劳动争议败诉承担哪些责任呢-法师兄

劳动争议败诉承担哪些责任呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 02:38:07 301 人看过

一、劳动争议败诉承担哪些责任呢

公司因劳动仲裁案件败诉后可能面临之严重后果包括如下几点：首先，在绝大多数情况下，企业在劳动仲裁案件中若不幸败诉，则不可避免地面临财务上的重创。

由于此类案例多与经济利益息息相关，裁决结果往往涉及到诸如双倍工资、经济补偿金、赔偿金或工资待遇等方面；

这一事件无疑将对企业的声誉产生深远且不可忽视的负面影响。

劳动纠纷的爆发，从某种程度上揭示出企业内部管理存在的诸多问题，甚至可能涉及到违反劳动法律法规的行为。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动争议案胜诉后如何赔偿

在劳动仲裁获得胜利之后，通常采取以下几种途径来获取相应款项：首先，若涉及到追索劳动报酬、工伤医疗费用以及经济补偿或赔偿金等纠纷，劳动仲裁庭将根据申请人的请求，裁定对相关款项进行预先执行，并将该裁定移交至人民法院予以执行；

对于其他类型的案件，应按照既定的期限履行义务，如有任何一方当事人未能按时履行，另一方可依据法律规定向人民法院递交强制执行的申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

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