公司解散后能否继续申请劳动仲裁？-法师兄

公司解散后能否继续申请劳动仲裁？

来源：互联网时间： 2023-07-19 11:54:28 445 人看过

公司解散后，并且在工商行政部门进行注销登记后，用人单位不存在的，在现实生活中，劳动者是无法申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动者要及时通过各手段维护自己的合法权益，在债权申报期限内向管理人申报债权，比如债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司解散程序

公司解散程序如下：

1、成立清算组．，应当在15天内成立清算组，有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；

2、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次；

3、注销登记，清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记；

4、公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

有限公司的解散程序，首先需要成立清算组，然后通知债权人，再办理注销登记。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东

《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

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