因病或非因工伤残劳动能力鉴定的材料是什么-法师兄

因病或非因工伤残劳动能力鉴定的材料是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-26 17:30:36 394 人看过

(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。

(2)工伤认定决定书原件及复印件。

(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

(4)提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

一、劳动能力鉴定的程序

(1)提出申请。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

(2)审查。

劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。

(3)组织鉴定。

劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。

(4)作出鉴定结论并送达当事人。

劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

无锡职工非因公伤残丧失劳动能力鉴定申请材料
218人看过
非因工伤残职工鉴定能力
500人看过
非因工伤鉴定鉴定劳动能力怎么做？
80人看过
省直单位职工因病或非因工伤残及供养亲属劳动能力鉴定办理（流程、材料、地点、费用、条件）
270人看过
因病或非因公致残丧失劳动能力的职工能否办理退休、退职？
93人看过
厦门因病或非工伤办理退休劳动能力鉴定都有哪些程序
321人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动能力鉴定
非因工伤劳动能力鉴定申请书如何写

一、非因工伤劳动能力鉴定申请书如何写非因工伤劳动能力鉴定申请书申请人：_____，男，_____年_____月_____日生，汉族，住_____市_____路_____号，系_____建筑工程有限公司职工。委托代理人：_____，_____律师事务所律师。联系电话_____。请求事项：请求对申请人非因工伤导致的残疾进行劳动能力鉴定。事实与理由：（写明详细情况）此致_____劳动能力鉴定委员会申请人：__________年_____月_____日二、申请劳动能力鉴定要钱吗一般情况下，劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。直接用于鉴定的费用，主要用于下列各类事项：1、进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬。劳动能力鉴定过程中，邀请专家参加鉴定的费用包含在鉴定费之中，劳动能力鉴定委员会不得就此另行向申请人收取费用；2、召开劳动能力鉴定会议的费用；3、制作劳动能

2023-06-05

157人看过
法律综合知识
病因导致劳动能力丧失评定的必备材料

一、病因导致劳动能力丧失评定的必备材料病因导致劳动能力丧失评定的必备材料如下：1．填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。2．工伤认定决定书原件及复印件。3．携带被鉴定人本人身份证原件复印件。4．提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。二、劳动能力鉴定申请表怎样填写劳动能力鉴定申请表填写如下：1．填写工伤职工姓名；2．填写工伤认定决定书编号；3．填写证件类型和号码，一般填写居民身份证；4．填写伤残部位以及时间；5．填

2023-10-29

239人看过
鉴定结论
个人因病伤残能不能做伤残鉴定

机构和个人都是可以申请做伤残鉴定的，不过对个人的申请会有所限制。准许私人申请的事项仅存在于工伤事故，而交通事故，治安管理这些涉及刑事方面的是无权申请私人鉴定的。把书面的鉴定委托材料提交给鉴定机构，内容上要求有委托人的个人信息并且阐明委托理由，用途以及要求就可以了。一、不服伤残鉴定结论怎么办受伤人员治疗终结后进行伤残鉴定可以有两种方式，一种是自行委托有资格的伤残鉴定机构进行鉴定，另一种是先就损害赔偿争议起诉，然后在法院指定的举证期限内申请伤残鉴定。当事人如果对伤残鉴定结论不服的，也有两种情况，一种是申请人自己对鉴定结论不服，一种是赔偿义务人不服。受害人自行委托情况下的伤残鉴定结论，申请人认为其存在问题的，只要在重新委托鉴定机构进行鉴定就可以了。赔偿义务人不服的，可以有如下做法：有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。绝大多数情况下，法院都会准许对伤残进行重新鉴定。这样带

2023-06-21

172人看过
病退
公司员工因病或非因工致残病退的需要满足什么条件

一、因病或非因工致残提前退休条件企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。二、申请病退的工作程序1、病退申请实行个人自愿申请、单位审核公示、人社部门组织劳动能力鉴定的办法进行。2、符合病退申报条件人员，由本

2023-02-10

313人看过

劳动能力鉴定
什么是工伤鉴定？什么是伤残等级鉴定？什么是劳动能力鉴定？

什么是工伤鉴定？工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上

2023-06-05

212人看过
继续履行
生病或者非因工伤的员工能享受什么待遇？

一、职工享受法定的医疗期医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。二、职工享有病假工资和疾病救济费根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。即：职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80％。三、职工医疗期内医疗终结后劳动关系的处理职工在医疗期内医疗终结，伤病痊愈，如果能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；如果不能从事原工作，用人单位应另行安排适当的工作。四、职工医疗期届满后劳动关系的处理根据法律的规定，职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；不能从事原工作，用人单位另行安排适当的工作。农民工能享受工伤待遇吗

2023-07-23

309人看过
鉴定结论
残疾职工非因工伤鉴定是怎样的

残疾职工非因工伤鉴定部门名称：市劳动能力鉴定中心事项名称：非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定服务对象：本公共服务可适用于具备非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定申请条件的用人单位、职工、失业人员或者其近亲属办理依据(一)国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)(二)劳动保障部《关于印发〈职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)〉的通知》(劳动部发〔2002〕8号)(三)《广州市职工伤病劳动能力鉴定办法》(广州市人民政府令第74号)办理条件符合以下条件之一的用人单位、职工或者其近亲属可以提出申请：1、需要进行非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定的本市所属各类用人单位、职工(工作人员)或者其近亲属;2、因伤病在本市申请提前退休的失业人员或者其近亲属。办理程序1、申请：携带所需材料到受理地点劳鉴受理窗口提交申请;2、审查：经预审及审核通过后，受理窗口打印《

2023-05-02

189人看过
法律综合知识
因病劳动能力鉴定需要多少钱

一、因病劳动能力鉴定需要多少钱1．因病劳动能力鉴定的费用在不同地区可能会有所不同。具体费用应根据当地的物价水平和政策规定来确定。2．一般而言，劳动能力鉴定的收费标准通常按照每人次280元进行收取。这包括初次鉴定和复查鉴定的费用。如果需要进行重新鉴定，费用也是按照相同标准收取。3．需要注意的是，这些费用仅作为参考，具体费用可能因地区和政策变化而有所不同。二、用人单位承担费用1．在工伤事故中，用人单位应承担工伤职工伤残鉴定的费用，包括鉴定费、检查费、诊断费以及鉴定人的差旅费等。2．如果用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳了保险费，这些费用将由工伤保险基金支付。3．如果初次鉴定的申请是由工伤职工或其直系亲属提出的，鉴定费则需要由职工或其直系亲属在提起申请时预先垫付。4．如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致，鉴定费用则由申请人负担。5．如果结论不一致，鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳

2024-03-27

152人看过

劳动者
面对因病或非因工丧失劳动能力的劳动者，我们应该如何关爱和帮助？

职工患病（非职业病）的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同的，但用人单位需支付经济补偿金，且需提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资。职工因病长期不能上班怎么办职工因病长期不能上班，在两年的医疗期内，用人单位应该支付劳动者病假工资，并且在医疗期内不得单方面解除与劳动者的合同关系。要是用人单位要和病人解除劳动合同关系。劳动合同未满，在劳动合同期内解除的合同，劳动者可以依据我国相关劳动合同法找用人单位进行赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或

2023-07-05

70人看过
退休
因病提前退休劳动能力鉴定工作程序

一、鉴定材料准备阶段1、职工因病申请提前劳动能力鉴定机构(或劳资部门)提出申请，说明申请鉴定的原因和本人病情及治疗情况，并提供与病情有关的详细病历资料，主要包括：诊断证明书、原始病历及近一年的住院、门诊病历(或摘要)、X、CT、ECT、MIR片、B超、心、脑电图及病理报告书、化验单等，同时附上身份证复印件。2、单位劳动能力鉴定机构接到职工申请后，要审核职工提供的病历材料是否真实齐全，要对照劳动能力鉴定的政策标准进行审核，诊断明确符合完全丧失劳动能力条件且病历资料齐全的方可上报。二、鉴定材料审核阶段1、备齐劳动能力鉴定材料后，由单位报所在区(县)劳动鉴定委员会办公室(驻津单位直接报市劳动鉴定委员会)初审，鉴定材料不齐全的退回单位。2、经初审符合要求的材料由各区(县)劳动鉴定委员会办公室报市劳动鉴定委员会办公室复审。对不符合要求的退回单位;材料不全的由单位补充再报;材料合格的由单位填写《伤、病

2023-06-05

172人看过
劳动能力鉴定
因工负伤丧失劳动能力鉴定标准是怎样的

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《工伤保险条例(2010修订)》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例(2010修订)》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单

2023-04-17

168人看过
职业病
使用〈职工非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准〉注意事项

1、此标准条目只列出达到完全丧失劳动能力的起点条件，比此条件严重的伤残或疾病均属于完全丧失劳动能力。2、此标准中有关条目所指的“长期”是经系统治疗12个月以上(含12个月)。3、此标准中所指的“系统治疗”是指经住院治疗，或每月二次以上(含二次)到医院进行门诊治疗并坚持服药一个疗程以上，以及恶性肿瘤在门诊进行放射或化学治疗。4、对未列出的其他伤病残丧失劳动能力程度的条目，可参照国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／T16180—1996)相应条目执行。5、此标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／T16180—1996)中的1至4级和5至6级伤残程度分别列为本标准的完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的范围。6、此标准中劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。7、此标准中对功能障碍的判定，以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。参见:关于印发《职

2023-04-23

175人看过

退休
大庆市因病或非因工伤残退休（职）的办理程序是怎样的

大庆市因病或非因工伤残退休(职)办理程序一、政策依据：(1)国发[1978]104号;(2)国办发[1999]10号;(3)劳社部发[1999]8号;(4)黑劳社发[2004]67号;(5)黑劳社发[2004]68号;(6)黑劳社发[2005]36号文件。二、条件：男年满50周岁，女年满45周岁，缴费或视同缴费年限满15年，因病或非因工伤残程度达到完全丧失劳动能力。三、申报材料：(1)申请书;(2)市级医院病例复印件、诊断书、辅助检查报告单或残疾症;(3)休工证明;(4)户口薄、身份证;(5)一寸照片;(6)人事档案;(7)《大庆市劳动鉴定申请(资格认定)表》一式三份;(8)个人账户手册及卡片;(9)个人账户对账单;(10)申报劳动能力鉴定职工花名册及软盘;(11)《大庆市统筹范围内企业职工退休(职)审批表》、《企业职工退休(职)基本情况表》、《企业职工退休(职)花名册》一式三份。四、工作

2023-05-05

288人看过
劳动能力鉴定
公司以工作原因将员工的劳动能力鉴定为一级伤残的

职工因工伤残被认定为一级至二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一级伤残的鉴定标准1）极重度智能损伤；2）四肢肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B．2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失

2023-08-08

127人看过