逆向劳务派遣是怎样-法师兄

逆向劳务派遣是怎样

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 21:16:49 112 人看过

逆向劳务派遣也是劳务派遣质的一种，逆向劳务派遣是指原有的劳务派遣公司，因为某种原因，破产倒闭或者与大部分劳务派遣员工，解除劳动关系。

用人单位由于依然有用人的需求，这时用人单位将劳务派遣员工留在用人单位继续工作，并指定一个另外的劳务派遣公司，令解除劳务合同的劳务派遣人员，与指定的了劳务公司，继续签订劳务合同。

一、劳务派遣工是否可以带薪休假

可以的。劳务派遣人员系与劳务派遣公司建立劳动关系的劳动者。劳务派遣公司属于《企业职工带薪年休假实施办法》规定的用人单位。综上，劳务派遣人员应适用带薪年休假制度，并依法享有相应待遇。劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安排。

二、劳动派遣和正式工有哪些区别

劳务派遣和正式工的区别如下：

1、签订的合同不同，正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同；

2、享有的劳动待遇不同，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，而劳务派遣公司人员有时并不能完整享受企业本身的福利待遇。

劳务派遣的特征是：

1、实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理，原则上不负责任何人事管理；

2、实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务，同时也约定被派遣员工的权益和保障等。

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