上班途中车祸身亡是否属于商业死亡-法师兄

上班途中车祸身亡是否属于商业死亡

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:33:34 122 人看过

上班途中发生车祸死亡算因公死亡吗？

在上班途中发生车祸死亡的，应计为工伤，符合《工伤保险条例》第十四条（六）在上班途中，因交通事故或者城市轨道交通事故受伤的，旅客轮渡、火车事故不属于其主要责任的，可以认定为工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）因工负伤在工作时间和工作场所工作造成的事故

（2）在工作时间之前和之后在工作场所从事与工作有关的准备工作或完成工作时因事故受伤

（3）在工作时间或工作场所因执行工作受到暴力或其他事故伤害职务

（四）患职业病

（五）因工负伤或者外出务工时因事故失踪

（六）因非主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中负伤，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的，第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条规定的，不视为工伤，也不视为工伤有下列情形之一的伤害：

（1）故意犯罪

（2）醉酒、吸毒

（3）自残、自杀

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

强制执行
单位是否应对同事上班途中出车祸身亡承担责任？

该情况不属于工伤，在公司范围内或者因为工作而受到损害才可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。出车祸对方全责怎么赔偿？可以要求的主要赔偿项目及标准有：（一）医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。（二）误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。（三）护理费。根据护理人

2023-07-19

190人看过
第三者
上班途中车祸身亡，公司赔偿有哪些权益？

上班途中车祸身亡，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：1、员工负事故主要责任或全部责任，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；2、属于工伤，且缴纳了社保，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；3、属于工伤，单位没有为其缴纳社保，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。车祸保险公司赔偿条件是什么发生车祸后保险公司的赔偿条件，不仅要看事故是否属于保险责任范围，而且取决于被保险人是否受到第三者的赔偿请求。在保险责任范围内发生财产损失或人身保险事故，保险人均要负责赔偿或给付保险金。保险责任分为基本险的责任和附加险的责任，保险人按承保险别的责任范围负赔偿责任。一般情况下，交强险的赔偿范围包括医疗费，后期治疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费，残疾赔偿金，交通费，被扶养人生活费、财产损失等。保险对于事故发生后分散风险至关

2023-07-03

77人看过
医疗机构
请假回家路途遇上车祸死亡属于工伤吗

请假回家路途遇上车祸死亡符合上下班途中的情形的，属于工伤。请假离开公司行为本身不属于工作完成后的下班回家概念，但对于按规定请假也是职工的义务，属于职工向单位提供义务的范畴，履行请假义务时的往返路线属于“上下班途中”，因此，在请假回家的路上遭遇车祸的在上下班正常的行径路上属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。教师工伤死亡属于工伤吗1、教师工伤死亡可能属于工伤，具体在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以被认定为工伤。2、教师在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：（1）符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

2023-07-25

136人看过
交通费
实习生上班途中遇车祸身亡单位被判免责

实习生上班途中遇车祸身亡单位被判免责案例介绍：学生在实习期间遭遇不测，到底应该是由实习单位负责，还是学校负责呢？日前，广州市中级人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判实习单位免于担责。女实习生车祸去世周某是广州市一家中专的女学生，正常的毕业时间是2实习生上班途中遇车祸身亡单位被判免责案例介绍：学生在实习期间遭遇不测，到底应该是由实习单位负责，还是学校负责呢？日前，广州市中级人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判实习单位免于担责。女实习生车祸去世周某是广州市一家中专的女学生，正常的毕业时间是2006年7月。2006年3月16日，周某与广州市一家公司、学校三方签订《实习协议书》，约定周某进入公司的收费员岗位实习，每月由该公司发津贴1300元，实习期间，由该公司根据单位有关规定对其进行管理。同时约定，“发生工伤意外，经劳动部门鉴定属公司的责任的由公司负责；属周某责任由其本人负责”。在实习还没到一个月

2023-06-10

127人看过

预付款
车祸死亡属于意外吗

车祸属于意外险赔付范围。被保险人发生事故的，由保险公司负责赔偿。事故包括自然事故和人为事故。一般来说，突发的、无意的、外来的和非疾病的事故都可以被视为事故，而车祸则符合这一条件。但是，如果是投保人故意给被保险人造成的车祸或被保险人自杀意图造成的车祸，则不属于意外保险赔偿范围，具体保险公司将根据保险条款对赔偿申请进行审查。一、意外险包括哪些范围意外保险包括意外死亡、意外伤残和意外伤害造成的意外医疗。事故必须是外部的、突发的、非疾病的和非故意的。只有满足上述四个条件，才能被视为意外伤害。保险公司按照保险金额乘以该项残疾对应比例赔偿。1、一般意外。在保险期内，被保险人不幸遭遇意外事故，致人死亡或致残，因意外伤害需要门诊或住院治疗。发生的医疗费用，比如刚才提到的花盆从高空坠落，如果被砸的人不幸死亡，他可以根据保险协议获得相应的保险赔偿；2、交通意外。被保险人在乘飞机、火车、轮船、汽车等乘车期间，因

2023-06-28

250人看过
履行职责
工伤与上下班途中死亡

职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9．在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属

2023-07-18

298人看过
法律综合知识
在工地上班下班途中出了车祸死亡工地如何赔付？

根据《工伤保险条例》第十四条之规定，员工在下班路径发生的机动车交通事故中遭受的伤害，若未被判定为主责方，便可视为工伤范畴。故对于这类情况，工伤赔偿申请流程合法合规。具体而言，受害者可享有如下三类援助：其一是关于丧葬事宜的补贴，涵盖内容包括丧葬费用及其交通和生活费用；其二是家庭生活安置，包含对受抚养家属的定期慰问与资助；最后即一次性的死亡补助金，按照上一年度全国家庭人均可支配收入的两倍来进行补偿。另外，针对丧葬费用的补偿额，本地区上一年的平均工资的六个月均由社保机构负责承担。再则就是关于抚恤金的分配方案，标准如下：员工遗孀每月领取40％，其他受抚养人每月领取30％，对于孤寡或无子女家庭，每月还会在此项基础上额外增加10％。然而，公司对此类抚恤金的支付总额不得超过员工生前的薪资水平。若是对相关法律条款仍有不解之处，可参考《工伤保险条例》第十四条以及第十五条更为详细的说明。《中华人民共和国工伤保

2024-05-13

290人看过
集团公司
是否将下班途中溺水身亡归类为工亡

下班途中溺水身亡不属于工亡。劳动者溺水是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。根据国家相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；才属于工伤的范围内。参加旅游溺水身亡旅行社赔偿27万元去年夏天，小刘参加了公司组织的浙江桐庐三日游，不幸在一次游泳时溺死于富春江珍珠滩浴场水域内。死者家属遂将本市大通之旅旅行公司和浙江富春江旅游公司告上法庭，要求两家单位承担全部赔偿责任。近日，市二中院作出终审判决，判决沪、浙两家旅行社共同承担70％的赔偿责任，赔偿死者家属27万余元。2004年7月16日，本市一家科技集团公司组织员工参加浙江桐庐三日游，小刘作为集团公司下属单位的职工理所当然的参加了这次旅游活动。第二天下午5时许，导游带领着旅游团乘竹筏到富春江旅游公司开办并管理的珍珠滩浴场，这个浴场是天然

2023-07-10

373人看过

无证驾驶
上班途中意外身亡亲属维权获支持

两人同时驾驶摩托车上班，遭遇车祸双双死亡，只因无照驾驶，王某不被认定工亡。6月13日，新疆生产建设兵团农七师中级人民法院终审了这起是否应认定工伤的行政纠纷案。作出支持王某亲属要求劳动保障行政部门对王某的死亡从新认定的请求。2005年10月，某企业职工王某、张某在上班途中各驾驶摩托车同向行使，张某未按规定行使，撞上王某的摩托车，两人经抢救无效死亡。经道路交通事故认定，张某违反道路交通管理法规，负事故的全部责任。王某无驾照，不负事故责任。2005年11月17日，张某、王某的亲属均向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动部门认定张某的死亡属工亡；劳动部门以王某无照驾驶不予认定为工亡。王某亲属不服，向当地人民法院提起行政诉讼。一审法院审理认为，王某的死亡不属于工亡。理由是：根据《治安管理处罚条例》第二十七条第二项规定，无证驾驶是违反治安管理的行为；《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定，职工因

2023-04-25

302人看过
直系亲属
出差途中死亡是否属工伤

一、出差途中死亡是否属工伤根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;……”故出差途中发生车祸，符合《办法》中“因公外出，工作原因”的规定，结果也造成了比如骨折、丧失劳动能力等严重的伤害，可以根据《办法》认定为工伤。二、如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，

2023-06-18

420人看过
工伤保险
上班途中骑车摔伤抢救无效死亡

这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。一、职工死亡后亲属能享受哪些补助金根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月百分之十。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。二、什么情况下可以享受工伤待遇下列情形之一

2023-03-25

397人看过
直系亲属
矿难死亡是否属于属于工亡

算生产安全事故中的重大伤亡事故，需要上报所在地安全生产监督管理局及主管安全生产的有关政府部门，可以拨打12350，专门受理非法违法组织生产、重大安全隐患以及安全事故谎报不报瞒报等行为的电话。死亡一人，重伤三人，直接经济损失100万以上的，或其他情节的生产安全事故，属于重大伤亡事故，如果生产经营单位对该事故的发生负有直接的管理责任或有其他严重的情节，可以对其主管人员处30％的年收入罚款，情节严重的移交司法机关；对企业可以处罚20到50万的罚款，并责令停产整改或整顿等行政处罚。一、哪些情况属于因工死亡自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。因工死亡包括以下情况：（一）因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。（二）工伤或职业病停工留薪期间死亡。（三）工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。（四）因工

2023-03-23

298人看过

申请劳动仲裁
公司员工跑业务在途中死亡是否属于工伤

跑业务途中死亡工伤认定遭质疑一名公司员工外出联系业务时，遭遇交通事故不幸死亡。当社保局作出工伤认定后，用人单位却以该员工是擅自外出，不应认定工伤为由，将社保局告上法院。案件经历一审和二审，近日最终尘埃落定，二审法院判决，社保局作出工伤认定适用法律正确。外出联系业务遇难2011年8月，来自陆川县的小伙子李-名怀揣创业之梦想，经熟人介绍来到南宁市一家摩托车销售公司做销售员，负责推销摩托车及摩托车的零部件，约定每月保底工资+促销每部车提成。他工作期间没有与公司签订劳动合同。做销售员免不了要去推销产品，拓展业务，完成自己的工作业绩。2012年6月1日，李-名驾驶汽车到南宁市马山县的一家车行联系摩托车销售业务。当日下午3时许，他开车返回南宁途中，由于操作不当，导致车辆失控碰撞路边的树木。李-名身受重伤，被送到武鸣县人民医院抢救，因伤势过重，抢救无效于当晚去世。社保局认定为工伤李*未婚恋便走完了短暂的

2023-05-05

145人看过
加班
加班上班途中发生车祸死亡，厂方不承认是去加班的怎么办

单位不承认加班，那么在申请工伤死亡认定时和单位存在纠纷，死者家属应该申请劳动仲裁进行维权。员工在上班途中发生的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。申请工伤认定还需要交通事故责任判定书。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

2023-02-25

287人看过