法定代表人签字是否为合同有效唯一依据？-法师兄

法定代表人签字是否为合同有效唯一依据？

来源：互联网时间： 2023-07-24 16:11:54 238 人看过

法定代表人以法人的名义在合同等文件上签字，但未加盖法人印章的情况下，除非当事人对此另有约定，否则应认定为合同有效，理由如下：

首先，法定代表人是代表法人行使职权的负责人，其以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。

其次，法定代表人是由法人的设立机关或股东（大）会、董事会确定的。法定代表人行为是法人单位实际控制人意志的体现，相应地，其行为后果也应由法人承担。

草拟劳动合同双方还未签字是否有效

草拟劳动合同双方还未签字的情况下不生效。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国民法典》

第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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