调休和年假优先用哪个-法师兄

调休和年假优先用哪个

来源：互联网时间： 2023-03-28 21:30:27 403 人看过

一、企业年假如何调休

（一）公司根据生产经营情况统一安排带薪年休假是正常的;

（二）只要没有克扣或禁止带薪年休假，就不违法。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的三00%支付年休假工资报酬。

二、不能享受年假的情形

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

1、调休是员工在休息日上班后，单位没有支付员工加班费，承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时，可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。2、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

立遗嘱
房屋所有权和使用权哪个优先

居住权和所有权相比的话当然是所有权优先，因为居住权的实现是以所有权为基础的，所有权人自己对房子肯定是有居住权的，但是，所有权人如果通过赠与或租赁等方法把居住权转让给其他人的话，在约定的时间内所有权人会失去居住权。一、居住权与所有权优先的是哪一个居住权和所有权并不存在谁优先的问题。我国民事主体享有物权的，物权是指对物享有的权利，包括所有权、用益物权和担保物权三种。《民法典》的规定，居住权是房屋所有人设立的用益物权，而居住权和所有权是不同的物权类型，不存在谁优先的问题，两者并不冲突，居住权人行使居住权不得损害所有权人的权益。二、居住权和所有权冲突能保护房产吗居住权，是指居住人对他人拥有所有权的住房及其附属设施享有占有、使用的权利。居住权关系到权利人的生存利益，是人权中核心权利，所有权是一种财产权，当这两种权利的救济相冲突时，根据人权的基本理论，生存权优于所有权的保护。三、居住权和房产权哪个好(

2023-02-21

198人看过
信用卡
网贷和信用卡逾期优先还哪个

经济条件允许的，应该同时偿还，网贷和信用卡逾期的法律后果是一样的，具体包括以下几种：1、承担高额逾期费用。2、承受平台和发卡行的催收。3、个人征信产生污点。4、逾期时间较长的，会被起诉。5、不执行判决书的，会被强制执行。一、网贷和信用卡逾期是否可以合并审理？不可以合并审理，民事诉讼合并审理的条件是：1、须有两个或两个以上独立之诉。每个独立之诉包含诉讼主体、诉讼标的和诉的理由三要素。2、各独立之诉在诉讼标的或法律事实之间具有一定的关联性。3、具有相关联的各独立之诉均属民事案件，均由同一法院管辖。二、信用卡逾期多久可以冻结账户？这个问题是由发卡行自行做决定的，一般存在下列情形之一的，发卡行都可以冻结信用卡账户：1、逾期还款。如果信用卡逾期时间过长，银行会认定持卡人存在恶意透支行为，会有很高的授信风险，因此就会单方面终止该信用卡的使用权限。2、涉嫌套现。持卡人如果频繁使用POS机进行大额消费或取

2023-03-21

410人看过
抚养费
债务和抚养费哪个优先

抚养费是生活必须费用，优先于债务受偿。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用,一般情况下不抚养孩子的一方不需另付教育费.医疗费。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要，父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。就算债权人申请法院强制执行了，法院也要给被执行人留下必须的生活费用。一、抚养孩子一个月多少钱？抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定：(1)有固定收人的，抚养费一般可按其月总收人的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收人的50%。(2)无固定收人的，抚养费的数额可依据当年总收人或同行业平均收人，参照上述比例确定。(3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。二、抚养费包括孩子的教育费和生活费吗抚养费包含孩子的教育费用。司法解释规定，抚养费包括子

2023-03-15

254人看过
产假
可以先休年休假再休产假吗

一、可以先休年休假再休产假吗可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应条件后，不享受当年的年休假，但产假不在其列。二、什么是年休假年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。三、什么是产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于98天的产假。

2023-05-29

111人看过

年假
请事假为什么要优先年假

一、请事假为什么要优先年假年休假有安排权，劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休事假，符合法律规定。根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位

2023-04-03

382人看过
质押
质押和冻结哪个优先受偿

质押是债务担保的方式，而冻结是财产保全的措施，所以对质押的财产执行时，质权人有优先受偿权。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百五十七条人民法院对抵押物、质押物、留置物可以采取财产保全措施，但不影响抵押权人、质权人、留置权人的优先受偿权。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条保全方式财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。一、房屋查封后能否出租房屋被查封后，一般不能对外出租了。查封就是指检查后贴上封条，不准动用，在民事诉讼中，是比较常用的一种财产保全方式。查封是我国各级法院在民事案件执行过程中不可缺少的执行方式，查封期限并不是随意而为的，是要遵照相关的法律规定的。法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十二条查封、扣押的财产不宜

2023-03-05

123人看过
休假
请事假应先申请休年休假

一、请事假应先申请休年休假年休假有安排权，劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休事假，符合法律规定。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。二、相关法律知识《劳动法》第45条规定：企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的

2023-05-09

189人看过
年假
调休和请假对员工的影响哪个更大？

这段内容讲述了员工加班时如何获得休息时间。虽然两个概念不同，但员工已经加班，因此可以安排补休或申请相应的假期。具体而言，员工可以根据法律规定和劳动规章规定，在符合条件的情况下申请调休。由于两个概念不同，所以不存在损失大小可言。员工已经加班，根据法律规定可以安排补休（调休）。根据法律规定和劳动规章规定，在符合规定条件的情况下，员工可以申请相应的假期（即请假），也可以在有加班的情况下申请调休。法律规定：调休与请假根据我国《劳动法》第四十四条和第四十五条的规定，调休和请假是员工依法享有的基本权利。调休是指员工在单位规定的工作时间内，因工作原因或者个人原因需要提前或者推迟休息时间的行为。调休应事先经单位批准，并遵循公平、合理的原则，确保员工享有公平的调休权益。请假是指员工因工作原因或者个人原因需要离开单位一段时间的行为。请假包括病假、事假、年假、婚假、产假、丧假、工伤假等，员

2023-09-02

307人看过

扶养
女婿和侄子哪个优先继承

女婿和侄子都没有法定继承权。法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。法定继承又称为无遗嘱继承，是相对于遗嘱继承而言的。一、法定继承的意义和适用条件是什么法定继承的意义是被继承人未立遗嘱处分歧遗产或者遗嘱无效时，全体继承人按照法律规定的继承顺序和遗产分配原则继承其遗产。适用条件如下：1、被继承人生前未立遗嘱处分其遗产；2、遗嘱继承人放弃继承或者遗赠人放弃遗赠；3、遗嘱继承人丧失继承权的；4、遗嘱继承人先于遗嘱人死亡；5、遗嘱无效部分涉及的遗产。二、被小姑养大的哥哥能继承姑姑遗产吗被小姑养大的哥哥不能继承姑姑遗产，具体情况如下：1、如果立有遗嘱，所留的遗产应当按照遗嘱继承办理，由遗嘱指定的继承人继承遗产，遗嘱继承优于法定继承；2、但是按照法定继承顺序来说，侄子不是法定继承人，没有姑姑遗产的继承权。3、继承开始

2023-06-25

466人看过
担保债权
担保债权和税费哪个优先

税收优先于无担保债权：在破产清算时，会有债务及欠税问题，那么在偿还顺序时，要先交欠国家的税款，有剩余才换其他债权人的债。税收与有担保债权的关系：平等的，只看先后顺序，欠税在前税款优先。纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵押、质押或者纳税人的财产被留置之前的，税收应当优先于抵押权、质权、留置权执行。中华人民共和国税收征收管理一、什么条件下才会构成徇私舞弊少征税款罪(一)客体要件。本罪侵害的客体是国家的税收征收管理制度和国家税收机关的正常管理活动。税收是国家财政收人的主要来源。依法保障国家的税收，对于增加国家的综合国力具有重要的意义。(二)客观要件。本罪在客观方面表现为徇私舞弊，不征或者少征应征税款，致使国家税收遭受重大损失的行为。税务工作人员徇私舞弊行为首先必须是利用职务之便进行的。所谓利用职务之便，是指利用职权或者与职务有关的便利条件。职权是指本人职务范围内的权利；与职务有关的便利条

2023-03-04

215人看过
抵押
买房抵押和租赁哪个优先

如果租赁权先于抵押权，则租赁权优先于抵押权。租赁合同先成立后，出租人以出租物设定抵押时，租赁关系继续有效，抵押权人不得组织实现租赁权。如果抵押权先于租赁权，抵押权优先。抵押人出租抵押财产，抵押权实现后，租赁合同对受让人没有约束力。买房抵押贷款和房屋按揭贷款哪个更加适合（一）从还款压力来看抵押贷款的还款方式一般是5年的授信，每月归还利息，一年到了需要归还本金，银行会在额度范围内重新发放贷款。这种还款方式对于资金的要求是很高的，每年到了归还本金的时候你需要准备好本金，一次性还到银行，对于普通的家庭是很难拿出这么一笔钱。同时，每年一次的还款就会涉及到每年的一次放款，银行是无法保障每年的放款肯定能够顺利发放，万一银行的政策有所调整，无法实现放款，那么对于借款人的压力是非常大的。房屋按揭贷款就不一样，只要在买房时发放贷款后，借款人只要按照合同约定进行按时还款，那么银行就不会提前要求归还贷款，由于房屋

2023-08-07

141人看过
年假
公司安排员工休假扣年假和调休合法吗

一、公司根据生产经营情况统一安排带薪年休假是正常的；二、只要没有克扣或禁止带薪年休假，就不违法。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2023-05-04

100人看过

质权
多个质权哪个优先

一、多个质权哪个优先质权，是指债权人占有债务人或第三人为担保债务履行而移交的财产，在债务人不履行债务时就该财产的变卖价金优先受偿的权利。《中华人民共和国民法典》第四百五十六条规定：“同一动产上已经设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿。”根据上述法律规定可知，同一动产上已设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿；同一财产法定登记的抵押权与质权并存时，抵押权人优先于质权人受偿；质权与未登记抵押权并存时，质权人优先于抵押权人受偿。二、设定质权需要满足的条件1、质押人与质权人订立书面的质押合同，约定质押的债权性质、债务人名称、具体金额、到期时间等内容。2、债权质押的设定应当公示，即以一定的方式将权利质权存在的事实表现于外部而使他人可能知晓，以防止第三人受不知的不利后果。普通债权质押如果缺乏对其质权的公示方式，那么便不具有对抗第三人的效力。3、质押人应当其质押的债权的

2023-05-06

386人看过
申请仲裁
优先公示还是优先调整档案？

先调档，政审时就需要看档案，合格后才进行录用公示。一般事业单位是需要把录取者的档案调入到事业单位来进行保存和保管的。有人事代理的，需要带着有效的调档函到档案所在地进行调档，一般不是自己拿档案到事业单位；对于没有人事代理的，需要先将档案进行托管到当地人才中心办理人事代理，然后再进行调动手续的办理。毕业生一般是实行人事代理，在国家公务员招考和事业单位招聘中，能够给予干部身份认定，不受限制。在公示期结束无异议后单位正式录用，之后单位会派人到人社局将档案提到单位档案室或者单位上级部门的档案室。公示从当天算还是第二天算一、公示从当天算还是第二天算1、公示从当天算还是第二天算，是需要系统看具体情况的。如果是上午9点之前公示的，一般情况下都算是一天。如果是下午或晚上公示的，这一天是不算的。一般公示开始时间从落款日期的后一天算起。2、法律依据：《工商行政管理行政处罚信息公示暂行规定》第四条工商行政管理部门

2023-07-05

258人看过