农民工工资的核算方式-法师兄

农民工工资的核算方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-08 17:10:18 111 人看过

当地劳动监察部门可以处理农民工工资拖欠问题,可以通过投诉来寻求帮助。如果仲裁无法解决问题,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果仲裁仍未解决,可以向当地人民法院申请支付令或者直接起诉,追讨工资报酬。

当地劳动监察部门可以处理农民工工资拖欠问题,可以通过投诉来寻求帮助;如果仲裁无法解决问题,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;如果仲裁仍未解决,可以向当地人民法院申请支付令或者直接起诉,追讨工资报酬。

农民工追讨工资的途径有哪些

农民工追讨工资的途径有哪些？根据我国《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。然而，在实际操作中，部分用人单位拖欠农民工工资的情况较为普遍。针对这一问题，农民工可以采取以下途径追讨工资：

1. 咨询劳动监察部门：农民工可以向当地劳动监察部门举报用人单位拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法进行调查处理。

2. 向人民法院起诉：如果劳动监察部门未能解决农民工工资问题，农民工可以通过向人民法院起诉来寻求法律支持。在起诉前，需要准备好相关证据，如工资单、转账记录等。

3. 寻求工会帮助：农民工可以向自己所在的工会组织求助，工会组织可以帮助农民工与其他劳动者联合起来，共同追讨工资。

4. 协商解决：如果工资拖欠问题可以通过协商解决，农民工可以与用人单位进行沟通，尽量寻求双方都能接受的解决方案。

5. 寻求法律援助：对于一些经济困难的农民工，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。可以咨询当地法律援助中心，了解相关法律援助政策。

总之，农民工追讨工资的途径有很多，但选择合适的途径需要根据自身情况来决定。在维护自身权益的同时，也要保持理智，避免因诉讼等问题导致自身权益受损。

农民工追讨工资可以采取多种途径，包括咨询劳动监察部门、向人民法院起诉、寻求工会帮助、协商解决以及寻求法律援助等。选择合适的途径需要根据自身情况来决定，同时要保持理智，避免因诉讼等问题导致自身权益受损。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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