1、医疗费用
应报销医疗费用,包括住院期间的医疗费用,康复培训和工伤复发
服务协议的医疗机构就医。如遇紧急情况,可先到就近的医疗机构进行急救
2.如果工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》的规定,工伤保险住院服务标准,由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通住宿
<1.住院伙食补助=当地标准(元)×住院天数
<2.医疗机构出具证明并向经办机构申报同意在总体规划区域外就医的,可能需要支付交通费和住宿费
交通费按当地标准执行
住宿费=当地标准(元)×人数×Oh,我的天
3.法律依据:《工伤保险条例》第30条III.辅助设备的费用
1.由于日常生活或工作需要,受伤员工可以安装义肢、矫形器、义眼、,经劳动能力鉴定委员会确认后的假牙、轮椅等辅助设备
2.辅助设备的费用参照当地受伤工人辅助设备的配置项目和费用限额标准
IV.停工休假期间的工资
1.停工假期间工资=员工原工资和福利
2.停工假期间长度的确定,请参考当地停工假期间分类目录或劳动能力鉴定委员会制定的停工假期间分类目录,确定的部门和程序应符合当地法规
3.停工工资保留期一般不超过12个月。如果伤害是严重或特殊的,应由划分为区的市级劳动能力评估委员会确认。停工假期工资期内的护理费用
1.停工假期工资期内无法自理的受伤员工需要护理的,由其所在单位负责
2.护理费用标准:,请参见《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定或《各省市工伤保险实施条例》的规定,一次性伤残津贴
1、9级伤残,一次性伤残津贴为9个月的个人工资
2.个人工资是指受伤员工在遭受意外伤害或职业病之前12个月内的平均月工资。如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%,则按总体规划区员工平均工资的300%计算;如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%,则按照总体规划区员工平均工资的60%计算。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴
劳动关系时,可享受一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴<2.具体标准参照各省、市工伤保险实施条例和办法
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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鉴定9级工伤赔偿多少西藏在线咨询 2022-08-26有关鉴定9级工伤赔偿多少的具体计算公式有: 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具
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工伤鉴定9级赔偿多少河南在线咨询 2023-02-13根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工
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工伤鉴定双9级赔偿多少湖南在线咨询 2022-08-12工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。
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工伤鉴定9级赔偿多少钱甘肃在线咨询 2022-01-141、属于工伤的,应按工伤认定时间确定赔偿。如在2010年之前出的认定书,应按旧工伤保险条例领取工伤待遇,如是2011年以后出的工伤认定,则按新工伤保险条例领取工伤待遇。 2、9级伤残,按旧工伤保险条例,有8个月的本人工资,如解除劳动关系的,还能按当地标准领取一次性就业和一次性医疗补助金;按新工伤保险条例,有9个月的本人工资,同样,如解除劳动关系的,还能按当地标准领取一次性就业和一次性医疗补助金。
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工伤鉴定9级的赔偿标准是多少内蒙古在线咨询 2022-04-05第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。