一、公司用个人银行卡发工资怎么维权

您可以向受案地的税务机关进行举报（无论是国家税务局还是地方税务局），可以选择匿名或实名举报方式，如果能够提供相关证据将更为有力。

1．举报者可采用书面信函、电话联系以及面对面交流等多种方式进行举报。

在举报过程中，应当详细告知负责处理偷逃税案件的地方税务机关自身的姓名、身份证明号码、所在单位等基本个人信息与居住地址等关键细节。

对于两人以上联合进行的举报行为，需分别详细说明其各自的基本个人信息与居住地址等，以便于以后的调查核实查阅。

2．在地方税务机关接受并奖励举报人的举报案件时，必须严格遵守保密原则，确保所有关于举报人的姓名、身份证明号码、所在单位、居住地址以及举报内容等敏感信息不会被泄露出去。

3．地方税务机关会根据相关法规法条，对符合条件的举报者最终评定并确定适当的奖励金额。

4．当地方税务机关进行奖励时，会严肃认真地核实相关信息，避免有虚假情况发生。

如若因为税务机关及其工作人员存在严重失职行为，导致奖励资金遭到诈骗，那么对单位主要负责人及相关责任人应给予相应的行政处分；若情节较为严重，可能涉嫌违法犯罪，则需要依法追究其刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第一百九十条

国有公司、企业或者其他国有单位，违反国家规定，擅自将外汇存放境外，或者将境内的外汇非法转移到境外，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

第二百零一条

纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

二、公司用个人卡发工资合法吗

公司用个人卡发工资正常情况下是合法的。私人账户发放工资本身是不违法的，企业减少对应的现金科目，如果是其他个人代为企业发放工资的，企业可以计入到其他应付款进行核算，这种方式也不违法。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公司用个人银行卡发工资怎么维权”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第三章　破坏社会主义市场经济秩序罪 第六节　危害税收征管罪　　　　第二百一十一条　单位犯本节第二百零一条、第二百零三条、第二百零四条、第二百零七条、第二百零八条、第二百零九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。