民法典规定如何补开特殊工种工作证明-法师兄

民法典规定如何补开特殊工种工作证明

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-14 10:30:34 113 人看过

一、民法典规定如何补开特殊工种工作证明

特殊工种工作证明应该到用人单位直接进行补开。

二、特殊工种办理退休的流程

特殊工种提前退休的办理程序如下：

(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。

(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。

(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。

(五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。

(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多特殊工种相关文章

退休
退休特殊工种有何规定

给您提供以下法律规定，您可以参照您是否属于特殊工种，是否符合退休年。1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。；2.特殊工种的范围包括以下几种：1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工；6、

2023-03-15

254人看过
裁员
如何补偿特殊工种的裁员

特殊工种裁员如何补偿根据《劳动合同法》的规定，特殊工种员工的裁员应按照《劳动合同法》的规定进行补偿，有下列情形之一，需要裁减20人以上或者20人以下的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，每满一年支付一个月的工资：，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当在30日前向工会或全体职工说明情况，并在向劳动行政部门报告裁员计划后，听取工会或职工的意见，可以裁减人员：（1）按照《企业破产法》的规定进行重组（2）生产经营出现严重困难（3）企业变更生产后仍需裁减人员，（四）订立劳动合同时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化，导致在裁减人员时无法履行劳动合同的，优先保留下列人员：（1）与单位签订长期固定期限劳动合同（2）与单位签订无固定期限劳动合同（3）家庭中无其他就业人员，用人单位依照本条第一款的规定裁减人员，并在六个月内重新招聘人员的，有老年人或者未成年人需要扶养的，第四十七条

2023-05-07

93人看过
特殊工种
如何颁发特殊工种证书

如何开特种工种证书你可以找一家公司为自己的特种工种颁发证书，但一般来说，这个证书是没有用的，需要先记录在档案中才能确认从事特种工种人员的退休情况，首先要明确职工所从事的岗位是否属于国家承认的特殊工种。这是解决特殊工种人员退休的首要问题，根据国家现行规定，从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动和其他有害劳动的劳动者属于特殊工种范围。他们可以根据国家的退休条件和待遇办理退休手续。根据我国的实践，特殊工种一般由劳动行政部门和行业主管部门批准。特殊工种的确认一般按以下程序进行：一是确认方法。包括上海中央企业在内的市属企业，按1992年底前原劳动部或行业主管部门确定、原上海市劳动局或行业主管部门批准的特殊工种确定。这里需要强调的是，特殊工种和行业适用范围确定后，只能适用于本行业的企业，其他行业和企业不能参照。区县以下企业按原上海市劳动局批准、原上海市社会保险局认定的特殊工种确定；二是申报和核实确认。

2023-05-07

428人看过
法律综合知识
企业特殊工种如何界定工龄

一、企业特殊工种如何界定工龄企业特殊工种界定工龄是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的；如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休；如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；曾经从事过两个以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容二、特殊工种提前退休新规定特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件）：1．工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的

2023-06-06

436人看过

法律综合知识
特殊工作如何认定工伤赔偿

一、特殊工作如何认定工伤赔偿针对特殊情形，同样可被判定构成工伤：在上下班期间员工顺道购买食材及接送子女等日常事务中，因非个人过失所引发的交通事故，须被确认为工伤范畴；若员工在参与单位内部部门自行组织的相关活动中负伤，亦应被视为工伤；此外，在工作过程中，员工因临时处理生理需求而遭受的伤害，若其所在单位存在安全隐患，则该类伤害亦应被认定为工伤；最后，其他符合上述条件的情况，均应被纳入工伤范畴。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨

2024-07-03

387人看过
退休
特殊工种退休证明在哪里办

可以提供其他的资料，证明确实是从事特殊工种。分析如下：1、我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。2、如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。3、由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇。即使原公司倒闭，也可以找到承继原单位权利义务的企业，要求其承担相应责任。4、特殊工种办理流程：审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；2）对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议

2023-02-24

428人看过
法人
如何区分法人工作和特殊职务工作？

1、如何区分法人工作和特殊职务工作，法人工作和特殊职务工作都属于“职务工作”范畴。区别在于，单位作品（或法人作品）是由单位主办、代表单位意志创作、由单位承担的作品。本单位视为作者，行使完全著作权。特种作业，是指依照著作权法第十六条或者本法规定，由法人或者其他组织负责，主要利用法人或者其他组织的物质技术条件进行的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等作业，产品设计图、地图、计算机软件等行政法规或者合同规定法人或者其他组织享有著作权的服务作品。专岗作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，司法解释中的职务工作是公民为完成法人或者其他组织的任务而创造的工作。服务作品的著作权一般由作者享有，但法人或者其他组织在其经营范围内享有优先使用权。作品完成后一定时期内，未经单位同意，作者不得允许第三人以与本单位作品相同的方式使用作品。但有下列情形之一的，作者享有署名权，其他著作权由

2023-05-07

330人看过
法律综合知识
从事特殊工种年限如何认定

一、从事特殊工种年限如何认定1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年;如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。二、特殊工种目录1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;4、企业内机动车辆驾驶。

2022-12-02

154人看过

工龄
职工从事特殊工种的工作年限如何折算工龄

根据《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》的规定：在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。根据《劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》(劳社厅函[2000]143号)的有关规定，在进行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革、建立账户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。《江苏省劳动和社会保障厅关于贯彻劳社厅函[2000]143号文的有关通知》对此进行了明确，职工1991年底前从事国家确定的特殊工种的工作年限按《》实施办法》有关规定可折算工龄并视同缴费年限，折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。

2023-06-18

93人看过
退休
特殊操作工如何退休

一、特殊工种退休政策是什么?全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休二、特殊操作工如何退休1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县

2023-05-09

106人看过
协议离婚
协议离婚民法典特殊规定

一、中国公民同外国人在中国境内如何协议离婚：不能协议离婚。只能向有管辖权的中级人民法院起诉离婚。当事人一方必须持有中国户籍，且在中国连续居住满一年以上。如果被告在国外定居，由原告住所地和居住地的中级人民法院管辖。如果原告在国外定居，由被告住所地和居住地的中级人民法院管辖。不在中国境内居住的外国人，可以委托中国公民、律师或居住在我国境内的本国公民，本国驻华使馆的官员，以其个人名义担任诉讼代理人。外国一方向我国法院提交的诉讼文书、授权委托书、离婚意见书等法律文书，必须经所在国的公证机关公证并经我国驻该国领馆认证。二、涉港澳台及华侨婚姻如何协议离婚：1、涉外华侨办理离婚登记的规定一方为华侨，一方为中国公民，双方必须到中国人一方户口所在地民政局办理协议离婚，华侨所持的身份证应是我驻该国使领馆发的本人护照。双方均为华侨的，一方居住在国内，一方居住在国外，双方均到国内一方户口所在地民政局办理。双方均是

2023-04-12

94人看过
特殊工种
关于妇女特殊工种的法律规定

女性特殊工种包括：1.电工。包括发电、输变电、配电电工，电气设备的安装、操作、维护（保养）和试验人员，矿山井下电气钳工。包括焊工和切割工3.起重机操作。包括吊车司机、电缆工、信号员、安装维修工4名。包括在企业、码头、货场等生产区和施工现场驾驶各类机动车辆的司机5名。包括2米以上的攀爬架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清理工6.锅炉操作（含水质检测）。包括压力锅炉操作人员、锅炉水质化验人员压力容器操作人员。包括压力容器包装工、检验员、运输押运员、大型空压机操作员8.制冷作业。包括制冷设备安装工、操作工、维修工爆破作业。包括地面工程爆破和井下爆破工人。包括主风机操作工、瓦斯抽放工、通风安全监测工、风尘测量工。包括矿井主排水泵工、尾矿坝工12.矿井安全检查。包括安全检查员、瓦斯检查员、电气设备防爆检查员。包括主提升机操作员、（上坡和下坡）绞车操作员、固定带式输送机操作员、信号操作员、储槽（

2023-05-07

195人看过

法律综合知识
相关法规解读特殊工种年限如何计算

一、相关法规解读特殊工种年限如何计算1．特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的；2．如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休；如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；3．曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。二、哪些特殊工种可以办理提前退休提前退休的特殊工种包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业等。根据法律规定，从事特殊工种的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，

2023-10-22

276人看过
加班
特殊工作岗位如何认定加班

当前，加班事实的举证责任是由劳动者承担的，如果劳动者不能举证证明加班事实的存在，则会承担败诉的风险。审判实践中，对于加班事实的认定标准，需要强调加班的有效性和被动性，即加班必须是有效的提供劳动的过程或经批准同意的行为。对于加班的有效性，不会简单的以时间经过为认定标准，还会综合考虑是否实际提供劳动及行业或岗位劳动特点等因素。此外，如果劳动者是自愿要求延长工作时间而增加自己的提成收入,而非用人单位安排其加班的，也不能认定为有效加班的存在，当然，如果是单位经劳动者同意延长工作时间而增加提成收入的，应当认定为劳动者加班。因此，特殊岗位的劳动者并非只要在上班地点呆着，时间超过了综合计算工时周期的总时间就可以当然获得加班工资，而不考虑劳动者的超时劳动有效性和目的性。如果简单按照时间经过作为认定加班事实的标准，无疑可能经常出现劳动者超时加班的工资大大超过正常工资数额的现象，使企业背负沉重的经济负担而获得

2023-04-17

176人看过