林地纠纷应该找林权争议处理机构进行解决。根据法律规定，发生林地纠纷时，当事人应先行协商解决，如果双方当事人经协商不能达成协议的，可以申请林权争议处理机构处理。

一、耕地草地林地的承包期都是30年吗

耕地草地林地的承包期不都是30年。根据相关法律规定，耕地承包的期限为三十年，草地的承包期为三十年至五十年，林地的承包期为三十年至七十年。国家对耕地、林地和草地等实行统一登记，登记机构应当向承包方颁发土地承包经营权证或者林权证等证书，并登记造册，确认土地承包经营权。土地承包经营权证或者林权证等证书应当将具有土地承包经营权的全部家庭成员列入。

二、解决赡养纠纷的途径都有哪些

解决赡养纠纷的途径如下：

1、协商解决。在平等自愿的基础上，双方通过友好协商、相互理解、达成和解协议，解决纠纷；

2、调解解决。在有关组织的主持下，鼓励双方独立达成协议，解决纠纷；

3、仲裁解决。争议当事人应当根据争议前后达成的仲裁协议或者合同中的仲裁条款向仲裁机构提出申请，仲裁机构应当依法审理并作出裁决；

4、诉讼解决。通过诉讼解决，是指纠纷当事人依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或者裁定。

三、如何处理劳动争议

1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或仲裁。2、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。首先对双方当事人进行民事调解，如果双方当事人就劳动争议达成协议，法院将制定民事调解书，调解书一经送达当事人立即生效，与判决书具有同等法律效力。