长春市医保二胎补助-法师兄

长春市医保二胎补助

来源：互联网时间： 2023-05-09 08:16:13 463 人看过

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

2、生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多二胎相关文章

医疗费
长沙市医保大病补助范围

湖南省政府办公厅印发《湖南省城乡居民大病保险实施方案》以发生的高额医疗费用作为“大病”的界定标准。也就是说，参保人患病发生医疗费用，经城乡居民基本医保报销后，个人负担的“合规医疗费用”，超过所在市州确定的大病保险补偿起付线，即可进行大病保险补偿。湖南省新农合重大疾病保障是从病种起步的，包括儿童白血病、先天性心脏病、终末期肾病等24种疾病，按照《方案》界定的“大病”，意味着大病保险的保障范围超出这24种疾病，这对于减少或者防止居民因病致贫返贫将有更大的帮助。《方案》规定，大病保险补偿起付线由各市州确定，原则上，起付线标准不高于每个市州统计部门公布的上一年度当地城乡居民人均可支配收入。简单来说，当个人自付部分超过这个额度，就可能导致家庭灾难性医疗支出，这个病就是大病，这个额度就是大病保险补偿起付线。为切实缓解因大病致贫和返贫的问题，低保困难群众大病保险补偿起付线降低50%。

2023-05-30

217人看过
二胎
二胎补助多少钱2018

首先是生育津贴，生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。女职工的生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30天假期天数关于假期天数的计算：正常产假90天包括产前检查15天；独生子女假增加35天；晚育假增加15天；难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。其次是生育医疗费，生育医疗费是指确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算超过1万元以上的部分按核定数结算。再次是异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。最后是一次性分娩营养补助费，正常产、满7个月以上流产；一次性分娩营养补助费是上年度市职工月平均工资25％；一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。2018年二胎政策二胎产假期限：具有生育证生育二胎，因头胎没有销，2018二胎的产假是98天，包

2023-08-13

366人看过
二胎
现在二胎补助金吗

一、现在二胎补助金吗有补助，生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴（当月本单位人均缴费工资／30天＊假期天数）。2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天。《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。二、如何办理二胎准生证（一）携带身份证、户口簿、结婚证、子女出生医学证明等原件和复印件，到女方户籍所在地村（居）委会领取《再生一胎生育申请、审批表》，如实填写表格中规定的全部栏目，签上姓名，贴一张女方一寸免冠照片，并将申请表送双方所在单位核实并盖章。（二）凭结婚证，户口簿和双方所在村（居）委会或单位签字盖章的《再生一胎生育申请、审批表》到女方户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处人口和计划生育管理机构审查。（三）女方户籍所在地乡（镇）人民政府，街道办事处在收到经村（

2023-06-08

248人看过
二胎
伊春市二胎有陪产假吗

一、伊春市二胎有陪产假吗黑龙江省在十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，新条例规定对黑龙江省的婚假、产假和陪产假进行修改。符合本条例规定生育子女的，方享受产假180日;男方享受护理假15日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。即：产假：180天护理假：15天(又名陪产假)其它：特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。二、伊春市二胎有陪产假工资发放1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时，首先最重要的是孩子的出生证明，男方陪产假一般是7天，但有时也

2023-05-13

224人看过

医疗保险
长春市医保报销怎么算

一、长春市医保报销怎么算1、2000元(不含2000元)以上5000元以下的部分，支付报销范围内费用的90%;2、5000元(不含5000元)以上1万元以下的部分，支付报销范围内费用的85%;1万元(不含1万元)以上3万元以下的部分，支付报销范围内,费用的80%;3、3万元(不含3万元)以上5万元以下的部分，支付报销范围内的85%;5万元(不含5万元)以上的部分，支付报销范围内费用的90%。二、医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

2023-05-09

473人看过
赡养义务
长沙市医保卡每月补助多少钱

一、社会医疗保险卡社会医疗保险卡(简称医疗保险卡或医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。二、长沙市医保卡每月补助多少钱根据《湖南省人民政府关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见》，结合长沙市实际，2017年度长沙市城乡居民基本医疗保险个人缴费标准调整为：长沙市城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为150元/人·年。以下人员可以享受补助：1、困难大学生个人缴费标准为115元/人·年，由政府补助35元/人·年，(各高校困难大学生比例不超过本校缴费人数的20%。);2、城乡低保人员、城乡“三无人员”(无劳动能力、无生活来源、无法定赡养义务人)、持有《中华人民共和国残疾人证》且残疾等级为1-2级的人员个人不缴费，由财政全额补助。

2023-05-30

96人看过
二胎
四川省二胎补助标准

一、四川省居民符合《四川省人口与计划生育条例》规定，取得生育证后，生育第二个子女的，不征收社会抚养费。二、根据《四川省人口与计划生育条例》不符合法律和本条例规定生育子女的，按照以下规定计征社会抚养费：（一）不符合本条例第十四条、第十五条规定再生育第一个子女的，按计征基数的6倍至8倍征收社会抚养费。

2023-03-30

431人看过
二胎
二胎有哪些生育补助

一、生二胎国家有多少钱的补助生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。（一）、女职工1、生育津贴生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。（二）男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子

2023-03-01

235人看过

生育保险
怎么查询长春市医保余额

长春医保卡余额查询电话长春市医疗保险中心统一查询电话(0431)12333，同时可以咨询医保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。电话查询：0431-9685555可实时查询和办理个人账户余额查询、个人账户消费查询、社会保障卡挂失处理长春医保卡余额上门查询持本人身份证或社保卡号直接到长春市医疗保险事务管理中心医疗保险处查询;长春市医疗保险管理中心成立于2001年4月，主要负责长春市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险。地址：长春市同志街2675号邮编：130022电话：0431-56418950431-564184081932999说明：点击后，将进入长春市医疗保险管理中心的网站查询，用户可以查询到得内容：可查询本人职退状态、单位基本信息、帐户余额以及待圈金额等基本信息。查询方法：输入您的个人医疗保险编号查询个人基本信息及帐户信息。

2023-05-30

471人看过
二胎
没工作二胎有补助吗

一、没工作二胎有补助吗现在生二胎的话，国家还是有补贴的，但是要满足相应的条件才能获得补贴。国家对于生二胎的补贴主要是生育津贴，而生育津贴的补贴是依据生育者个人的工资和各地的政策而定，也就是说，每个地区的生育补贴的标准是不一样的。所以，想要了解生育补贴的相关信息则需要当事人自行到相关的机关进行咨询。法律依据：《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。相关补贴：国家对于生二胎主要的补助是生育津贴，生育津贴根据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，所以说每个地区的补助标准是不一样的，主要补贴以下几个方面：（一）生育津贴生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴计算方法：生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不

2023-04-23

133人看过
法律综合知识
东莞市户口生二胎？政府有补助吗？

按现行法律规定，生育二胎的情形，政府并没有补助。但劳动者在生育二胎时，可以依法享受生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另外，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-12-11

376人看过
二胎
生育津贴二胎补助标准

生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。只要参加了生育保险，就能领取生育津贴。一胎、二胎的生育津贴没有区别。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴＝用人单位上年度月人均缴费基数30天产假天数。生育津贴包括以下情形：1、女职工生育享受产假津贴；2、享受计划生育手术休假津贴；3、其他津贴。生二胎，仍然可享生育津贴不管是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法

2023-08-04

315人看过

二胎
如何申请二胎的补助金

目前已经没有二胎补助款了。根据相关法律规定，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。一、超生能享受生育保险及产假吗超生不能享受生育保险及产假。超生是不可以用生育保险报销，不符合法定条件多生育，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇。国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。二、社会抚养费会退回吗社会抚养费不会退。虽然现在国家已经取消了社会抚养费，提倡一对夫妻可以生育三个子女，但是在提倡生育一个子女的期间，当事人违反计划生育，生育两个或两个以上的，应当按照相关规定缴纳社会抚养费，这个费用缴纳后，即使现在政策已经改变，也不会将已经缴纳的社会抚养费退还给当事人。三、生育孩子国家有什么政

2023-06-19

347人看过
保险费
长春市2020灵活就业医保缴费

2020年长春市灵活就业医保缴费为：1．基本医疗保险费月缴费基数上、下限分别为18033．99元和3606．8元。2．灵活就业人员年缴费金额为3634．72元（含100元大额医疗费）。3．城镇职工医疗保险最低缴缴费比例：单位缴7％；个人缴2％。灵活就业医保和职工医保缴费一样嘛？灵活就业医保和职工医保缴费不一样。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资百分之六十；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。灵活就业人员医疗保险的满足条件为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户；达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的百分之六左右，职工缴费率一般为本人工资收入的百分之二。随着经

2023-07-25

434人看过