五险一金到底是什么？-法师兄

五险一金到底是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-29 14:51:25 330 人看过

五险一金就是指基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、和住房公积金。用人单位未依法缴纳社会保险费和住房公积金的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

误工费含五险一金的依据是什么？

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：

误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）误工时间

关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入；另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。

关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金交了到底有什么用

目前很多职场人士都在缴纳五险一金，同时也有很多人质疑，五险一金交了到底有什么用?五险一金值多少钱?五险一金的价值不言而喻。【五险一金值多少钱之社保】社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。工伤保险的作用是，如果劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业

2023-05-04

88人看过
五险一金
五险一金和三金到底有什么区别

五险一金和三金的区别在于五险三金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金是没有小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金的。一、五险三金包括哪些内容根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，五险三金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”指的是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金一般是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。就包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。二、三险五金和五险一金的区别三险一金和五险一金的区别在于这两者包含的保险范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与工伤保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为

2023-06-20

241人看过
五险一金
五险一金最低金额到底是多少

社保缴费是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%作为个人缴费工资基数申报;高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，只能按300%作为个人缴费工资基数。一、包头市社保基数是多少参加企业基本养老保险的职工以本人2017年度月平均工资作为缴费基数。职工本人2017年度月平均工资低于2017年内蒙古自治区在岗职工月平均工资60%（5641元）的，以60%核定基数（3384.60元）；职工本人2017年度月平均工资高于内蒙古自治区2017年度在岗职工月平均工资300%的，按300%（16923.00元）核定缴费基数。参加企业基本医疗保险、

2023-06-26

346人看过
五险一金
五险一金到底要交多少

五险一金自己要交的有个人缴纳养老保险的比例为8%，医疗保险的比例为2%，失业保险的比例为1%，公积金的比例是5%至12%。而生育保险和工伤保险职工个人不需要缴纳。一、工资9000五险一个月要交多少钱养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%，五险一金，其中五险包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人共同承担费用，工伤保险和生育保险完全由用人单位承担费用，不需要个人缴纳。二、广州的五险一金多少钱五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资

2023-06-25

133人看过

五险一金
五险一金到底能拿多少钱？

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。代办五险一金多少钱目前我国是可以代办五险一金的，各个公司的规定不同，因此要根据具体情况而定。办理五险一金的流程：先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区

2023-07-12

58人看过
五险一金
五险一金到底要交多少年

一、五险一金到底要交多少年五险一金需要缴纳的年限不一：1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金;2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知;3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金;4.工伤保险，对年限没有具体要求;5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局;6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。二、五险一金缴纳时间是几号根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不

2023-04-18

499人看过