起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。今后计算个税,在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。
北京市工资税怎么算
工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名工资税。
(一)工资个税的计算公式为
应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为7000元,他应纳个人所得税为:(7000-5000)3%-0=60(元)。
(二)工资扣税标准
应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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个税计算按实发工资算还是应发工资,工资个税的计算公式
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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计算个人所得税算工资时个税是扣完工资算吗。广西在线咨询 2022-08-21五险一金和个人所得税是分开的。 根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。 例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保, 那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1360x3%-0=40.8元。 2015年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率-速算扣除
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计算个人所得税时,收入指的是实发工资还是应发工资?重庆在线咨询 2024-08-281、计算个人所得税时,收入指的是实发工资; 2、准确地说,也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税起征点(目前仍为3500元)后的数,再适用相应税率,计算出应纳个人所得税。
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计算济南工资税前怎么算重庆在线咨询 2023-03-29工资收入4900元,11月份“五险一金”个人缴纳部分金额为480元,张壮恒属于国内人员,济南个税起征点为3500元,计算此员工张壮恒应缴纳的个人所得税金额。 税前工资4,900.00元,五险一金480.00元,起征点3,500.00元。 应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点 =4,900.00-480.00-3,500.00 =920.00 应纳税所得额920.00,参照工资个税税率表2018
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个人工资税后工资计算17是如何的呢?浙江在线咨询 2022-07-27计算方式就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准)”。而含税级距和不含税级距的区别在于:含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。