双方能否协商合同的无效性?
来源:互联网 时间: 2023-07-02 21:10:48 460 人看过

双方不能约定合同无效。合同无效一般由根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,合同无效:

1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;

2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

3、以法律形式掩盖非法目的;

4、损害社会公共利益;

5、违反法律、行政法规的强制性规定。

合同无效约定的仲裁管辖权有效吗

《民法典》规定合同无效约定的仲裁管辖作为争议解决条款是有效的。

1、根据相关法律规定,合同不生效、无效、被撤销或者终止的情况,并不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

2、合同作为一种民事法律行为,部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月25日 13:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  • 合同无签字日期的双方是否有效
    无合同签订日期的合同,如果符合下列要件的,有效:主体均具有相应的民事行为能力;意思表示真实;并且条款的内容符合法律、行政法规的强制性规定,遵从公序良俗。一、农村宅基地租赁合同有效吗?当不违反关于宅基地使用权的相关法律规定时,可以认定农民出租宅基地使用权的行为有效。当合同双方当事人具有民事行为能力,意思表示真实,并且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗时,该租赁合同即为有效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、欠款合同怎么写法律欠款合同有效的内容包括:写明借款相关信息,包括合同双方的身份信息、借款的数额和日期、还款的日期和方式等必要的条款;在实质方面,签订欠款合同要符合有效民事法律行为的构成要件。《民法典》第一百
    2023-06-23
    90人看过
  • 双方协商一致能解除合同吗
    可以。1、当事人协商一致,可以解除合同。2、当事人可以约定一方解除合同的事由。3、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。4、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。一、解除合同和违约责任的规定是怎样的当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、如何办理房屋买卖合同解除手续?解除房屋买卖合同应当买卖
    2023-03-09
    203人看过
  • 施工纠纷双方能否协商
    施工纠纷双方能否协商隐私?建筑纠纷双方可以协商隐私,需要签订协议。不履行的,可以向人民法院提起诉讼,要求其承担违约责任。涉及私事,双方应平等协商,意思表示应真实,不得违反法律、行政法规的强制性规定。明确双方的权利义务,约定违约责任,对合同中的争议提出解决办法。民事法律行为自成立时生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。未经法律规定或者对方当事人同意,行为人不得变更或者终止民事法律行为。第一百四十三条民事法律行为符合下列条件的,为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公共秩序和良好习惯。
    2023-05-07
    350人看过
  • 施工纠纷双方能否协商
    施工纠纷双方能否协商隐私?建筑纠纷双方可以协商隐私,需要签订协议。不履行的,可以向人民法院提起诉讼,要求其承担违约责任。涉及私事,双方应平等协商,意思表示应真实,不得违反法律、行政法规的强制性规定。明确双方的权利义务,约定违约责任,对合同中的争议提出解决办法。民事法律行为自成立时生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。未经法律规定或者对方当事人同意,行为人不得变更或者终止民事法律行为。第一百四十三条民事法律行为符合下列条件的,为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公共秩序和良好习惯。
    2023-05-07
    308人看过
  • 劳动合同无效能否要双倍工资
    所谓无效劳动合同,是劳动合同法第二十六条规定的,包括:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同确认是否无效或者部分无效,是建立在双方签订了劳动合同的基础上;而双倍工资的支付是基于用人单位与劳动者双方未订立书面劳动合同的基础上;所以,如果双方签订了劳动合同,即使劳动合同的内容是无效的或者部分无效的,也应当认定为双方签订了书面的劳动合同,只是基于一些原因导致合同内容无效而已,所以,如果双方签订的劳动合同无效的话,用人单位是不需要向劳动者支付双倍工资的,但仍然需要向劳动者支付相应的劳动报酬。一、劳动者何时能要双倍工资通常情况下,一提到双倍工资,劳动者的认识比较强烈的就是“未签订劳动合同可以主张双倍工资”,实际上,未签订书面劳动合同可以向用人单位主张双倍工
    2023-03-22
    277人看过
  • 劳动合同无效能否要双倍工资
    一、劳动合同无效能否要双倍工资所谓无效劳动合同,是劳动合同法第二十六条规定的,包括:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同确认是否无效或者部分无效,是建立在双方签订了劳动合同的基础上;而双倍工资的支付是基于用人单位与劳动者双方未订立书面劳动合同的基础上;所以,如果双方签订了劳动合同,即使劳动合同的内容是无效的或者部分无效的,也应当认定为双方签订了书面的劳动合同,只是基于一些原因导致合同内容无效而已,所以,如果双方签订的劳动合同无效的话,用人单位是不需要向劳动者支付双倍工资的,但仍然需要向劳动者支付相应的劳动报酬。二、劳动者何时能要双倍工资通常情况下,一提到双倍工资,劳动者的认识比较强烈的就是“未签订劳动合同可以主张双倍工资”,实际上,未签订书面劳
    2023-04-29
    281人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 协商无效合同是否能够解除
      青海在线咨询 2021-12-25
      原则上,无效的合同不需要通过终止和撤销程序,合同的有效性从一开始就无效。对于符合可撤销条件的合同,当事人可以向人民法院提起诉讼,要求法院撤销合同。根据《民法典》第一百五十二条的规定,有下列情形之一的,撤销权消除:(1)当事人自知道或者重大误解之日起一年内或者自知道或者自知道撤销之日起九十日内不行使撤销权;(2)当事人自终止之日起一年内不行使撤销权;(3)当事人在知道撤销原因后明确表示或者以自己的行
    • 双方协商换地的合同有效吗
      台湾在线咨询 2023-05-23
      同一集体经济组织的当事人可以交换土地,双方制定的合同依法成立就有效,但是应当向发包方备案。 根据《土地承包法》第三十三条规定,承包方之间为方便耕种或者各自需要,可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换,并向发包方备案。 第三十四条经发包方同意,承包方可以将全部或者部分的土地承包经营权转让给本集体经济组织的其他农户,由该农户同发包方确立新的承包关系,原承包方与发包方在该土地上的承包关
    • 双方都是双方的劳动合同是否属于无效合同
      重庆在线咨询 2022-10-13
      两份劳动合同都在公司,如果该合同是当事人依法签订的,并不属于无效合同。但是公司必须给一份合同给劳动者,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令公司改正。
    • 是否能够认定双方先消灭的合同无效
      新疆在线咨询 2022-10-31
      不必然无效,可以主张。清算期间公司可以从事必要的业务。
    • 合同双方都违约,合同是否无效?
      贵州在线咨询 2021-04-10
      根据《合同法》规定,以下情形属于无效合同。 第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。