?
工程不结算可以仲裁,工程结算争议一般都属于建设工程施工类合同纠纷,是发包人与承包人之间施工合同的结算,对于这类合同纠纷合同各方是可以约定履行该合同而产生的争议解决由某商事仲裁机构来管辖的;
为此该仲裁是可以处理工程结算争议的,实际生活中也有大量的施工合同纠纷是通过商事仲裁来解决的,这种程序一裁终局。
-
公司内部集资是否属于劳动纠纷
427人看过
-
劳动纠纷,劳动合同纠纷,劳动合同纠纷怎么办
456人看过
-
内部承包合同纠纷到哪里起诉?
342人看过
-
企业劳动纠纷多败在内部规章上
278人看过
-
人事纠纷属劳动纠纷吗
280人看过
-
劳动纠纷:应聘过程中的纠纷是否属于劳动纠纷?
297人看过
劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
-
属于劳动争议还是承包合同纠纷?广西在线咨询 2023-10-10如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。
-
-
竞业限制属于劳动纠纷还是劳动合同纠纷澳门在线咨询 2023-10-22竞业限制纠纷属于劳动纠纷。竞业限制协议或者条款是用人单位与劳动者约定的,而双方之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同或者经济补偿等事项而发生的纠纷,属于劳动纠纷,也在劳动仲裁委的受案范围之内。
-
-
中外合资企业内部合同纠纷福建在线咨询 2022-03-13你这个问题确实很复杂.我们没有看到合同的具体内容,也不能发表详细的意见.只能提供简单的意见供你参考. (1)中国的外商投资法律规定,中外合资合同必须经过审批机关批准才能生效; (2)中国的个人不能成为中外合资企业的中方投资者; (3)该合同应当是无效合同; (4)关于争议解决方式要看合同中规定仲裁还是诉讼.要按照合同约定进行.