两个企业合并要怎么处理-法师兄

两个企业合并要怎么处理

来源：互联网时间： 2023-06-19 08:01:33 246 人看过

公司合并办理程序通常如下：

1.董事会制定合并方案；

2.签订公司合并协议；

3.编制资产负债表和财产清单，资产负债表是反映公司资产及负债状况、股东权益的公司要的会计报表，会计合并中必须编制的报表。

法律依据：《公司法》第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

股东大会
企业如何合并企业合并无形资产怎么做

企业合并中取得的无形资产，按照企业合并的分类，分别处理：1.同一控制下吸收合并，按照被合并企业无形资产的账面价值确认为取得时的初始成本;同一控制下控股合并，合并方在合并日编制合并报表时，应当按照被合并方无形资产的账面价值作为合并基础。2.非同一控制下的企业合并中，购买方取得的无形资产应以其在购买日的公允价值计量，包括：(1)被购买企业原已确认的无形资产。(2)被购买企业原未确认的无形资产，但其公允价值能够可靠计量，购买方就应在购买日将其独立于商誉确认为一项无形资产。例如，被购买方正在进行当中的一个研究开发项目，符合无形资产的定义且其公允价值能够可靠计量，则购买方应将其独立于商誉确认为一项无形资产。《公司法》第一百二十一条上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。总之，如果企业要合并无形

2023-04-18

304人看过
扶养
两个案件合并审理需要什么资料

合并审理的条件主要有以下几点：1、受诉法院对合并的几个案件有管辖权，必须适用于同一诉讼程序。这是合并审理的前提条件，如果受诉法院对几个合并的案件之一不具有管辖权，则不应当合并。被起诉法院对合并的一些案件有选择管辖权，可以合并。对于诉讼程序，则是指普通（简易）程序和特别程序，也就是几个合并之案件应当都属于同一人民法院适用普通程序或简易程序审理的案件，才能进行合并审理。2、几个诉讼标的由同一原告或同一被告在同一诉讼程序中提出。在同一诉讼程序中，同一原告向同一被告提出多个诉讼标的，被告向原告提出的诉讼标的，均可以合并审理。3、原告或被告的近亲对原告或被告提出相互关联的诉讼目标。在同一诉讼程序中，原告及其近亲属向被告及其近亲属提出与之有关联的诉讼标的，被告及其近亲属向原告及其近亲属提出与之相关联的诉讼标的，可以合并审理。4、限制条件。关联纠纷的合并审理是一柄双刃剑，如果滥用不仅达不到良好的社会效果

2023-08-05

421人看过
自然人
同一自然人控制的两个企业可否合并

一、同一个法人的两个公司可以合并吗涉及的税务处理大概如下，为回答你这个问题查了很多资料，自己也归纳了下，所涉及的营业税、增值税、契税、土地增值税、印花税均无需缴纳;企业合并方式下税收处理不同之处在于企业所得税，一般性税务处理需要评估，花费的手续费多评估增值部分可能需要缴纳所得税而且被合并企业的亏损不能弥补，不过特殊性税务处理有很多限制条件，条件符合的话建议选择特殊性税务处理。所得数，两种方式，一般性税务处理需要缴纳，特殊性税务处理不用缴纳。《关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》【财税[2009]59号】规定：二、企业重组，除符合本通知规定适用特殊性税务处理规定的外，按以下规定进行税务处理：企业合并，当事各方应按下列规定处理：1.合并企业应按公允价值确定接受被合并企业各项资产和负债的计税基础。2.被合并企业及其股东都应按清算进行所得税处理。3.被合并企业的亏损不得在合并企业结转弥补

2023-03-26

390人看过
利润分配
被兼并企业的帐务怎么处理？

(一)财产清查的处理经批准被兼并的企业，应对固定资产、流动资产、无形资产、长期投资以及其他资产进行全面清查登记，编造财产清册，同时对各项资产损失以及债权债务进行全面核对查实。对财产清查过程中发现的资产盘盈、盘亏、毁损、报废等，应当分别下列情况进行处理：1、盘亏、毁损的各种材料物资，借记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目，贷记“原材料”、“产成品”、“应交税金——应交增值税(进项税额转出)”等科目。盘盈的各种材料等，借记“原材料”等科目，贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目。原材料等采用计划成本核算的企业，还应同时结转材料成本差异。2、盘亏的固定资产，借记“待处理财产损溢——待处理固定资产损溢”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目。报废和毁损的固定资产应转入清理，按固定资产净值，借记“固定资产清理”科目，按已提折旧，借记“累计折旧”科目，按固定资产原价，贷记“固定资

2023-06-01

286人看过

社保
社保两个单位怎么合并

异地社保合并流程：第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。一、社保的含义和特征（一）社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补

2023-02-28

323人看过
业主
能否将两个业主合并为一个?

同一个地方的两个户口本能合并成一个，可以以亲戚投靠的方式，迁移到一个户口本。亲属投靠，新生婴儿入户的：婴儿出生医学证明书；婴儿父母身份证或户口簿；婴儿父母的结婚证书；准生证或生育证（其中：违反计划生育规定的应出具征收社会抚养费凭证）。夫妻投靠入户：被投靠人申请、身份证或户口簿；接收单位证明；结婚证书；夫妻双方身份证或户口薄；拟迁移人员的户籍证明和随迁人员的户或员关系证明或公证书。父母子女投靠入户：被投靠人申请、身份证或户口簿；接收单位证明；投靠人户籍证明和户成员关系证明或公证书；夫妻同时迁入的还应出具结婚证书；已达到法定婚龄的子女投靠父母，还应出具婚姻登记机关的未婚证明。父亲在户主可以是儿子吗可以，在不迁出户口的情况下有以下情况的可以向户籍所在地派出所申请变更。（1）原户主死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的。凭：直系亲属提出书面申请报告、死亡证明、法院死亡或失踪判决。（2）原户主户口迁出的。

2023-07-15

162人看过
公司合并
国有企业两个分公司合并可否不签署合同

所谓杠杆收购(LBO)是企业兼并的一种特殊的形式，其实质在于举债收购，即以债务资本为主要融资工具，通过目标公司的大量举债来向股东买公司股权，而这些债务资本大多以被并购企业的资产为担保而获得的。法律咨询：国有企业两个分公司合并可否不签署合同国有企业的分公司(集体企业)一部分单位与该国有企业的分公司(另一个集体企业)合并，员工可否拒绝签署集体合同，是否还留在原由单位。还有一个问题由于个人问题已经签署该国有企业的分公司(另一个集体企业)集体合同，与原由公司的合同未过期。是否可以留在原有公司律师回答：1、公司合并的，原劳动合同对新的公司继续有效。2、如果原公司仍然存在，当然可以留在原公司。

2023-06-05

404人看过
债权人
企业合并中知识产权的处理

1、如何处理公司合并中的知识产权问题公司法第173条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的，自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或者新设的公司继承。第二，知识产权侵权要件。至少在知识产权侵权领域，违法性是必要的2.在知识产权侵权的构成中，损害事实（结果）不再是必要的构成要件，这是知识产权侵权与一般民事侵权的区别之一。这是民事侵权一般理论中民事侵权的必要要件，但由于有些侵犯知识产权的行为不需要损害后果，只有当知识产权侵权造成损害后果时才需要确定侵权人的责任大小，因果关系的认定是有意义的

2023-05-07

294人看过

企业重组
企业合并如何进行财税处理

根据企业会计准则规定，按照企业合并中参与合并的各方在合并前及合并后是否受同一方或相同多方最终控制，在进行会计处理时，企业合并应分为同一控制下的企业合并及非同一控制下的企业合并分别考虑。企业合并的会计处理“会计准则第20号”按参与合并的各方在合并前后是否受同一方或相同的多方最终控制将企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并，分别采取不同的会计处理原则。1、同一控制下企业合并的会计处理同一控制下的企业合并是指参与合并的各方在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的。该方法下，从最终控制方的角度，是集团成员内部的权益的重新结合，不会造成企业集团整体经济利益的流入或流出。其会计处理方法类似于权益结合法，合并方在企业合并中取得的被合并方的各项资产、负债按被合并方的原账面价值入账。合并方支付的对价与取得被合并方净资产份额的差额不产生商誉或损益，应调整合并方的所有者权益

2023-05-04

302人看过
土地使用权
怎么整合兼并企业

企业合并包括企业合并、营业转让和企业收购三种形式。1、初步确定合并者和合并者企业。合并者和合并者企业一般以产权市场和直接谈判的方式初步确定。2、清产核资和财务审计。企业合并必须由直接拥有该国有产权的公司决定聘请具有资格的会计师事务所进行财务审计。合并后，企业改为非国有企业，对企业法定代表人进行离职审计。合并企业应当按照相关规定向会计师事务所或政府审计部门提供财务会计资料和文件。3、资产评估。企业采取合并形式改革的，必须按照《国有资产评估管理办法》的规定对资产进行评估。资产评估范围包括固定资产、流动资产、无形资产（包括知识产权和营业权，但不包括无形资产处理的国有土地使用权）和其他资产。对于非国有投资者合并企业，直接拥有该国有产权的公司决定雇用具有资格的资产评价事务所进行资产评价。4、确定产权的底价。合并企业应根据有关主管部门确认的评价值，合理确定销售价格。投标、投标方式可以确定成交价格。成交

2023-02-24

473人看过
企业并购
企业并购就是企业合并吗？

企业合并和企业并购不一样。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。一、吸收合并包括什么主要形式吸收合并的主要形式：1、母公司作为吸收合并的主体，成为存续公司，上市公司注销。母公司是上市公司的控股股东和实际控制人；由于母子公司发展的需要，便于股权集中管理，提高公司资产运营效率。母公司将通过换股吸收合并在证券交易所整体上市，同时取消原上市公司。2、上市公司作为吸收合并的主体，成为存续公司，集团公司注销。随着集团公司业务的发展，集团公司是上市公司的控股股东；为避免潜在的银行间竞争，提高集团的整体运营效率，上市公司通过股份交易吸收并购控股股东，上市公司作为存续公司，集团公司取消法人地位。3、非上市公司之间的吸收合并，为了整合内部资源，加快公司发展，企业在上市前吸收合并从事相同或类似行业的

2023-04-06

321人看过
吸收合并
企业发生合并业务所得税的处理

1.企业合并，通常情况下，被合并企业应视为按公允价值转让、处置全部资产，计算资产的转让所得，依法缴纳所得税。被合并企业以前年度的亏损，不得结转到合并企业弥补。合并企业接受被合并企业的有关产，计税时可以按经评估确认的价值确定成本，被合并企业的股东取得合并企业的股权视为清算分合并企业和被合并企业为实现合并而向股东回收本公司股份，回收价格与发行价格之间的差额，应作为股票转让所得或损失。2.合并企业支付给被合并企业或其股东的收购价款中，除合并企业股权以外的现金、有价证券和其他资产(以下简称非股权支付额);不高于所支付的股权票面价值(或支付的股本的帐面价值)20%的，经税务机关审核确认。当事各方可选择下列规定进行所得税处理。(1)合并企业不确认全部资产转让所得额，不计算缴纳所得额。被合并企业合并以前的全部企业所得税纳税事项由合并企业承担，以前年度的亏损，如果未超过法定弥补期限，可由合并企业继续按规定

2023-06-05

292人看过

债权人
企业合并员工怎么办

一、企业合并员工怎么办企业合并员工，应当继续劳动合同，如果裁员的，应当对劳动者进行补偿。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。法律依据《公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。二、公司后合并的债务怎么处理公司后合并的债务处理是均由新公司承担。公司合并包括吸收合并和新设合并。公司合并需要进行公告，并通知债权人申报债权，还应当登报。公司合并不需要清算。《公司法》第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应

2023-04-25

388人看过
企业并购
原企业并购要员工如何处理？

企业并购后原来的员工可以继续履行劳动合同，或者公司依法支付赔偿后解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。一、新公司注销后劳动合同还有效吗公司注销成立新公司劳动合同有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。二、公司可以辞退孕妇员工吗怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。三、公司改制变更员工怎样维权公司变更原有职工可以通过下列方式进行维权：如果用人单位违约的，劳动者可以与用人单位协商处理，协

2023-03-28

103人看过