计算个人工资税的指南
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 14:04:22 360 人看过

起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。今后计算个税,在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。

北京市工资税怎么算

工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名工资税。

(一)工资个税的计算公式为

应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为7000元,他应纳个人所得税为:(7000-5000)3%-0=60(元)。

(二)工资扣税标准

应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 02:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 计算二套房税费的指南
    契税:房款的1.5%(买家);印花税:房款的0.1%(买卖双方平分);交易费:5元/平方米(买卖双方平分);测绘费:1.36元/平米(买家);权属登记费:80元(买家);证件费:50元(买家);营业税:差价*5.5%(超过144平米的不需要缴纳)(卖家);个人所得税:差价的20%(卖家)。购买二套房税费政策1、二套房政策:2015年3月,央行、住建部、银监会联合下发通知:对拥有一套住房且相应购房贷款未结清的居民家庭,为改善居住条件再次申请商业性个人住房贷款购买普通自住房,最低首付款比例调整为不低于40%。财政部、国家税务总局联合下发通知:个人将购买两年以上(含两年)的普通住房对外销售的,免征营业税,自15年3月31日起执行。2、二套房概念:二套房贷政策,即:拥有一套住房的居民家庭,再次申请商业性个人住房贷款的政策。3、二套房认定标准;2010年6月4日住房和城乡建设部、中国人民银行、银监会
    2023-07-08
    275人看过
  • 一次性经济补偿金个人所得税计算指南
    一、一次性经济补偿金个人所得税计算指南一次性经济补偿金个人所得税计算指南:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。二、经济补偿金什么时候支付给劳动者经济补偿金办结工作交接时支付给劳动者。具体如下:1.如果用人单位不及时发给经济补偿的,相关规定规定解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;2.逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。三、经济补偿金申请仲裁时效多久经济补偿金申请仲裁时效是1年。《劳动争议调解
    2023-10-21
    357人看过
  • 个人所得税计算:一万三工资
    根据新税法缴纳的个人所得税是:550元。应纳税额=(13000.00-5000.00-2000)*20%-=550.00。新个税法规定,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。个人所得税扣了300元工资多少税前工资应为10100元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额=10100-5000=5100,应缴税额=5100乘以10%-210=300元。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税免征额由现行的3500元提高到5000元,适用
    2023-07-05
    113人看过
  • 10000工资个税计算公式
    10000工资应该扣个人税290元。1、个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税收,在财政收入中占有大比重,对经济亦有较大的影响。工资个税的计算公式为:应缴税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数月薪10000扣除个人所得税算法如下:2、应缴税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)3、应缴所得税=10000元-5000元=5000元4、应缴税额=(10000-5000)乘以10%-210=290元。因此,工资10000应交个人所得税290元。一、下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:1、工资、薪金所得;2、劳务报酬所得;3、稿酬所得;4、特许权使用费所得;5、经营所得;6、利息、股息、红利所得。二、个人所得税计算方法如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税
    2023-07-01
    399人看过
  • 如何计算6500元工资的个税
    工资收入6500(视为已扣缴社险),需要交纳个人所得税为195,具体计算过程如下:计算公式:需缴纳的个税=(工资收入-社险-起征点)x税率-速算扣除数=(6500-3500)x10%-105=195起征点:自2011年起,起征点由2000元上调至3500元。税率:由3%上涨到45%,有7个等级,分别与7个不同区间的应纳税额对应。速算扣除数:由0上涨到13505,也有7个等级,与不同税率相对应:若包含社险,则假设三险一金标准是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%。计算过程如下:缴纳的个税=(6500-6500x8%-6500x2%-6500x1%-6500x8%-3500)x10%-105=71.5在苏州每个月的工资5500可以拿多少税率?月工资15000元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式:应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数来计算,假设
    2023-07-04
    345人看过
  • 个人工资怎么计算得上缴纳个税
    应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税专项附加扣除如下:1、子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。2、继续教育:纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。3、大病医疗:在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。4、住房贷款利息:纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房
    2023-07-25
    349人看过
  • 印花税交纳和计算指南
    法律综合知识
    一、印花税交纳和计算指南印花税交纳根据不同征税项目,分别实行从价计征和从量计征两种征收方式。从价计税情况下计税依据的确定;从量计税情况下计税依据的确定,实行从量计税的其他营业账簿和权利、许可证照,以计税数量为计税依据。印花税以应纳税凭证所记载的金额、费用、收入额和凭证的件数为计税依据,按照适用税率或者税额标准计算应纳税额。印花税应纳税额计算公式:应纳数额=应纳税凭证记载的金额(费用、收入额)×适用税率;应纳税额=应纳税凭证的件数×适用税额标准。二、印花税税率是多少我国现行印花税采用比例税率和定额税率两种。比例税率分为1%、0.5%、0.3%、0.05%四档。按比例税率征收的应税项目包括:各种合同及具有合同性质的凭证、记载资金的账簿和产权转移书据等。适用定额税率的权利、许可证照和营业账簿中的其他账簿,采取按件征收固定税额,单位税额均为每件5元。三、印花税免征的情形《中华人民共和国印花税法》第
    2023-10-31
    324人看过
  • 契税计算指南:第一套房
    第一套房的契税的计算。第一套房指的是首套房,即以家庭为单位,无已备案住宅时购买的第一套房。具体计算如下:1建筑面积小于90米的,交纳总房款1%的契税;2、建筑面积在90-144平米的,交纳总房款1.5%的契税;3、建筑面积在144平米以上的,交纳总房款3%的契税。契税和维修基金怎么算我们在缴纳了房屋的公共维修基金之后,会得到一张缴费单,以此来证明我们已经缴纳过了维修基金,那么大家知道契税和维修基金的计算方法是什么吗。一、契税和维修基金怎么算购房者应当按照购房款的2%-5.2%的比例向售房单位缴交维修基金。售房单位代为收取的维修基金属全体业主共同所有,不计入住宅销售收入。维修基金收取比例由省、自治区、直辖市人民政府房地产行政主管部门确定。如果是首套房的话,建筑面积小于90米的,交纳总房款1%的契税;建筑面积在90-144平米的,交纳总房款1.5%的契税;建筑面积在144平米以上的,交纳总房款
    2023-07-01
    429人看过
  • 交税指南:房产税计算方法和计税依据
    银行律师:房产税计算方法根据税法规定,房产税的计算方法有以下两种:(一)按房产原值一次减除30%后的余值计算。其计算公式为:年应纳税额=房产账面原值×(1-30%)×1.2%(二)按租金收入计算,其计算公式为:年应纳税额=年租金收入×适用税率(l2%)房产税计税依据1.对经营自用的房屋,以房产的计税余值作为计税依据。所谓计税余值,是指依照税法规定按房产原值一次减除10%至30%的损耗价值以后的余额。其中:(1)房产原值是指纳税人按照会计制度规定,在账簿固定资产科目中记载的房屋原价。因此,凡按会计制度规定在账簿中记载有房屋原价11,应以房屋原价按规定减除一定比例后的房产余值计征房产税;没有记载房屋原价11,按照上述原则,并参照同类房屋,确定房产原值,按规定计征房产税。(2)房产原值应包括与房屋不可分割的各种附属设备或一般不单独计算价值的配套设施。主要有:暖气、卫生、通风、照明、煤气等设备;各
    2023-06-10
    193人看过
  • 有关工伤工资计算和社保赔偿的指南
    社保工伤保险赔偿标准,依据我国工伤保险条例,职工因公死亡,丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资,供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶,其他30%,一次性工伤补助金,按照当地平均工资收入的20倍支付,因公致残按照残疾等级支付补助金。工伤工资的赔偿标准工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
    2023-07-07
    496人看过
  • (知识指南)个人独资企业的清算
    个人独资企业解散时,应当进行清算。《个人独资企业法》对个人独资企业清算作了如下规定:1.通知和公告债权人。《个人独资企业法》第二十七条规定,个人独资企业解散,由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的,应当在清算前15日内书面通知债权人,无法通知的,应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起30日内,未接到通知的应当在公告之日起60日内,向投资人申报其债权。2.财产清偿顺序。《个人独资企业法》第二十九条规定,个人独资企业解散的,财产应当按照下列顺序清偿:(1)所欠职工工资和社会保险费用;(2)所欠税款;(3)其他债务。个人独资企业财产不足以清偿债务的,投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。3.清算期间对投资人的要求。《个人独资企业法》第三十条规定,清算期间,个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前述财产清偿顺序清偿债务前,投资人不得转移、隐匿财产
    2023-06-06
    188人看过
  • 怎样计算个人的计件工资
    一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。计件工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。计件工资多少可以降单价签订劳动合同时,应该明确是哪种支付工资方式,如果是计件的话,应该明确了单价的,这样不能随便降的,如果要调整的话,要通过双方协商,协商一致以后补充协商结果附于劳动合同后才能生效。如果没签订劳动合同的话,劳动者很难维护自己的合法权益了,除非自己掌握证据然后申请劳动争议仲裁。而且一旦走入法律程序你的工作肯定就保不住了,还是通过协商的方式解决为好。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排
    2023-07-08
    380人看过
  • 工资税怎么算?工资税的计算误区
    一、工资税怎么算工资税计算方法:1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:3、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;4、实发工资=应发工资-四金-缴税;5、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;6、扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算。7、如工资6000元左右,计算方法如下:个人所得税应纳税额=(6000-3500)*10%-105=145。应该扣145元左右的个人所得税。二、工资税怎么算的误区工资税怎么算之误区一:按照限额计算可扣除公积金金额某公司的员工小李当月工资是1万元,公积金缴存基数为9000元,教程比例为20%,单位缴纳公积金为9000×20%,也就是1800元,个人缴纳公积金为1800元,合计为3600元,当地上年职工月平均工资为4000元,这三倍
    2023-02-18
    236人看过
  • 工资薪金扣税指南
    劳务报酬所得的应纳税所得额:1、每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;2、每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。例如:A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)20%=200元个税;当月提成5000元,则要交5000(1-20%)20%=800元个税。3、单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额20%。4、单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的:应纳税所得额30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的:应纳税额=应纳税所得额40%-7000。劳务合同收入个人所得税劳务合同收入个人所得税:1、每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;2、每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。3、单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额乘20%。4、单次应纳
    2023-07-07
    151人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 计算个人所得税算工资时个税是扣完工资算吗。
      广西在线咨询 2022-08-21
      五险一金和个人所得税是分开的。 根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。 例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保, 那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1360x3%-0=40.8元。 2015年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率-速算扣除
    • 计算个人所得税时,收入指的是实发工资还是应发工资?
      重庆在线咨询 2024-08-28
      1、计算个人所得税时,收入指的是实发工资; 2、准确地说,也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税起征点(目前仍为3500元)后的数,再适用相应税率,计算出应纳个人所得税。
    • 个人工资计算怎么缴纳个税
      天津在线咨询 2023-01-16
      个人工资应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
    • 计算济南工资税前怎么算
      重庆在线咨询 2023-03-29
      工资收入4900元,11月份“五险一金”个人缴纳部分金额为480元,张壮恒属于国内人员,济南个税起征点为3500元,计算此员工张壮恒应缴纳的个人所得税金额。 税前工资4,900.00元,五险一金480.00元,起征点3,500.00元。 应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点 =4,900.00-480.00-3,500.00 =920.00 应纳税所得额920.00,参照工资个税税率表2018
    • 个人工资税后工资计算17是如何的呢?
      浙江在线咨询 2022-07-27
      计算方式就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准)”。而含税级距和不含税级距的区别在于:含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。