职业病的诊断综合分析哪些因素-法师兄

职业病的诊断综合分析哪些因素

来源：互联网时间： 2023-04-11 09:02:50 187 人看过

职业病的诊断综合分析的因素：

（一）病人的职业史；

（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；

（三）临床表现以及辅助检查结果等。

一、中华人民共和国职业病防治工作方针是什么

职业病防治工作的基本管理原则是“分类管理、综合治理”。由于导致职业病危害的因素很多，职业病的危害程度也不完全相同，所以，在职业病防治管理工作中需要按照不同危害类别和职业病进行分类管理。“综合治理”就是要将职业病防治作为一项系统工程来抓，包括：卫生行政部门作为国家主管部门进行统一的监督管理，并按照《职业病防治法》的要求，尽快制定职业病防治规划，纳入国民经济计划，摸清职业病危害底数，明确中长期目标，制定有效的预防和控制措施；劳动和社会保障部门、国家安全生产监督部门在各自的职责范围内分工监督管理；工会组织从保护劳动者合法权益方面进行监督检查等。各部门要加强沟通、协调配合，形成统一的强有力的监督链，做到全方位的综合治理，才有可能实现最佳治理结果。

二、在员工医疗期不得解除劳动合同吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

三、发生工伤期间单位能解除劳动合同吗

发生工伤期间单位不能解除劳动合同。法律规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，以及员工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的单位不能与之解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
哪里可以诊断职业病

，职业在哪里可以诊断？劳动者可以根据用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住地，到承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以根据所在地、户口或者经常居住地，到负责职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。二是职业病是否可以申请工伤。职工有下列情形之一的，按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的；（四）患职业病的疾病；（5）因工作原因外出时受伤或失踪；

2023-05-31

355人看过
医疗纠纷
急诊科医疗纠纷的因素分析

规章制度未落实，医德医风不良：“首诊负责制”不能执行;医生查体不认真，问诊不仔细，观察病情不仔细;交接班不到位;接诊会诊不及时，推委病人;病历书写不规范不及时，甚至不写病历;操作中无菌观念不强，三查七对不落实等等。急诊医护人员的责任心、急诊急救意识在急救工作中发挥着重要作用。急诊病人多为病情危重或突发，或者数位患者同时就疹，病人和家属都希望得到及时诊治减轻病痛。如果医护人员服务态度生硬，对病人缺乏同情心、热心和耐心，或者抢救行动迟缓，技术操作不熟练，医生下达抢救命令犹豫不决，医护抢救配合不默契。如果病人病情恶化，往往产生纠纷。法律意识增强，健康需求提高：随着我国社会的不断进步，人民群众的法律意识显著增强，就诊时即有意识的运用法律意识和手段来保护自己的合法权益，这是社会进步文明的标志，也是医护人员改进服务，提高技术的推动力。另外，群众的健康意识不断提高，对医疗服务的期望值和服务质量的要求也随

2023-06-13

137人看过
职业病
如何诊断职业病

根据卫生部[57]卫防齐字第145号文件的规定，职业病的诊断应根据患者临床症状以及必要的全面的病理化学检查，并详细了解患者的职业史和工作条件、生活条件等，如果所患疾病确定是由恶劣的工作环境所致的，就可以诊断为职业根据卫生部[57]卫防齐字第145号文件的规定，职业病的诊断应根据患者临床症状以及必要的全面的病理化学检查，并详细了解患者的职业史和工作条件、生活条件等，如果所患疾病确定是由恶劣的工作环境所致的，就可以诊断为职业病。如果患者临床症状虽然与某种职业病的临床症状相类似，但是，通过分析其职业史和工作条件、生活条件等，发现致病原因与工作环境无关，则不能诊断为职业病

2023-04-22

207人看过
职业病
有哪些物理因素职业病

物理因素职业病包括以下：1、中暑；2、减压病，分为急性和慢性减压病两种；3、高原病，分为急性高原病和慢性高原病；4、航空病；5、手臂振动病；6、激光所致眼损伤；7、冻伤。职业病的诊断依据是什么职业病的诊断依据如下：1、职业接触史；2、职业卫生现场调查；3、临床表现；4、实验室辅助检查结果。什么是职业性有害物理因素？职业性有害物理因素主要包括：（1）不良的气候条件，如高温、高寒、高湿、热辐射等；（2）异常的气压，如高气压、低气压等。（3）生产性振动、噪声；（4）非电离辐射，如红外线、微波、紫外线、激光、高频电磁职业性有害物理因素主要包括：（1）不良的气候条件，如高温、高寒、高湿、热辐射等；（2）异常的气压，如高气压、低气压等。（3）生产性振动、噪声；（4）非电离辐射，如红外线、微波、紫外线、激光、高频电磁场、无线电波等；（5）电离辐射，如X射线、射线、射线、射线、宇宙线等。《中华人民共和国职

2023-08-02

296人看过

职业病
哪些是职业中毒因素所致的职业病

1、首先一个就是手脚麻痹，手脚变得没有感觉或刺痛，尤其是在有空调的房间，情况更严重，其实这就是肌肉紧张造成，平时要注意椅子和桌子的高度，把椅子的高度调至双手能自然地靠着桌子的高度，应避免手脚直接受风。2、再有就是干眼症，现在很多的工作都离不开电脑，长时间地盯着电脑屏幕，就会对人的眼睛造成损伤。其实我们在工作时，灯光从侧面照射，光强要适当，每隔一个小时后就要休息十分钟左右。3、还有就是鼠标手，其实谁都知道有电脑就有鼠标，人在使用鼠标时，就会牵拉腕管内的肌腱使其处于高张力状态，容易引起手指出现疼痛，麻木和肿胀感，反复集中活动一两个手指，会拉伤手腕的韧带。预防护理职业性病伤既是一类人为的疾病，应按四级预防措施，来保护接触人群的健康。原始级预防原始级预防的目标是用立法手段，经济政策，改变生活习惯，避免已知增加发病危险的社会，经济，文化生活因素，以预防某一种疾病，如已知吸烟导致多种慢性病和加剧职业病

2023-04-16

392人看过
职业病
职业病的诊断和治疗

职业病包括尘肺、放射病、中毒、皮肤病、眼病、耳鼻喉疾病、肿瘤、哮喘、烟热等。职业病赔偿包括医疗费、护理费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、以及国家规定的其他工伤保险待遇。1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺；2、职业性放射病。有外照射急性放射病；3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒；4、物理因素职业病。有中暑、减压病；5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎；6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎；7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎；8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病；9、职业性肿瘤。有石－棉所致肺癌、间皮癌；10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热。职业病赔偿包含以下内容：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、康复费；4、残疾用具费；5、停工留薪期待遇；6、生活护理补助费；7、一次性伤

2023-06-30

84人看过
职业病
职业中毒因素引起的职业病有哪些

职业中毒因素引起的职业病有哪些首先，手脚麻痹，手脚麻木或刺痛。尤其是在空调房，情况更为严重。事实上，这是由肌肉紧张引起的。平时注意椅子和桌子的高度，把椅子的高度调整到手可以自然靠在桌子上的高度，避免手脚直接暴露在风中其次，有干眼症，现在很多工作都离不开电脑，长时间盯着电脑屏幕会对人的眼睛造成伤害。其实我们工作的时候，光线要从侧面照射，光线强度要适当，每小时休息10分钟左右，还有鼠标手。其实，大家都知道，如果有电脑，就会有鼠标。人们使用鼠标时，会拉动腕管内的肌腱，使其处于高张力状态，容易造成手指疼痛、麻木和肿胀。预防性护理是一种人为疾病，应采取四级预防措施，保护接触人群的健康，经济政策，改变生活习惯，避免已知的社会、经济、文化和生活因素增加患病风险，从而预防某种疾病。例如，众所周知吸烟会引起多种慢性病和加重职业病（尘肺病），我们应该改变国家经济政策，禁止青少年吸烟，创建无烟学校，此外，颁布了

2023-05-07

264人看过
职业病
职业病的诊断与赔偿

对于职业病，它是由于职业的原因而造成的，作为劳动者就职的用人单位按照工伤保险是要对职业病患者进行相应的赔偿的，因为患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇，那么要得到职业病的赔偿，对于职业病赔偿项目有哪些？如何进行职业病诊断？这两大方面的知识了解是极为重要的。一、何为职业病：1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。2、确诊职业病，关系到工人能否享受国家的劳动保险待遇，故不仅是医学上的问题，也涉及到正确执行国家的劳动保护政策。二、申请诊断职业病所需什么资料？1、申请职业病诊断，提供下列

2023-04-22

336人看过

职业病
江苏省职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家

第一章总则第一条为了加强职业病诊断鉴定医师队伍建设，规范职业病诊断鉴定行为，提高职业道德和专业技术素养，保障职业病诊断医师的合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律、法规和规章，制定本办法。第二条本省行政范围内从事职业病诊断、鉴定活动的人员，适用本办法。第三条省卫生行政部门负责全省职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的资格认证和监督管理工作。各市卫生行政部门负责本行政区域内职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的监督管理工作。省卫生行政部门委托省疾病预防控制中心负责全省职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的专业技术培训、资格考试、业务指导和日常考核管理。省卫生行政部门委托省卫生监督所负责职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的申请受理和日常监督管理。第四条职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家应当具备良好的职业道德，自觉遵守有关法律法规，依法开展职业病诊断、鉴定和职

2023-08-17

77人看过
职业病
职业病诊断机构可以邀请、聘请哪些人参与诊断

一、职业病诊断机构可以邀请、聘请哪些人参与诊断1、职业病诊断鉴定应当遵循客观、公正的原则，鉴定委员会进行职业病诊断鉴定时，可以邀请有关单位人员旁听职业病诊断鉴定会议。所有参与职业病诊断鉴定的人员应当依法保护当事人的个人隐私、商业秘密。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十五条二、职业病危害的因素有哪些1、化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多，取决于实际生产条件。2、物理性因素。不良的气象条件：生产场所的气温、气湿、气流及热辐射构成了生产环境的气象条件。在强烈热辐射、高气温、气湿等不良气象条件下作业，可能引起中暑。在寒冷气候条件下工作，不仅

2023-06-17

170人看过
职业病
可以申请职业病诊断的机构有哪些

如果要申请职业病的诊断，应当找取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。一、工伤休息工资该怎么算职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月；2、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤认定找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请。工伤认定申请所需要的材料如下：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动

2023-04-04

423人看过
职业病
职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由哪个部门负责？

根据《中华人民共和国职业病防治法》第四章有关条款规定，（一）职责诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（二）劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（三）职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。职业病诊断机构在什么情况下要中止职业病诊断1、职业病诊断机构在卫生健康主管部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。调查结论和判定的规定如下：（1）劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地卫生健康主管部门进行调查。（2）卫生健康主管部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素

2023-08-17

413人看过

职业病
职业病诊断医师从事职业病诊断工作有什么要求

一、职业病诊断医师从事职业病诊断工作有什么要求1、职业病诊断医师从事的要求如下：(1)应当依法在职业病诊断机构备案的诊断项目范围内从事职业病诊断工作，不得从事超出其职业病诊断资格范围的职业病诊断工作;(2)职业病诊断医师应当按照有关规定参加职业卫生、放射卫生、职业医学等领域的继续医学教育。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十七条二、得了职业病怎么办职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《

2023-06-17

382人看过
职业病
职业病诊断机构在什么情况下要中止职业病诊断

一、职业病诊断机构在什么情况下要中止职业病诊断1、职业病诊断机构在卫生健康主管部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。调查结论和判定的规定如下：(1)劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地卫生健康主管部门进行调查。(2)卫生健康主管部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条二、如何申请职业病鉴定职业病诊断一般要经历六个阶段：1、申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。2、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测

2023-06-17

415人看过