工作经历相关证明材料
来源:互联网 时间: 2023-12-24 03:26:19 223 人看过

需要提交有关工作经历的证明材料

如:

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);

2、用人单位劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 06:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 西安工伤认定相关事项证明材料
    一、用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内,提交下列材料:(一)凡参加工伤保险的单位,需提工伤保险基金中心的《事故申告登记表及用人单位事故调查报告书原件(个人申报的不必提供);(二)《工伤认定申请表(三)受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的正反面);(四)受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系);(五)两人以上的证人证言(按手印)及证人身份证的原件、复印件(身份证的正反面);(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历;属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书的原件、复印件;(七)委托他人代理申请工伤认定时须出具授权委托书及代理人的身份证明。二、属于下列情形之一的,除应当提供以上的材料外,还应当提供以下相关证明材料:(一)用人单位未参加工伤保险的,提供用人单位的营业执照副本
    2023-05-29
    142人看过
  • 补办档案相关人事证明材料操作规定
    一、出具档案相关人事证明一律依据代理人员卷内档案材料和电子档案管理系统信息记载据实出具。二、考虑到档案转出后,办事人办理相关事项所需时间和信息变化等因素,档案调出后,如需补办存档期间相关人事证明,按如下规定执行:1、补办同意调出函:自档案转出之日起12个月内可补办。2、补办存档证明:自档案转出之日起6个月内,根据档案管理系统所留信息,可补办存档期限证明。3、补办行政介绍信:根据正式调令及本人所留基本信息,可出具行政介绍信、工作介绍信;已过有效期的行政介绍信要求重新更改时间,办事人须将原行政介绍信退回;调档单位与调动审批主管上级不一致时,需要开具的行政介绍信,须提供对方单位审批部门的函件,方可补办。4、补办工资转移单:调出档案时没有要求,上报审批和到单位报到后需要工资转移单,办事人员须出具原工作单位最新工资转移单。没有工资转移单的须出具已办理过的转正定级审批表,方可补办。5、补办转正定级表:
    2023-11-16
    110人看过
  • 补办证明书所需相关材料
    一、补办证明书所需相关材料1、本人申请表,亲笔签名;2、本人近期免冠2寸证件照照片2张以及照片的电子版(格式要求小于16K);3、本人身份证原件以及复印件各一份;4、毕业证书登报遗失相关证明材料(登报内容含毕业院校、本人姓名、专业、证书编号)保留报纸和发票;5、注意事项:如本人不能亲自来办理,需写委托书给代办人,需代办人身份证复印件,其他材料如上。二、补办毕业证书流程如下1、到教务处网站下载专区下载《四川美术学院毕业证书遗失补办申请表》;2、填写申请表,按要求带上相关办理材料交到大学城校区教务处办公室(申请表及电子照片等材料可提前发至邮箱,发送后请及时与教务处联系确认,本人来校后提交2寸近照即可办理);3、审核材料后,学院稽核签署意见盖章上报教育局。4、所有审核通过,学校制作毕业证明书,学信网上传补办信息;5、证书盖章后,支付相关费用,签字领取。毕业证明书如何补办?1、首先我们要在报纸上刊
    2023-11-29
    487人看过
  • 社保可以证明工作单位的工作经历吗?
    社会保险缴纳记录可以作为劳动者在用人单位工作过的凭证。用人单位与劳动者未签订劳动合同,以下凭证可以证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。公司当月交的社保能打证明吗每个地方的时间是不一样的,而且社保是当月缴纳上月的,简单的来说,比如11月的社保要12月缴费,去柜面打印快也要12月下旬。每月15日之后就可以打印当月刚刚缴纳的社保了,去社保中心大厅自助机器上刷身份证或者社保卡就行,打印出来的社保缴费证明自带红章,不收费。企业主要人员社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细,以及企业缴费凭证(社会保险缴费发票或银行转账凭证等证明)。申报时应注意的主要有:1)社会保险证明应至少体现以下内容:缴纳保险单位
    2023-07-25
    496人看过
  • 二年基层工作经历的证明模板
    一、二年基层工作经历的证明模板***,男(或女),汉族,****年**月出生,****年**月参加工作,大学学历(***大学****专业),现任******。****年**月至****年**月,任*********(乡镇工作满两年)。特此证明。中共兖州市***党委(或党工委)20XX年X月X日二、基层工作经历模板(二)xxx人力资源和社会保障局:兹证明,本单位___________同志,男,于_________年__月日出生。身份证号:_________________________________。于________年____月____日至________,在____________________________单位从事_____________工作。以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。特此证明(单位盖章)二0XX年XX月XX日三、基层工作经历的时间认定在基层党政机关与事业单位
    2023-04-30
    437人看过
  • 工伤认定中相关证明材料如何准备
    一、工伤认定中相关证明材料如何准备员工申请工伤认定时,需要所在用人单位在工伤认定的申请表上盖章、开具劳动关系证明书。对于其他的资料需要由员工本人提供,如:员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》规定,具体应提交的材料如下:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、工伤认定的流程如何工伤认定的程序如下:1.首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。2.填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人
    2023-09-27
    324人看过
  • 交通事故工伤认定的相关证明材料
    一、交通事故工伤认定的相关证明材料交通事故工伤认定申请的证据材料如下:1.伤者居民身份证或死者居民身份证;2.工伤认定申请表;3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;4.医疗机构出具的受伤后的诊断证明书,或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);5.受伤害职工就医医院出具的病历。二、交通事故工伤认定时间是多久交通事故工伤认定时间是事故发生三十日内。用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。《工伤认定办法》第四条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
    2023-10-07
    393人看过
  • 出生、生存、死亡、学历、经历公证需提交的证明和材料
    申请人的身份证、户口簿及其复印件;申请所在单位人事部门,根据当事人的档案记载出具的办理出生或生存、死亡、经历、学历的证明材料,无工作单位的由住所地街道办事处或乡、镇人民政府出具(证明材料内容包括:①申请人姓名、性别、出生地点、出生年月日、父母的姓名;②办理死亡公证若死在医院里的还应包括医院出具的死亡证明);③办理学历公证还应包括学校出具的学历证明或毕业证明、成绩单等;④办理经历公证应提供某一经历的起始时间和截止时间的证明);办理出生、经历、学历公证,应提供近期二寸免冠的照片;委托代理人代为申请的,须提交授权委托书和居民身份证及其复印件,代理人须提交有代理权资格的证明;其他需要提供的有关证明、材料。
    2023-06-06
    295人看过
  • 陪产假证明材料及相关要求
    法律法规没有规定,多数需要结婚证、准生证、小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。陪产假需要提供哪些资料陪产假需要提供结婚证,准生证跟出生证明。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的,陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生
    2023-07-11
    376人看过
  • 工作经历证明可以用合同代替吗
    工作经历证明不可以用劳动合同代替。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工作经历证明应该怎么写?工作经历证明兹证明,本单位___________同志,男,于_________年____月____日出生。身份证号:_________________________________。于________年____月____日至________,在____________________________单位从事_____________工作。以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。特此证明。单位盖章:填表人签名:填表日期:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳
    2023-08-04
    228人看过
  • 劳动合同丢了怎么证明工作经历
    一、劳动合同丢了怎么证明工作经历并不是只有劳动合同可以证明工作经历的,可以证明工作经历的材料有很多。比如任职单位开具且加盖公章的工作证明、发放的工牌,还有社保缴纳流水(自己可以打印,上面会显示缴纳单位)等都可以证明工作经历。二、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。8、工作记
    2023-05-29
    51人看过
  • 试用期内辞职怎么证明工作经历
    试用期辞职,可以要求企业退回上一单位的离职证明为后续单位使用,以证明自己的工作经历。一、试用期的注意事项在试用期问题上,需要强调以下几点:(一)试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见,并就合同条款取得一致后达成的协议。因此,任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。(二)同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动
    2023-04-04
    425人看过
  • 原单位不开工作经历证明怎么办
    劳动者自动离职后原单位只肯开离职手续不肯开解除劳动合同的手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位为出具解除劳动关系证明通知书。一、离职必须要解除劳动合同吗离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。二、解除劳动合同证明和离职证明一样吗工作离职时,一般都会办理离职手续的,那解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么呢?解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工要转出人事关系或
    2023-06-27
    204人看过
  • 怎样证明在单位工作证明材料
    劳动者可以寻找考勤记录、工资条等证据证明在单位工作过,劳动合同也是可以当作证明材料的。当用人单位侵犯了劳动者的合法权益时,劳动者是可以向劳动局申请劳动仲裁。根据谁主张,谁举证的原则,劳动者需要提供在该用人单位工作过的证明。一、怎样证明在单位工作证明材料单位工资证明一般由单位开具的,没有固定格式,但是需要盖上单位的公章才可以的。有些要求比较严格的单位,一般还需要加盖专门的财务公章才可以。一般的收入证明可以这样写:兹证明___是我单位员工,身份证号码:_____,在我单位工作___年,岗位为____,年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章):_____日期:___年__月__日。二、单位工作证明怎么开单位工作证明内容包括劳动者姓名;用工形式;工作期限;工作岗位;最高学历;身体状况;劳动报酬;证明错误责任。最后签字盖章,写下签订日期。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
    2023-06-05
    381人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动合同可以作为工作经历的证明材料么
      内蒙古在线咨询 2024-09-22
      是可以的,因为劳动合同是和单位签的,既然有劳动合同,那么就是有工作的,因此能证明工作经历。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。如您仍有疑问,可以在线咨询律师。
    • 申请工伤病历本可以作为诊断证明材料
      福建在线咨询 2022-10-16
      1.身份证,病历及诊断证明仅仅只能作为劳动关系和工伤认定申请的一部分证据材料,如想认定为工伤,除符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)外,还应提交其他相应的材料才可以。2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病
    • 封存病历的证明材料
      青海在线咨询 2022-02-04
      病历是由医院保管的病历资料,发生医疗纠纷后,医疗机构为了逃避责任,会对病历进行涂改、伪造、隐匿。因此,发生医疗纠纷时,患者及家属要及时复印和封存病历资料,这样可以有效避免病历原貌被改变,使得病历资料的真实、完整性不受破坏。封存病历时封存主观病历资料要求医患双方都在场,即可以封存病历原件,也可以封存病历复印件,封存的病历资料由医院保管。患者最好要求医院出具病历已封存的证明材料,以防止医疗机构单方面拆
    • 入党需要工作经历证明吗
      安徽在线咨询 2022-03-18
      按照【2011】38号文规定需要出具职工档案或用工登记表(职工花名册)、《劳动合同》、工资发放表、工资台账、在城镇小集体企业工作期间的工作证、入党入团志愿书、有关获奖证书等能够证明其工作经历的相关原始资料,请注意上面说明的,必须是原始材料,仅由单位开张证明是不行的。符合纳入条件人员原则上应向本人最后一个城镇用人单位提出申请并提供相关材料。用人单位因破产、解散等原因已不存在的,应向单位主管部门提出申
    • 想咨询关于劳动合同工作经历怎么证明?
      黑龙江在线咨询 2023-04-02
      关于劳动合同工作经历的证明,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。