试用期内,员工自离有工资。
劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
一、年后辞职春节7天要算工资吗
年后辞职春节算工资。
1、法定节假日属于劳动合同期间的,用人单位应当支付工资。所以,春节假期后辞职的,春节假期期间的工资用人单位应当支付。但是法定的春节假只有3天,这3天是国定假日,是有薪假,其余4天是调休假;
2、如果单位是调春节之后的假期,且年后开工就辞职,无法进行调休,那么这四天是没有工资的,如果是调了春节之前的,这4天也是有工资的。
试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期3天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
二、上7天班直接走有工资吗
试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
三、干了一个月自离有工资吗
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
-
上班了几天没有工资拿可以告吗
88人看过
-
上几天班不做了是不是就没有工资了?
185人看过
-
上班7天可以拿工资吗
428人看过
-
上了两天班就被炒了,有工资吗
54人看过
-
上班3天,倒闭了,有工资拿吗?
470人看过
-
上班8天突然走了要给发工资吗?
246人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
上7天班直接走有工资吗如果放假期间可以上7天班么香港在线咨询 2021-12-13在试用期内,员工有工资。劳动者在试用期七天内自动离职的,用人单位应当支付工资。用人单位拒绝支付工资的,可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。用人单位有证据证明劳动者离职造成一定损失的,可以要求劳动者赔偿。
-
上班7天没签合同是马上拿工资走人吗贵州在线咨询 2022-10-071、你与用人单位成立事实劳动关系,按照规定,单位需在1个月内与你签订书面劳动合同,否则需要承担相应的责任。2、虽然没有订立劳动合同,但是单位是否口头与你约定了有无存在试用期的问题,试用期最短时间为1个月,如果是试用期内,只要提前3天告知单位随时可以离职并要求支付工资,如果没有约定试用期,那么为正式劳动合同期限,需要提前一个月告知,虽然法律上可以得到支持,但是实践中个人认为会比较困难,因为取证困难,
-
-
-
上了7天班能拿什么工资?海南在线咨询 2022-06-25劳动者上7天班后直接走的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资; 但因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。