寒假期间幼师辞职工资能否如数拿到？-法师兄

寒假期间幼师辞职工资能否如数拿到？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 14:00:58 429 人看过

是肯定的，老师寒暑假是有工资的。教师法规定，教师享有寒暑假带薪休假的规定。那么，寒暑假的工资有多少呢？教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴，而在寒暑假老师的薪资一般是只有基本工资的。正规在编的教师，一般中学老师的基本工资在2500元－5500元之间，各个地区和不同学校工资有所差异。而大学老师，他们的基本工资一般也不是很高，我了解到有的讲师，基本工资也就3000元左右。

幼师有五险一金吗

幼师有五险一金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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寒假工人的工资是过年工资的三倍吗p>只要是劳动关系，无论以何种形式就业（包括寒暑假劳动者），都适用劳动法。根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者在法定节假日工作的，劳动报酬不得低于300%。但是，应该注意的是，法定假日通常与休息日一起安排。法定节假日上班的，按工资的300%支付。休息日上班的，应当安排补休。不能加班的，按工资天数的200%支付，北京某律师事务所的律师证实：“通知明确了一个概念，就是‘月薪天数’。加班费应该以此计算，每月的带薪天数只与周末有关，与法定节假日无关，因此对加班费没有影响。”因此，在新的“月有薪日”意义上，加班工资确实比以前的“月工作日”有所减少，但今后无论法定节假日增加多少天，都不会对以前的加班工资产生影响，有媒体称，每年的法定节假日由往年的10天增加到11天，劳动者的加班费也将略有提高。根据新的计算方法，这种说法是错误的

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