一、律师写劳动合同怎样收费

律师写劳动合同如下收费：当事人委托律师代写劳动合同的收费可以跟律师协商，目前全国各地规定收费标准是不一致的。通常情况下，律师代写合同协议收费是根据合同协议的复杂程度等情况确定，没有统一量化标准。

1．根据法律文书的性质、所需时间等因素，以下收费范围可参考：

（1）代写法律文书：600－2000元／件。

（2）制作律师函及法律意见书：1500－20000元／件。

2．律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

（1）耗费的工作时间；

（2）法律事务的难易程度；

（3）委托人的承受能力；

（4）律师可能承担的风险和责任；

（5）律师的社会信誉和工作水平等。

二、劳动合同与务工合同的区别

劳动合同与务工合同的区别为：

1．二者的主体的资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织；

2．主体的性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工；但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等；

3．主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬；

4．适用的法律不同。劳动合同是劳动法和劳动合同法，务工合同是民法和经济法；

5．承担劳动风险责任的主体不同。劳动合同的劳动者在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担；

6．法律干预程度不同。因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，法律、法规规定了最低工资、工资支付方式等；而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干预。

三、签了劳动合同多久给员工

签了劳动合同给员工一般是在建立劳动关系以后的一个月之内就发给员工，因为超过一个月不签劳动合同的话，从第2个月开始员工理论上就可以跟公司索要双倍工资了。不过，法律上也没有规定公司必须要去先发一份通知书，一般都是直接跟员工签合同的。