南阳特岗教师招聘审核在哪办理
来源:互联网 时间: 2023-05-24 21:54:01 225 人看过

一、南阳特岗教师招聘审核办理的地点

郑州市金水区正光路街道11号省政府综合楼D818室(窗口)

二、南阳特岗教师招聘审核的办理条件

1、全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;

2、全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;上述招聘对象均要求具备教师资格证书,且年龄在30周岁以下。

三、南阳特岗教师招聘审核办理的法律依据

《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(2018年1月20日)

第十五条:优化义务教育教师资源配置。实行义务教育教师“县管校聘”。深入推进县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗,实行教师聘期制、校长任期制管理,推动城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动。实行学区(乡镇)内走教制度,地方政府可根据实际给予相应补贴。逐步扩大农村教师特岗计划实施规模,适时提高特岗教师工资性补助标准。鼓励优秀特岗教师攻读教育硕士。鼓励地方政府和相关院校因地制宜采取定向招生、定向培养、定期服务等方式,为乡村学校及教学点培养“一专多能”教师,优先满足老少边穷地区教师补充需要。实施银龄讲学计划,鼓励支持乐于奉献、身体健康的退休优秀教师到乡村和基层学校支教讲学。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月15日 06:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 教师招聘政审问题解答
    政审有两种方式,分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告;函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查。教师招聘核减是什么意思?教师招聘考试中,有的岗位,因为报考的人数太少,没有达到1:3的报考比例,那么就会进行取消,也就是所谓的教师招聘核减。这个岗位报的人数太少,今年会取消招聘,或者原本招聘两人,减为一人。具体的要看取消核减公告一般每个岗位都有开考比例,1:2或者1:3或者其他,如果那个岗位报考的人数比较少,假如招4个人,按1:2的比例的话,就得有8个人进入面试,如果报考人数没有8个,那么招的人数就会减少《中华人民共和国教师法》第二十二条学校或者其他教育机构应当对教师的政
    2023-07-03
    79人看过
  • 被解聘的特岗教师将面临哪些后果
    特岗教师被解聘后,会解除劳动合同。根据相关法律条例的规定,特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校的毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制。特岗教师有五险一金吗?特岗教师有五险一金。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中五险是国家明确规定需要缴纳的,而住房公积金不是必须缴纳的。《劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)
    2023-08-03
    84人看过
  • 特殊教育招聘条件
    招聘原则坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持学科需要、专业对口的原则;坚持考试考核相结合的原则。招聘条件(一)特殊教育学校教师招聘条件1、音乐、美术教师招聘全日制应往届本科毕业生,专业对口,具有小学及以上相应专业教师资格证,年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。2、专业康复教师招聘全日制应往届专科及以上,医学康复专业或特教专业,年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。(二)幼儿园教师招聘条件1.全日制专科及以上应往届毕业生,学前教育专业,并取得幼儿教师资格证书。2.年龄在28周岁以下(1986年7月1日以后出生)。3.五官端正、身体健康,能正常履行工作职责。下列人员不得报考:在近三年在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;特岗教师服务期未满的;法律法规规定不得聘用的其他情况人员。招聘办法坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔
    2023-05-08
    251人看过
  • 教师招聘档案在自己手里怎么办
    有个同学在是大学老师,有次他和我说有个应聘的老师笔试面试都是第一名,结果因为档案不知道在哪而没有被学校录取。像这种因为档案问题而受影响的朋友其实非常的多,因为极少有人对档案的重要性有认知的。教师公招考试也是有政审环节的,是会要提取你的个人档案的。如果你的档案在自己手里,也是不符合政审要求的,所以档案一定要想办法存到人才中心。自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询,如果档案袋被打开,里面的资料需要经过相关部门核实,如果档案资料遗失,还要到原单位去补充和确认。跳槽人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的,要与原单位协商,解决跳槽后的遗留问题,以便及时将档案转交。把档案留在人才服务机构超过5年没有理会的,要去办妥相关手续,就可将档案关系理顺。把档案转至有人事管理权的单位。注意:档案一定不要转入没有档案管理权的单位在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,不要把档案转入这个单位,应该把档案转递到
    2023-12-20
    241人看过
  • 特岗教师是聘用合同还是劳动合同
    在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。一、聘用协议解除需要支付补偿金吗聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用协议解除是否需要支付补偿金应按照劳动合同的解除区别对待。用人单位依据《劳动合同法》第39条、40条规定合法解除聘用协议的情况下不需要支付补偿金,用人单位依据《劳动合同法》第四十六条规定解除聘用协议需要支付经济补偿金,用人单位违法解除聘用协议的情况下,需要按照《劳动合同法》第48条支付经济赔偿金。二、经济合同和劳动合同的区别有什么不同经济合同
    2023-03-04
    330人看过
  • 特岗教师上岗没有档案怎么办
    档案会留在教育局。特岗教师考上了但是想放弃有三中情况:1、考上了并前已经签订协议,那么可能需要承担相应的违约责任。2、考上了但是没有签订相关协议,那么需要写一份声明交到用人单位,并且根据相关要求执行3、无故逾期不到者,取消其录用资格并且会有五年的禁考期。一、老师每年都政审吗教师资格证考试需要政审。根据所申请教育局的现场确认安排,在指定时间前往指定地点提交一份《思想品德鉴定表》。教师没有政审,但是教师有思想品德鉴定,教师思想品德鉴定和你的家庭成员没有关系,你只要在网上下载相应的表格去你的工作单位或者街道办盖章就可以;主要是看看你是否有犯罪,思想政治、社会公德遵守情况。二、被执行人可以考教师资格证吗考取教师资格证需要以下条件:1、具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力。非师范教育类专业毕业的人员需参加教育学、心理学补修、测试和教育教学能力测评,成绩合格。2、普通话水平应当达到国家语言文字工
    2023-06-26
    431人看过
  • 特岗教师政审什么情况不过?
    特岗教师政审以下情况不过:1.对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;2.受过刑事处分的;3.受行政处分未解除处分的;4.有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;5.组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;6.有其它不宜到机关工作的问题。《中华人民共和国教师法》第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。
    2024-04-26
    278人看过
  • 特殊教育教师岗位补贴
    法律综合知识
    一、特殊教育补贴费又称“特殊教育补贴费”。对特殊学校工作人员或手语翻译工资外的一种鼓励性补助。二、特殊教育教师岗位补贴特殊教育学校的老师享受特殊教育津贴,特殊教育津贴的计算方法如下:(岗位工资+薪级工资)*15%,简单地讲,就是比同职称的普通学校的老师工资高15%。有的盛市、自治区在国家规定的基础上又上浮10%-25%。即比普通学校的老师工资高。
    2022-05-02
    176人看过
  • 特岗教师算工龄吗
    特岗教师是计入工龄的,但是不算年限。一、工龄工资满一年的当月开始发吗工龄工资是满一年之后的次月发放,工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算。二、工龄满30年和不满30年有什么区别如果按照老制度办理退休的人员,工龄满30年以上和不满30年的人的确有差别,因为那时养老金的计算方式是按照本人退休前工资、加上工龄来享受相应的比例待遇,基本上每满5年一个档次,比如25年工龄和30年工龄享受的比例是不一样的,一般相差5%左右;但自从2014年10月,机关事业单位工作
    2023-06-25
    239人看过
  • 2022特岗教师新政策
    特岗教师新政策主要是为加强新时代教师队伍建设,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,制定了2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。计划重点是保持政策总体稳定,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜;重点为乡村学校补充特岗教师,持续优化教师队伍结构,进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。特岗教师三年后跨市调动难吗特岗教师三年后跨市调动应该还是比较容易调动的。一般来说特岗教师三年聘任期满后:1、鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的,当地政府要负责落实工作岗位,纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围;2、重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;3、可推荐免试攻读教育硕士。对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师,省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工
    2023-08-15
    79人看过
  • 农村教师特岗计划
    什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?2006年,教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号),联合启动实施特岗计划,公开招聘高校毕业生到两基攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。农村教师特岗计划实施的地区范围包括哪些?2006-2008年特岗计划的实施范围以国家西部地区两基攻坚县为主(含新疆生产建设兵团的部分团场),包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州,适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。2009年,实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县。农村教师特岗计划招聘对象和条件是什么?(1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。(2)取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通
    2023-06-10
    155人看过
  • 特岗教师有补贴吗
    政策待遇特设岗位教师聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的,高出部分由地方政府承担工资支出。一、事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职2007年6月1日后,对行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的,根据《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》(国人部发〔2006〕150号),参照公务员法的有关规定,给予开除处分;对非行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的,可不作开除处分,处理办法按照上(一)点的规定执行。今后国家有新的规定后,按新的规定执行。事业单位工勤人员被判处缓刑,在缓刑期间悔改表现好的,缓刑期满后,根据工作需要和岗位要求,经主管机关批准可以继续安排在原单位工作,其技术等级确定及工资待遇按照以下规定执行:现岗位与原从事的岗位相同的人员,参加政府人事部门组织
    2023-03-23
    371人看过
  • 鹤岗教师资格证证书验证在哪办理
    一、鹤岗教师资格证证书验证在哪办理办理地点:黑龙江省哈尔滨市南岗区红军街75号507室。二、鹤岗教师资格证证书验证的办理时间是什么时候周一至周五:上午8:30-11:30,下午13:30-17:30(法定节假日除外)三、鹤岗教师资格证证书验证的设定依据是什么《中华人民共和国教师法》第十条:国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格,有教育教学能力,经认定合格的,可以取得教师资格。第十一条:取得教师资格应当具备的相应学历是:(一)取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;(二)取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;(三)取得初级中学教师,初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;(四)取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学
    2023-05-19
    99人看过
  • 特殊岗教师孕期产假工资发放指南
    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。产假工资规定:产假,工资应全拿。特岗教师医保谁交你好,由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。《女职工劳动保护特别规定》第四条不得在女职工怀孕
    2023-07-15
    290人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 特岗教师与招聘教师签订的合同怎么写
      台湾在线咨询 2023-07-28
      无论谁,只要没有按照合同约定的办,都算违约。合同的生效日期以最后一方签字的日期为准。拟聘人员与任教学校所在地的县(市)教育行政部门签订聘任协议书,规定用人单位和拟聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。设岗县(市)要通过各种有效途径,及时通知拟聘人员按规定签订聘任协议书。
    • 特岗教师教师退休审核需要多长时间
      湖南在线咨询 2022-07-15
      自2015年起,特岗工龄不再折算。人力社保部门介绍,特殊工种是指容易发生人员伤亡意外,对操作者本人、他人健康或安全有重大危害的工种。如焊工、电工、锅炉工、行驶员、起重工等。按照国家有关限定,从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作的,累计达到国家限定年限的工人能够提前5年退休(俗称特岗退休),即男年满55岁、女年满45岁。根据市人社局《关于加强公司工人持续工龄审定管理有关问题的
    • 特岗教师签订聘用合同都有哪些
      陕西在线咨询 2023-07-28
      无论谁,只要没有按照合同约定的办,都算违约。合同的生效日期以最后一方签字的日期为准。拟聘人员与任教学校所在地的县(市)教育行政部门签订聘任协议书,规定用人单位和拟聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。设岗县(市)要通过各种有效途径,及时通知拟聘人员按规定签订聘任协议书。
    • 特岗教师政审有哪些表现
      江西在线咨询 2023-12-23
      特岗教师政审以下情况不过: 1.对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的; 2.受过刑事处分的; 3.受行政处分未解除处分的; 4.有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的; 5.组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的; 6.有其它不宜到机关工作的问题。
    • 特岗教师被解聘有什么后果
      浙江在线咨询 2021-12-18
      特岗教师被解聘后,会解除劳动合同。根据相关法律条例的规定,特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校的毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制。