一、养老金标准与以下几个因素有直接关系,具体视情况而定:1、累计缴费年限。2、历年的缴费基数及缴费金额。3、退休年龄及退休上年当地的社会平均工资。4、利率因素。5、其它因素。二、养老金是根据缴费年限,缴费基数,额度,个人帐户内有余额,上一年平均工资等数据综合计算出来的。个人缴费与单位扣养老保险,影响到养老金,结果也不一样。只要保证养老保险缴费,即使是最低档,退休后的养老金也能保持在中等收入,也就是当地城市职工平均工资水平。
异地交养老保险退休在哪领退休金
我国相关的法律规定,异地缴费累计15年,异地缴费10年以上的,达到退休年龄后可异地退休。不满10周岁的,应当调回户口所在地退休。基本养老保险关系不在户籍所在地的,但是在基本养老保险关系所在地,累计缴费10年以上的,在当地办理待遇领取手续,可以享受当地基本养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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每个月交500养老保险退休工资是多少
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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交了一个月社保能领取多少养老保险新疆在线咨询 2022-03-09符合条件的情况下,可以:如果当事人的情况符合我国《社会保险法实施细则》第3条的情况的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。《社会保险法实施细则》的规定:第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇
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每月交500养老保险到退休可以领多少钱海南在线咨询 2023-05-09一个月交500养老保险退休是一月能领的钱数参考如下计算:1996年1月1日及其以后的参保人员,养老金=基础养老金+个人账户养老金;1996年1月1日以前参加工作的参保人员,养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。例如:根据上
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每年交1000,到老了每月可领取多少养老金香港在线咨询 2022-10-23能领取多少无法计算,但可以跟你算笔账自己去琢磨。就你这个钱数首先可以十分肯定,不是社会劳动保险,社保没有这个数,社保最低年缴费也得6到7000元,你也许是城镇居民养老保险,从年缴费元分12个档次的那种。社保最低缴费年6到7000元,缴费15年后退休养老金月不过千元,最多也就是7-800元左右,如此对比,你能领多少100元100元也多了。
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养老金交500一个月拿多少钱北京在线咨询 2022-11-25一个月交500养老保险退休是一月能领的钱数参考如下计算:1996年1月1日及其以后的参保人员,养老金=基础养老金+个人账户养老金;1996年1月1日以前参加工作的参保人员,养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。例如:根据上
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养老金交多少,比如交500每个月,退休能拿多少山西在线咨询 2022-09-22已退休的员工讨薪要根据员工与单位的关系是劳动关系还是劳务关系,者可以通过劳动仲裁或者到起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情况的发生,可以申请保全欠薪者的财产。动者已经享受养老保险待遇,并且办了退休手续、领了,那他和用工单位之间就不是劳动关系。如果没有享受养老保险待遇,但年龄已经达到法定退休年龄,同样与用工单位之间不构成劳动关系。劳动保障监察部门是依据国家《》、《》这些