劳动仲裁员回避情形是什么-法师兄

劳动仲裁员回避情形是什么

来源：互联网时间： 2023-06-28 21:01:42 415 人看过

1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

2、与本案有利害关系的；

3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

一、劳动仲裁流程怎么走？

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

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一、仲裁员是否需要回避依据我国相关法律规定，在一定的情形下，仲裁员是需要回避的，例如是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系等。《中华人民共和国仲裁法》第三十四条仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;(二)与本案有利害关系;(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的;(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。第三十五条当事人提出回避申请，应当说明理由，在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。二、劳动仲裁的流程怎样实际中，发生劳动争议申请劳动仲裁时，要按照以下流程：1、提交申请书当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、申请被受理仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，

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(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。二、当事人认为仲裁员存在应当回避的情形，应当在案件开始审理时向聘任该仲裁员的劳动争议仲裁委员会提出。回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出。回避申请应当包括要求回避的仲裁员姓名、身份，以及回避的情形。三、当事人可以以口头或者书面方式申请仲裁员回避。当事人以口头方式申请仲裁员回避的，由劳动争议仲裁委员会或仲裁庭记录在案，必要时可要求当事人签字确认。四、当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行。五、被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。六、劳动争议仲裁委员会或其授权的办事机构负责人对回避申请应当及时作出

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①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属；②与案件有利害关系；③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理；④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的；⑤对承办的案件先提供过咨询的；⑥现任当事人法律顾问或代理人或曾任法律顾问离任后不满2年的；⑦与当事人或其代理人在同一单位工作且离开后不满2年的；⑧为本案当事人推荐、介绍代理人；⑨担任过本案或与本案有关联案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人；⑩其他可能影响公正审理的事项。《仲裁法》第三十四条仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；(二)与本案有利害关系；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。一、申请仲裁员回避有哪些程序(1)回避申请的提出时间。仲裁员自行回避

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审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：1、是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；2、本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；3、担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的；4、与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。刑侦人员回避的法律规定刑侦人员的回避的相关法律规定包括有：审判人员、检察人员、侦查人员是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避。《刑事诉讼法》第二十九条审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：（一）是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；（二）本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；（三）担任过本案的证人、鉴定人、辩护

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在劳动争议调解中，申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定，调解委员会成员有下列情形之一者，应当回避，当事人有权以口头或书面形式申请，要求其回避：(1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；(2)与劳动争议有利害关系的；(3)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。调解委员会对当事人的回避申请应及时作出决定，并以口头或书面形式通知当事人。调解委员的回避由调解委员会主任决定。法院注重引入社会力量进行调解，从另一个方面促进了人民调解的振兴。无论是委托调解还是协助调解，人民调解委员会都是法院依靠的重要力量。高素质的人民调解员才能够使委托调解与协助调解取得良好效果，这使得法院更加关注对人民调解组织成员的培训与指导。我国民事诉讼法本来就赋予了基层人民法院指导人民调解委员会的职责，在大调解和将社会力量引入诉讼调解的背景下，基层法院会更积极、更主动地做好

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仲裁员在以下这些情况下必须回避：1、仲裁员是所要处理案件的当事人或者是当事人、代理人的近亲属。2、仲裁员与案件存在一定的利害关系。3、仲裁员与案件当事人或代理人有一定关系，对案件的公证审理会造成影响。4、事先对需要处理的案件提供过相关咨询的。一、劳动仲裁时应该如何阐述1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。6.仲裁庭质证阶段，当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大

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