公司提前一个月发辞退通知书了，还能给赔偿金吗-法师兄

公司提前一个月发辞退通知书了，还能给赔偿金吗

来源：互联网时间： 2024-05-05 22:48:52 404 人看过

若在试用期内遭辞退且提前一个月通知，那么必须明确指出这是违法的行为，劳动者有权获得相应赔偿，具体标准应参照经济补偿的双倍计算。

又或者，如果该违背法律规定的决定是由用人单位主动提出并经过劳动者充分协商后达成一致意见从而产生的解约情形，劳动者同样有权利要求用人单位支付相应的经济补偿费用。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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