工伤保险责任应该由谁承担-法师兄

工伤保险责任应该由谁承担

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 09:54:43 386 人看过

(一)非法用工

无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇;

用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

(二)单位变更

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

(三)承包经营

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

(四)借调

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

a)破产

企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

(五)职工下落不明者

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

直系亲属
应该由工伤公司承担什么责任？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位及时提出工伤认定申请的，并且为员工交纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。若用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。员工工伤公司应该怎样做根据我国法律规定，员工工伤的，用人单位应积极配合，在发生事故伤害30日内向劳动行政部门申请认定工伤，认定工伤后，应向劳动能力鉴定委员会突出劳动能力鉴定，经过鉴定根据其劳动伤残等级即可享受工伤医疗待遇和赔偿一次性工伤补助金，如劳动者伤残等级确认后需要领取伤残津贴的，用人单位应该每月及时发放。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单

2023-07-06

226人看过
工伤保险
谁该承担工伤保险责任？探讨责任归属问题

工伤保险个人不承担。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。工伤保险个人能交吗一、工伤保险个人能交吗1、工伤保险个人不能交。个人是不能单独缴纳工伤保险，只能作为公司职员，由单位统一缴纳工伤保险。如果是灵活就业人员，没有单位缴纳工伤保险的，可以自行购买商业意外险。2、法律依据：《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，

2023-07-04

212人看过
农民工
工地上农民工受伤，应该由谁来承担赔偿责任？

如属于劳动关系，应当向社会保险部门申请工伤保险待遇，包括医疗费、交通费、食宿费、营养费、护理费等。如不属于劳动关系，应当向侵权人主张人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。农民工受伤应该有哪些赔偿农民工受伤赔偿项目内容包括医院的治（医）疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用。停工留薪期工资以及生活护理费。《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录

2023-07-08

458人看过
交强险
交强险的责任归属：自己受伤的责任应该由谁来承担？

不赔。交强险即机动车交通事故责任强制保险，我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定，凡是对第三方（除本车、本车上的人）都赔。发生交通事故受伤后，车险中的交强险不赔自己。自己开车蹭墙上能走交强险吗一、自己开车蹭墙上能走交强险吗1、自己开车蹭墙上不能走交强险。因为交强险只能理赔因交通事故造成的他人损失，根据交强险的条款规定，下列损失和费用，交强险不负责赔偿和垫付，除了因受害人故意造成的交通事故的损失；还有被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失。就是说的自己车辆因自己的原因造成的磕碰是不能使用交强险赔付的。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔

2023-07-04

345人看过

拍卖标的
应该由谁来承担拍卖品瑕疵的担保责任

包括两种：一种是拍卖人对拍卖品的真伪和品质的瑕疵担保责任；另一种是委托人对拍卖品的真伪和品质的瑕疵担保责任。相关法律规定的解读《拍卖法》第十八条规定：“拍卖人应当向竞买人说明拍卖标的的瑕疵。”《拍卖法》第二十七条规定：“委托人应当向拍卖人说明拍卖标的的来源和瑕疵。”《拍卖法》第六十一条第一款同时规定：“拍卖人、委托人违反法律规定，未说明拍卖标的的瑕疵，给买受人造成损害的，买受人可以向拍卖人要求赔偿。属于委托人责任的，拍卖人有权向委托人追偿。”《拍卖法》第六十二条第二款规定：“拍卖人、委托人在拍卖前声明不能保证拍卖标的的真伪和品质的，不承担瑕疵担保责任。”从《拍卖法》的上述规定中可以得出如下结论：如实说明拍卖品的瑕疵是拍卖人和委托人的法定责任。如果在拍卖前，委托人或拍卖人对存在瑕疵的拍卖品没有进行如实说明，那就应依法承担赔偿责任。而且这种责任不能因为一句“本人(或本公司)不承担瑕疵担保责任”

2023-04-17

459人看过
法律综合知识
学生在校受伤应该由谁承担赔偿责任

一、学生在校受伤应该由谁承担赔偿责任学生在学校受伤，应由未尽到教育、管理职责的学校承担责任。根据我国相关法律规定，无论是无民事行为能力还是限制民事行为能力的孩子在学校受到人身损害，学校没有尽到相应的管理义务的，应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，又有具体侵权人的，学校依法不承担侵权责任。《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。二、学生打架学校不处理怎么办学生打架学校不处理的，可以向学校领导反映，追究相关负责人的责任，如果学校不予处理，可以向教育主管机关反映。双方当事人均为学

2023-07-01

182人看过
工伤保险
谁来承担职工的工伤保险责任

(一)非法用工无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。(二)单位变更用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。(三)承包经营用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。(四)借调职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支

2023-05-09

337人看过
工伤保险
职工工伤时，谁来承担工伤保险责任？

职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。职工发生工伤公司应该承担哪些费用职工发生工伤公司应该承担的费用如下：1、治疗工伤期间的工资福利；2、伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤

2023-07-15

51人看过

道路交通事故社会救助基金
谁应该为工地上的工伤误伤承担责任？

工地上工作误伤工友一般情况下属于工伤，由公司或者是雇主承担责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。肇事逃逸应由谁来赔偿肇事逃逸应由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患

2023-07-16

422人看过
管制
校园霸凌应该由谁来承担责任

一、校园霸凌应该由谁来承担责任1、校园霸凌的责任主体具体包括：（1）欺凌行为人本人，就行为人本人而言，如果是成年人，应该独立承担法律责任；（2）监护人；（3）学校。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。二、学校如何预防校园暴力学校预防校园暴力的方法具体如下：1、不断完善校园管理制度，成立专门的巡查小组；2、加大宣传力度，跟相关部门合作，加强校内的巡查工作；3、对异常行为进行收集，关注学生的心理健康；4、加强思想政治教育。

2023-08-06

302人看过
法律综合知识
网络侵权应该由谁来承担责任

一、网络侵权应该由谁来承担责任网络侵权应该由侵权人来承担责任。网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条【网络服务提供者侵权补救措施与责任承担】网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的，应当承担侵权责任。法律另有规定的，依照其规定。二、网络侵权行为的种类有哪些网络侵权行为的种类如下：1．网上侵犯人格

2024-01-15

86人看过
法律综合知识
工伤认定不认可谁应该承担责任

一、工伤认定不认可谁应该承担责任如果用人单位不承认工伤的，则应该由用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。二、工伤认定范畴是哪些根据相关规定，职工工伤包括以下情形：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4．患职业病的。5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。8．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。9．在

2023-11-29

143人看过

工伤保险
保洁阿姨摔伤了，谁应该承担责任？

属于工伤，用人单位规矩规定进行赔偿。根据伤残鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。公司请的保洁阿姨需要签合同吗公司请的保洁阿姨需要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议本人可以找劳务派遣公司，使用派遣工，那么公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同

2023-07-22

346人看过
法律综合知识
保险逾期未交由谁承担责任

随着中国市场经济的发展，银行业正逐步向商业银行过渡，其经营和发展也将逐步按市场经济规律进行，利润是银行经营的目标。法律咨询：您好，我于2009年10月11日买了中国人寿保险，当时银行未给我办成自动转帐，也未及时通知于我，2010年1月份我去当地营业大厅说明了情况，他们把我的身份证和建行卡的复印件留了下来说给我办理，我座车回单位上班他们又说不行让我本人到大厅去办理，我就给他们的业务经理打电话他说他来处理，到现在也没有转帐，我于2011年5月23日咨询去办理保险的银行他们说要我已超过了交保险期限，要交滞那金，这到底是谁的错，回来我一直打95519到现在也没有解决此事，这到底是谁的错？律师解答：你好，协商处理吧不行你可以解除保险合同。相关法律知识：是商业银行业务发展的需要随着中国市场经济的发展，银行业正逐步向商业银行过渡，其经营和发展也将逐步按市场经济规律进行，利润是银行经营的目标。一是随着国家

2023-12-24

270人看过