劳动诉讼的当事人上诉需要什么条件呢-法师兄

劳动诉讼的当事人上诉需要什么条件呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 03:13:53 425 人看过

劳动诉讼的当事上诉需要以下条件：

1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；

2、须在法定的上诉期间内提出上诉。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

第九条

当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。

当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动诉讼
劳动诉讼中如何满足上诉的条件？

根据劳动法的规定，劳动者在与用人单位发生劳动纠纷之后，劳动者是可以到法院起诉用人单位的。在一审期间劳动者对于审判结果不服的话可以上诉处理，而当事人上诉的条件是：只有原劳动诉讼一审中的被告、或者是有上诉权的第三人等才可以提起上诉；另外就是上诉当事人必须要在法定的上诉期间内才能够提出上诉，一般是在判决书送达之日起15天内就应当请求上诉，超过时间法院将不受理。提起劳动诉讼要有什么条件劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件，即：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法律规定的时效期限内。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向

2023-07-01

180人看过
法律综合知识
诉讼离婚的条件有什么，离婚诉讼需要的证据材料是什么呢

一、诉讼离婚的条件有什么，离婚诉讼需要的证据材料是什么呢诉讼离婚的条件：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。离婚诉讼需要的证据材料：1、当事人自然情况的证据；2、当事人婚姻基础方面的证据；3、证明感情破裂无和好可能的证据。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判

2024-01-07

317人看过
民事权利
民事诉讼上诉期多久,民事诉讼上诉的条件

一、民事诉讼上诉期多久关于民事诉讼上诉期的相关规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。二、民事诉讼上诉的条件1、合格的上诉人和被上诉人。合格的上诉人是指依法享有上诉权的原第一审案件的当事人。2、必须在法定期限内上诉。上诉期间简称上诉期，是指法律规定的有效期限。根据我国《民事诉讼法》规定，不服裁定的上诉期为10天，不服判决的上诉期为15天。上诉期间从第一审法院的裁判送达次日起算。诉讼参加人各自接收裁判的，从各自的起算日开始。共

2023-06-17

322人看过
劳动仲裁
诉讼到劳动仲裁需要什么证件

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申

2023-03-05

476人看过

法庭秩序
当事人的诉讼义务（上）

作者：许*霞律师发表于:中国医药报在医疗纠纷民事诉讼中，当事人在享有广泛诉讼权利的同时，也应承担相应的诉讼义务，根据我国《民事诉讼法》的规定，当事人在诉讼过程中主要应承担如下诉讼义务。依法行使诉讼权利当事人应当按照民事诉讼法的规定正当行使诉讼权利不得滥用诉讼权利，不得损害他人的合法权益。医疗纠纷民事诉讼是相对来说总体诉讼成本较高的诉讼，具有参与者众、审理期间相对较长等特点，往往需要当事人、律师、医学会、法院、司法鉴定机构、医学专家等多方面人员和机构的参与。诉讼进行过程中，不仅会在一定程度上影响当事人的日常工作和生活，同时要动用大量的社会和司法资源方能完成。不当的医疗纠纷诉讼，不仅会造成很多资源的浪费，更会在一定程度上影响医患关系，从而最终损害患者的利益。故而，发生医疗纠纷后，是否提起医疗纠纷民事诉讼，医患需要经过审慎考虑，必要时可以咨询相关医学和法律的专家以帮助正确判断，再依法行使诉讼权利

2023-06-13

93人看过
民事诉讼当事人
民事诉讼当事人陈述需要注意什么？

一、当事人陈述的注意事项1、证据学上讲的当事人陈述主要是狭义上的，当事人就诉讼请求的陈述——，体现处分原则;就证据问题的陈述体现当事人质证的权利。2、当事人陈述必须是向法院所作的陈述，当事人在法庭外所作的陈述一般不能作为当事人陈述予以对待，不能产生当事人陈述的效力;3、当事人陈述的形式包括口头形式和书面形式，并以口头形式为主。4、可否由人代为陈述的问题，区别不同的情况。二、当事人陈述的特点1、当事人最了解案件事实，因而当事人可能具有最令人意想不到的效果;2、当事人一般与案件的处理结果有利害关系，当事人陈述具有较大的主观性和倾向性;3、当事人陈述的复杂性，体现在当事人陈述的不同内容和不同功能上;4、当事人陈述的调查方法，在大陆法系和英美法系略有不同。前者采用独立的调查方法;而后者则采用和调查证人一样的调查方法三、当事人陈述的内容包括1、当事人提出的诉讼请求或者对他方当事人提出的诉讼请求的承认

2023-06-03

71人看过
仲裁委员会
劳动争议起诉案件的当事人

当事人双方不服劳动争议仲裁委员会做出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并做出裁决。用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利、义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。用人单位招用沿未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人

2023-06-10

162人看过
赡养费
当事人上诉要交纳诉讼费用吗

要交。当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，人民法院应当准予免交诉讼费用：(一)残疾人无固定生活来源的;(二)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的;(三)最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的;(四)因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到损害，本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的;(五)确实需要免交的其他情形。诉讼费用的免交只适用于自然人。当事人申请司法救助，应当在起诉或者上诉时提交书面申请、足以证明其确有经济困难的证明材料以及其他相关证明材料。因生活困难或者追索基本生活费用申请免交诉讼费用的，还应当提供本人及其家庭经济状况符合当地民政、劳动保障等部门规定的公民经济困难标准的证明。人民法院对当事人的司法救助申请不予批准的，应当向当事人书面说明理由。人民法院对一方当事人提供司法救助，对方当事人败诉的，诉讼费用由对方当事人负担

2023-06-14

142人看过

法律综合知识
当事人死亡继承人参加诉讼的条件是什么

一、当事人死亡继承人参加诉讼的条件是什么根据我国现行的相关法律规定，倘若原告在诉讼过程中不幸离世，其合法继承人有权继续推进诉讼程序。在此前提下，若原告不幸去世，则人民法院将依照法规裁定暂停执行，等候其合法继承人表明是否愿意继续参与诉讼。在实际情况中，以下几种状况将会导致案件中止诉讼：首先，当涉及到的一方当事人已故，此时需要等待其合法继承人明确表示是否愿意继续参与诉讼；其次，如果一方当事人由于各种原因失去了诉讼行为能力，且尚未确定法定代理人的情况下，也会导致案件中止；再次，当作为一方当事人的法人或其他组织宣告解散，但尚未确定其权利和义务的承担者时，同样会导致案件中止；此外，如果一方当事人因为无法抗拒的原因，无法继续参与诉讼，也会导致案件中止；最后，如果本案的审判结果必须依赖于另一个未决案件的审理结果，而该未决案件尚未审结完毕，那么也会导致案件中止。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条有

2024-04-06

208人看过
笔录
民事诉讼上诉需要什么材料

一、民事诉讼上诉需要什么材料1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件，原告为个人的必须亲笔在"具状人"一栏中签名，原告为单位的，由法定代表人(或负责人)签名并加盖单位公章。2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本(复印件)。包括下列证据：(1)证明原告诉权的证据;(2)证明原、被告之间存在起诉的民事法律关系的证据;(3)证明原告所诉事实、理由存在的证据;(4)其他可支持原告诉讼请求的证据。3、原、被告的身份证明：(1)原告为个人的，提供身份证复印件，必要时提供原告的户籍证明;被告为个人的，提供其户籍证明或暂住证明;(2)原告为单位的，提供其营业执照复印件、法定代表人身份证明书原件;被告为单位的，提供其工商登记证明。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书

2023-06-04

479人看过
劳动纠纷
当事人怎样提劳动纠纷诉讼

一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。二、举证指南诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。(一)一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明

2023-04-28

210人看过
仲裁员
劳动争议仲裁和诉讼当事人

关于劳动争议仲裁和诉讼当事人确定问题，主要包括以下几种情况：一、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。二、原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。三、原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。四、用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。五、用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。六、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。当事人权利仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的

2023-06-14

489人看过

法律综合知识
追加诉讼当事人的条件有哪些

必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。追加当事人参加诉讼，可以是基于当事人的申请，也可以由法院依据其职权进行。当事人申请参加诉讼的，法院经审查认为合理的，应准予追加。追加当事人参加诉讼应当采用书面通知的方式。被通知追加的当事人，应当参加诉讼；拒绝参加诉讼的，不影响法院对案件的审判。《民事诉讼法》第一百三十二条追加必要共同诉讼人必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。

2024-04-15

248人看过
笔录
投诉劳动局需要什么前提条件？

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。1、投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。上劳动局投诉好久能处理根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应

2023-07-04

243人看过