唐山工伤康复申请确认法律依据是什么-法师兄

唐山工伤康复申请确认法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-24 21:54:52 364 人看过

一、唐山工伤康复申请确认法律依据是什么

《关于印发工伤保险经办规程的通知》

第四十七条工伤职工需要进行身体机能、心理康复或者执业训练的，应该由工伤保险协议机构提出康复治疗方案，包括康复治疗项目、时间、预期效果和治疗费用等内容，用人单位、工伤职工或者近亲属提出申请，填写《工伤职工康复申请表》，包业务部门批准。

二、唐山工伤康复申请确认办理流程

1.申请。申请人向市行政服务中心提交申请材料。

2.受理。接收受理人员核验申请材料，申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理通知书》;申请人不符合申请资格的，出具《不予受理通知书》;材料不齐全、不符合法定形式的，接收受理人员不予受理，出具《申请材料补正告知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理。

3.审查。受理后，审查人员对材料进行审查，符合审批条件的，出具决定书;不予通过的，出具《不予许可决定书》。

4.领取结果。申请人可到市行政服务窗口自取或以邮寄的方式领取。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险费
唐山工伤认定申请收费吗

一、唐山工伤认定申请收费吗不收费二、唐山工伤认定申请的办理时间是什么时候冬令时（9月1日至次年5月31日）：8:30—12:00,13:30—17:30，夏令时（6月1日至8月31日）：8:30—12:00，14:30—17:30；法定节假日除外。三、唐山工伤认定申请的受理条件是什么1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、工伤保险费由省经办机构征收的用人单位职工的工伤认定事项，由省社会保险行政部门办理。3、当提交符合规定的申请材料。四、唐山工伤认定申请的设定依

2023-05-24

312人看过
工伤保险
申请工伤认定法律依据是怎样的

关于工伤认定程序的具体规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可依法提出书面的工伤认定申请等材料；社会保险行政部门或者劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起的60日内作出决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。一、各种工伤认定程序职工发生工伤的，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、工伤的认定程序有哪些？工伤的认定程序如下：1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据；2、工伤保险经办部门审查后，对符合受理条件的，出具受理通知书；3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门

2023-04-11

270人看过
工伤申报
工伤认定和工伤申报的法律依据是什么？

现在大多数的单位几乎都会在维护员工用工安全的这一方面做好各种准备工作的，包括会有专门的管理人员日常就是负责对用工安全的监督管理的，平常不定期的教育培训，安全操作规程等都是必不可少的。如果还是没办法预防有些突发性的工伤事故，员工在事发以后自己也要了解一下工伤认定和工伤申报的法律依据是什么？工伤认定和工伤申报的法律依据是什么？一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出

2023-06-19

178人看过
社会保险
唐山工伤认定申请流程怎么走

一、唐山工伤认定申请流程怎么走1、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职

2023-05-24

117人看过

法律援助
唐山工伤康复治疗期延长申请受理条件有哪些

一、唐山工伤康复治疗期延长申请受理条件有哪些受理条件：完成康复鉴定。二、唐山工伤康复治疗期延长申请流程怎么走1、受理：经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全，即时办理;2、审定：经办人员审核相关材料，经初审、复审、审批三级审核;3、办结：将办理结果反馈参保单位或个人。三、唐山工伤康复治疗期延长申请设定依据《关于印发工伤保险经办规程的通知：第四十八条：工伤康复治疗的时间需要延长时，由工伤保险协议机构提出意见，用人单位、工伤职工或近亲属同意，并报业务部门批准。四、唐山工伤康复治疗期延长申请法律援助(一)申请人在申请行政审批过程中，依法享有陈述权、申辩权;(二)申请人的行政许可申请被驳回的有权要求说明理由;(三)申请人不服行政许可决定的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。五、唐山工伤康复治疗期延长申请办理时间办理时间：周一到周五，上午：8:30-12:00;下午：1:30(夏2:30)-

2023-05-25

472人看过
直系亲属
唐山工伤认定申请在哪办理

一、唐山工伤认定申请在哪办理唐山市人力资源和社会保障局（建设南路）C座104二、唐山工伤认定申请办理材料1、身份证；2、与用人单位存在用工关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断书（病例）；4、工伤认定申请表。三、唐山工伤认定申请办理办理流程受理——工伤认定调查——作出认定——认定决定送达四、唐山工伤认定申请法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为

2023-05-24

365人看过
直系亲属
公务员工伤治愈康复期待遇的法律依据是什么

公务员工伤治愈康复期待遇的法律依据是《工伤保险条例》，第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《民法典》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。根据上述规定，当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权造成工伤的，应当扣减第三人赔偿的误工费，因此职工在已经获赔误工费的情况下，仍有权享受停工留薪期工资。一、申请工伤认定需要哪些材料？出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳

2023-04-04

100人看过
鉴定结论
安康工伤职工劳动能力复查鉴定法律依据是什

一、安康工伤职工劳动能力复查鉴定法律依据《工伤保险条例》第26条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”《工伤保险条例》第28条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”二、安康申请劳动能力复查鉴定的条件是什么1、提出劳动能力复查鉴定必须自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。劳动能力鉴定结论作出之日起的1年内即使工伤职工的伤情有变化也不能申请复查鉴定。必须在一年后，那么，劳动能力鉴定结论作出之日起五年、十年都可以吗?答案是肯定。由于工伤职工伤情的变化情况很难用一个时间段来界定，医学技术也在进步、职

2023-05-13

198人看过

公证员
唐山公证员免职审核法律依据是什么

一、唐山公证员免职审核法律依据是什么《中华人民共和国公证法》第二十四条:公证员有下列情形之一的，由所在地的司法行政部门报省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门提请国务院司法行政部门予以免职：(一)丧失中华人民共和国国籍的;(二)年满六十五周岁或者因健康原因不能继续履行职务的;(三)自愿辞去公证员职务的;(四)被吊销公证员执业证书的。二、唐山公证员免职审核受理条件有哪些(一)丧失中华人民共和国国籍的;(二)年满六十五周岁或者因健康原因不能继续履行职务的;(三)自愿辞去公证员职务的;(四)被吊销公证员执业证书的。三、唐山公证员免职审核受理的流程由所在地司法行政机关自确定公证员法定免职情形发生之日起30日内，报告省、自治区、直辖市司法行政机关，由其提请司法部予以免职。被吊销公证员执业证书的，由省、自治区、直辖市司法行政机关直接提请司法部予以免职。提请免职，应当提交公证员免职报审表和符合法定免职事

2023-05-24

273人看过
营业执照
唐山非公司企业登记法律依据是什么

一：唐山非公司企业登记法律依据是什么1、《合伙企业登记管理办法》:设立合伙企业，应当由全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人向企业登记机关申请设立登记。申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交下列文件：(一)全体合伙人签署的设立登记申请书;(二)全体合伙人的身份证明;(三)全体合伙人指定代表或者共同委托代理人的委托书;(四)合伙协议;(五)全体合伙人对各合伙人认缴或者实际缴付出资的确认书(六)主要经营场所证明;(七)国务院工商行政管理部门规定提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院规定设立合伙企业须经批准的，还应当提交有关批准文件。2、《企业法人登记管理条例》第三条：申请企业法人登记，经企业法人登记主管机关审核，准予登记注册的，领取《企业法人营业执照》，取得法人资格，其合法权益受国家法律保护。3、《合伙企业法》第九条：申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人

2023-05-19

268人看过
养老保险
双鸭山恢复养老保险待遇申请法律依据是什么

一、双鸭山恢复养老保险待遇申请法律依据是什么1.《关于退休职工下落不明期间待遇问题的批复》(劳办险字〔1990〕1号)全文。2.《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(劳社厅函〔2001〕44号)全文。3.《关于对劳社厅函〔2001〕44号补充说明的函》(劳社厅函〔2003〕315号)全文。4.《关于因失踪被人民法院宣告死亡的离退休人员养老待遇问题的函》(人社厅函〔2010〕159号)全文。5.《关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》(人社部发〔2014〕23号)第三十一条：待服刑期满后，由本人提出待遇领取申请，社保机构于其服刑期满后的次月为其继续发放养老保险待遇，停发期间的待遇不予补发。6.《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》(人社部发〔2015〕32号)第四十九条：社保经办机构应通过资格认证工作，不断完善退休人员信息管理，对发生变更的及时予以

2023-05-14

313人看过
退休
唐山企业职工退休核查核准法律依据是什么

一、唐山企业职工退休核查核准法律依据是什么1:法律法规名称:河北省人民政府办公厅关于印发《河北省企业职工基金养老金计发办法》的通知(办字〔2006〕77号);依据文号:办字〔2006〕77号;条款号:无;条款内容:基础养老金、过渡性养老金、调节金从养老保险统筹基金中支付;个人账户养老金从个人账户储存额中支付，个人账户储存额不足支付个人账户养老金时，由养老保险统筹基金继续支付。2:法律法规名称:《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》;依据文号:国办发〔1999〕10号;条款号:第四条(二);条款内容:加强企业职工退休审批工作的管理。男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，仍由县级人民政府劳动保障部门审批;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工

2023-05-24

117人看过

法律综合知识
工伤认定依据什么法律

一、工伤认定依据什么法律工伤认定依据的法律如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、认定工伤期间工资怎么发放认定工伤期间工资的发放是按受伤前12个月的月平均工资来的，由工作单位进行发放，一般是12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者犯职业病需

2023-04-27

441人看过
鉴定结论
平顶山劳动能力复查鉴定申请法律依据是什么

一：平顶山劳动能力复查鉴定申请法律依据是什么1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。2.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第21号)第十七条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。二：平顶山劳动能力复查鉴定申请的申请条件一、工伤认定;二、原鉴定结论做出满一年以后，伤情发生变化;三、材料齐全;四、规定的其他条件三：平顶山劳动能力复查鉴定申请的办理流程一、申请：申请人通过服务窗口，提交有关申请材料，并对其提交材料真实性负责。二、受

2023-05-25

114人看过