隐瞒肺结核上班不犯法,但是单位可能会根据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同,予以辞退。
一、隐瞒自己是童工算犯法吗
法律禁止使用童工,童工隐瞒年龄,提供虚假证明入职,后被用人单位发现辞退,属于童工隐瞒真相,以欺诈的手段入职,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,用人单位无需给予经济补偿金,更谈不上赔偿金,反而可以向童工主张赔偿损失。
二、公司口头辞退员工违法吗
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以要求经济赔偿。
三、隐瞒疫情上班犯法吗
隐瞒疫情上班犯法,涉嫌妨害传染病防治罪。妨害传染病防治罪,是指行为人违反传染病防治法规定,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的行为。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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隐瞒肺结核病史结婚,婚姻有效吗?海南在线咨询 2021-12-26一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。依据我国相关法律的规定,乙肝并不是禁止结婚的疾病,所以隐瞒乙肝的婚姻一般认为是有效的,如果女方想离婚的,可以提起离婚诉讼。
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上班时期跟老板隐瞒肺结核新闻犯法吗香港在线咨询 2021-12-12如果主观上有故意隐瞒和传染给他人,虽然法律没有明确规定,但我个人认为,故意隐瞒和传染给他人仍然必须承担相应的民事责任。《保险法》第十六条保险合同签订,保险人询问保险标的或者被保险人的有关情况的,投保人应当如实通知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实通知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权终止合同。
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