员工在申请工伤鉴定时，需要向市服务中心和劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会成员应负责安排鉴定时间和鉴定机构地点。常规材料和要求包括填写《劳动能力鉴定申请表》，提供工伤认定决定书原件及复印件，携带被鉴定人身份证原件复印件，提供完整连续的病历，包括住院病历原件和未住院的急诊或门诊病志原件及复印件、诊断书及辅助检查报告原件及复印件，并保留复印件。

员工在申请工伤鉴定时，需要向市服务中心和劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会成员应负责安排鉴定时间和鉴定机构地点。申请劳动能力鉴定所需的常规材料和要求如下：（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，并在表上贴上我最近一寸免冠照片。如果有单位负责，按照片盖单位公章；个人申请需提供单位名称、详细地址、联系人姓名和电话号码，并当场通知联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人身份证原件复印件。（4）提供完整连续的病历，住院需提供住院病历原件（持患者身份证到医院病历室复印病历，加盖医院病历管理专用章后即病历原件）。原件由鉴定中心保留，可以再去病历室再提。未住院的需提供急诊或门诊病志原件及复印件、诊断书及辅助检查报告原件及复印件，并保留复印件。

工伤认定流程

工伤认定流程是指在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，用人单位应当向工伤保险行政部门提出工伤认定申请，并提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、职工工伤医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）等相关材料。工伤认定行政部门收到申请后，应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，《工伤保险条例》第二十一条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不予受理。

综上所述，工伤认定流程是保障职工权益的重要环节，用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织都应当遵守相关规定，确保工伤认定工作的顺利进行。

工伤认定流程是保障职工权益的重要环节，用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织都应当遵守相关规定，确保工伤认定工作的顺利进行。

《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。