如果是因工外出或,在上下班途中,受到机动车事故伤害承担一半责任的,可以认定为工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的
一、交通事故怎样认定工伤
交通事故工伤根据受伤的时间进行认定,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,被认定为工伤之后,可以获得工伤赔偿;也可以要求交通事故肇事者承担责任,进行赔偿。
《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。以上是对这个问题的解答。
二、工伤责任的一半能报工伤吗
交通事故一半责任符合条件的能认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上下班途中发生交通事故,工伤认定是否以上下班发生的交通事故为准黑龙江在线咨询 2022-03-22并不是所有上下班交通事故都构成工伤的,只有负事故非主要责任才构成工伤。根据工伤保险条例,看一下你是否属于工伤,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 如果构成工伤,单位应当全部赔偿费用。包括: 1、医药费单位全部承担,包括后续治疗费。 2、误工费:治疗期间工资照发,定残后根据伤残等级按照全工资的比
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上下班途中发生交通事故,如何认定责任,上下班途中工伤的认定标准江西在线咨询 2022-03-30。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主
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交通事故上下班途中是否认定为工伤北京在线咨询 2024-12-09上下班路途中发生交通事故必须符合一定条件才能被视为工伤。具体来说,职工在合理的时间和路线上下班,如果发生交通事故并受到非本人主要责任的伤害,或者是在上下班的必经线路上发生的交通事故,且本人不负主要责任,那么就可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当认定为工伤。 对于合理时间的确认,法律没有
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在上班时间发生交通事故,被认定为后,是否还可以找厂方工伤责任北京在线咨询 2022-10-19是工作原因外出就可以按工伤处理,是私人原因外出就不是工伤。如果是工伤,单位应在一个月内向社会保险部门申报。要是单位认为不是工伤,伤者及家属可以在发生伤害起一年内到社会保险部门,申请认定工伤。目前,工伤和交通肇事是双赔的。因为按规定,单位要给每名职工缴纳工伤保险,只要缴纳了工伤保险,社会保险部门就要按规定赔偿受伤职工。如单位没交保险,所有赔偿由单位负担。单位若不赔偿,可以到当地的劳动仲裁部门告单位。
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上下班途中与同一个公司同等责任,发生交通事故,能否认定为工伤?广东在线咨询 2022-03-14我国《企业职工工伤保险试行办法》第8条第(九)项规定:“在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的,应当认定为工伤。”也就是说,只要不负主要责任就应当认定为工伤。你在该事故中和对方负同等责任,故对你受伤应当认定为工伤。据此,你所受伤害应认定为工伤。如果你所在单位不申请工伤认定,你可以自己到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。