不签订劳动合同是违法的。你可以要求单位支付双倍工资,并提交仲裁或劳动监察报告。在证据方面,足以证明劳动关系,如工资单、签到记录、工装、工作联系方式、同事证词等。
如果有欠薪,应与其他欠薪工人一起收集并保留欠薪的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门进行举报和投诉,请他们帮助您追回拖欠的工资。如果你仍然无法解决问题或对结果不满意,请向法院提起诉讼。注意保持冷静和克制,不要与行为极端的另一方发生其他冲突。要求劳动监察部门协助收取拖欠的工资是首选,因为其成本低、时间短、手续简单
如果不签订劳动合同会发生什么
有两种不签订劳动合同的情况。用人单位要求签订书面劳动合同,劳动者未签订书面劳动合同的,用人单位不承担责任。因用人单位原因,用人单位未签订书面劳动合同的,应当承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:
1。用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月支付劳动者工资的两倍。根据这项规定,工人可以要求双倍工资,最长为11个月。如果用人单位自雇佣之日起一年内未与雇员签订书面劳动合同,则应视为用人单位与雇员签订了无期限劳动合同。用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同的,自签订无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付双倍工资。根据这一规定,工人要求双倍的工资,并且没有最高期限
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农民工没有签订劳动合同被拖欠工资怎么办
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农民工没有劳动合同拖欠工资该怎么办?
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农民工没有签劳动合同拖欠工资怎么办
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农民工工资拖欠怎么办又没有签订劳务合同
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没有签订劳动合同,并拖欠工资,该怎么办
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老板拖欠工资,而我又没签劳动合同该怎么办?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如果拖欠工资没有签订劳动合同,该怎么办?北京在线咨询 2022-04-27用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要支付拖欠的工资,劳动者以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。 未签订劳动合同,经济赔偿事宜如下: 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反
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没有签订劳动合同老板拖欠工资我该怎么办?台湾在线咨询 2022-07-14根据我国法律规定,没有劳动合同老板拖欠工资,用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等
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老板拖欠农民工工资没有劳动合同,我该怎么办内蒙古在线咨询 2022-08-151、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;
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没有签劳动合同,拖欠工资,我该怎么办?广西在线咨询 2022-08-16一、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动
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没有签订劳动合同,老板拖欠我一半工资,我该怎么办澳门在线咨询 2022-04-251、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同