300名汶川残疾人将到广东培训并安排就业
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 20:44:29 337 人看过

20日,四川地震灾区汶川县的残疾人来粤培训推拿按摩技能的开班仪式在番禺举行。第一批来粤接受培训的5名盲人朋友出席了仪式,他们将在广东省进行为期3个月的保健按摩技能培训,培训结束后就地安置就业。

据资料显示,四川省汶川县灾后有各类残疾人9932人,4490户,占全县人口的9.4%.为充分发挥该省盲人按摩工作的优势,帮助地震灾区残疾人通过自身参与劳动,提高收入,改善生活,目前,广东省残联与汶川县残联达成共识,在认真总结好第一批盲人来粤培训、就业的经验做法的基础上,将灾区残疾人劳动力转移培训就业工作逐步推开,组织更多的各种类型的残疾人来粤进行培训和安置就业。计划组织来粤培训的汶川县残疾人总数将达300人。

为沟通和消除学员刚来时的不适应,省残联专门安排川籍老师全程跟踪服务;针对灾区学员可能存在的心理障碍,安排了心理辅导老师进行心理干预的课程;同时,为解除灾区学员的后顾之忧,确保他们在粤期间专心学习,省残联拨出专项资金负责灾区盲人在粤培训期间的学习、生活、卫生保健等全部费用。

据介绍,作为对口支援汶川灾区的省份,省残联制定了采取切实措施,满足残疾人的特殊需求;重建残疾人基础服务设施;恢复残疾人工作体系,保障正常运转的支援汶川县残疾人工作的三年重建总目标,及时落实对汶川灾区的援助项目。支援重建的总费用约620万元

一、残疾人就业保障金的使用范围有哪些

根据财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知(财综字[1995]5号)、《济南市保障残疾人合法权益的若干规定》等有关政策法规,保障金专项用于下列开支:

(一)补贴残疾人职业培训费用

(二)奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;

(三)有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;

(四)经同级财政部门批准,适当补助残疾人劳动服务机构经费开支;

(五)经同级财政部门批准,直接用于残疾人就业工作的其他开支。

残疾人就业保障金应纳入财政预算,用于职业培训、职业康复等与残疾人就业相关事宜。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月02日 03:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多培训费用相关文章
  • 就业安置培训合同范本
    劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。就业安置培训合同范本:甲方:_________乙方:_________(学员)为了保障全部学员的就业安置,更好地组织和实施教学,履行各自的职责,保障双方权益,依据平等自愿的原则,双方签订如下协议:一、甲方职责1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。2.提供足够的师资和良好的教学环境,并根据教学要求安排相应的实习。3.制定完善的规章制度,严格管理学生。4.提供必要的生活设施和活动场所。5.学习结束,经考核合格者,为毕业学生颁发相应证书。6.全面负责毕业学生的就业安置工作,并提供_________年的跟踪服务。二、乙方职责1.了解招生要求、教学环境及办学条件后,凭入学录取
    2023-04-22
    288人看过
  • 残疾人接受职业培训,有哪些渠道?
    残疾人接受职业培训,渠道有:到残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构参加该机构组织开展的职业指导、职业介绍和职业培训;到专业的残疾人职业培训学校参加培训等。残疾人接受职业培训,有哪些渠道?的法律依据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十二条政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,集中安排残疾人就业。第三十七条政府有关部门设立的公共就业服务机构,应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构,应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训,为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。《中华人民共和国残疾人保障法》(2018修正):第四章 劳动就业  第三十七条 政府有关部门设立的公共就业服务机构,应当为残疾人免费提供就业服务。\n残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构,应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训,为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服
    2022-07-04
    315人看过
  • 残疾人的就业安置
    河南省规定,残疾人劳动就业工作的方针是:集中与分散相结合,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。对残疾人就业安置的具体规定如下:(一)依法全面推行按比例安排残疾人就业《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》和《河南省按比例安排残疾人就业办法》规定:本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位,均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。要依法全面推行。(二)用人单位办理录用残疾职工手续后,必须与其签订劳动合同并安排适宜的工作岗位。提前解除残疾职工劳动合同的,应按有关法律、法规执行,并报当地残疾人联合会备案。对于安排残疾人就业超过规定的比例或成绩突出的单位,要给予精神或物质奖励。对于拒不执行按比例安排残疾人就业规定的,由组织实施按比例安排残疾人就业的部门予以批评、教育,责令改正。(三)继续扶持和稳定集中就业集中就业是残疾人就业的
    2023-06-05
    254人看过
  • 天津企业单位等安排残疾人就业超规定比例将获更多补贴
    昨日从天津市残联获悉,本市行政区域内各机关、团体、企业事业单位(社会福利企业除外)和城乡集体经济组织,超过规定比例(单位在职职工总数的1.5%)安排残疾人就业,可获得的社会保险补贴将提高。2006年,市政府残工委会同市财政局制定《关于对超比例安排残疾人就业的单位按超比例人数以基本养老保险补贴的方式给予奖励的办法》。三年来,通过实行奖励办法,共为128个单位发放补贴奖励45余万元,激励了用人单位提供更多适合残疾人的就业岗位。为进一步推动残疾人就业工作,促进和稳定残疾人就业,近日,对《办法》做了修改,加大了补贴力度,提高了补贴标准,由原规定每超过比例安排一名残疾人就业给予1200元补贴,调整为按市人力资源和社会保障局公布的当年单位和职工社会保险缴费基数最低标准及单位应负担比率计算的缴费金额给予补贴(今年的补贴标准为3024元),以后根据公布的年度社会保险缴费基数最低标准相应提高补贴金额。同时,
    2023-06-04
    85人看过
  • 广东省人民政府办公厅关于认真执行广东省分散按比例安排残疾人就业办法的通知
    各市、县、自治县人民政府,省府直属有关单位:为解决残疾人就业难、减轻残疾人家庭负担,促进社会稳定,广东省第九届人民代表大会常务委员会第十九次会议审议通过了《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》,并于10月1日起正式施行。为了更好地推进残疾人就业工作,经省人民政府同意,提出如下意见,请贯彻执行。一、加强宣传,转变观念,提高认识残疾人属社会弱势群体。做好残疾人就业工作,保障残疾人基本权利,改善残疾人就业难状况,不断提高残疾人生活水平,促进残疾人全面参与社会生活,实现其人生价值,既是社会经济发展、促进社会稳定的需要,也是我省率先基本实现社会主义现代化进程中,残疾人事业与其他事业同步发展的要求。由于受到传统观念影响,社会上对残疾人劳动就业仍存有一些偏见。为此,各地要将《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》纳入当地普法教育规划,加强宣传工作,转变观念,提高依法按比例安排残疾人就业的认识,切实维护残疾
    2023-06-10
    187人看过
  • 残疾人就业服务机构将为残疾人就业提供哪些服务?
    残疾人就业服务机构是残疾人联合会所属的机构,接受劳动部门的业务指导,是国家劳动就业服务体系的组成部分。残疾人就业服务机构的职能主要包括以下两个方面:一是组织残疾人免费为残疾人提供就业服务,如职业培训、职业指导、职业介绍等。二是为用人单位招聘残疾人提供服务和帮助,为其招聘残疾人提供便利。根据《残疾人就业条例》,中国残疾人联合会及其地方机构所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供以下服务:(1)发布残疾人就业信息;(2)组织残疾人职业培训;(3)为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复培训、求职指导、职业介绍等服务;(4)为残疾人自主择业提供必要的帮助;(5)为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。此外,受劳动保障部门委托,残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业失业统计;经当地劳动保障部门批准,残疾人就业服务机构也可以进行残疾人职业技能鉴定。境外就业服务机构资格认
    2023-08-18
    386人看过
  • 武汉市按比例安排残疾人就业实施细则
    细则第一条为了保障残疾人劳动的权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本细则。第二条本细则所称残疾人,是指有本市城镇户口、持有《残疾人证》、达到法定就业年龄、本人有就业要求、生活能够自理并具有一定劳动能力的无业残疾人。第三条市、区县人民政府残疾人工作协调委员会,负责按比例安排残疾人就业的组织领导和协调。市、区县残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务机构,在同级劳动、人事部门指导下,具体负责按比例安排残疾人就业的组织和管理。各级残疾人劳动就业服务机构和人员编制,由同级机构编制委员会根据实际情况确定。计划、劳动、人事、民政、财政、物价、统计等部门应按各自职责,共同做好按比例安排残疾人就业工作。第四条本市行政区域内的所有机关、团体、企业、事业单位,应按不小于本单位在职职工总人数的1.5%的比例安排残疾人就业。按前款规定比例,应安排残疾人就业的人数不足1人
    2023-06-10
    423人看过
  • 烟台市按比例安排残疾人劳动就业办法
    已经二○○一年五月十日第十三届市政府第十六次常务会议通过,现予发布施行。二○○一年五月十五日第一条为了维护残疾人的合法权益,规范残疾人劳动就业工作,根据《山东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《山东省按比例安排残疾人就业办法》的规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法所称残疾人,是指持有中国残疾人联合会统一印制、由县级以上残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》,符合法定就业年龄,具有一定劳动能力,自愿劳动就业的公民。第三条按比例安排残疾人劳动就业工作,由市、县两级残疾人联合会负责管理,同级残疾人联合会设立的残疾人劳动就业服务机构具体实施。劳动和社会保障、人事、财政、民政、税务、统计、工商等行政管理部门,应当按照各自的职责范围,配合同级残疾人联合会做好按比例安排残疾人劳动就业工作。第四条残疾人依法享有劳动的权利,任何单位在招用职工时,不得歧视残疾人。第五条本市行政区域内的
    2023-06-10
    405人看过
  • 江西将培训两千名农业创业精英
    记者15日从省农业厅了解到,为了不断激活涉农创业活动主体,提高创业意识,我省今年将在畜禽养殖、蔬菜、果业等农业领域培训2000名创业者。创业培训补助标准为人均2500元。根据培训计划,重点对象为农村外出务工返乡青年、种养大户、农机大户、农村经济合作组织带头人和有志于农村创业的大、中专毕业生。初中以上文化程度,年龄一般不超过50岁。结合我省产业发展现状,今年涉农创业培训具体开设专业为畜禽养殖、淡水养殖、饲料加工营销、蔬菜、果业、茶叶、食用菌、农机等。今年国家安排我省农业创业培训计划为2000人,培训时间为20天。采取个人自愿报名、市、县农业部门组织推荐、省各行业主管部门组织审核的方式进行。
    2023-06-10
    452人看过
  • 广东免费培训退役士兵增加其就业竞争力
    从今年冬天起,广东省退役士兵将获得免费技能培训的机会,全省64所技工学校提供了两万个培训名额。城镇退役士兵在得到免费技能培训的同时,仍可领取自谋职业一次性安置补助金。据悉,此举开全国先河,被民政部称为代表了我国退役兵安置改革的发展方向。据预测,到“十一五”后期,广东省技能型人才的需求量将达1300万,目前尚缺650万,而该省每年有近3万名退役士兵,安置任务比较重。随着市场经济体制的建立完善,市场在劳动力资源配置中的作用不断增强,由于城乡退役士兵绝大多数没有接受过职业技能培训,没有一技之长,安置难的问题越来越突出。另一方面,当前广东省经济产业升级步伐加快,而经济社会发展所需的技能人才供给却严重不足。据了解,大多数退役士兵是到物业管理公司从事保安工作,也有部分侦察兵退役后给企业老板当保镖。但是,这样的工作岗位,并不是所有退役士兵的就业意愿,就算转换单位,工作性质也是大同小异。很多退役士兵称,“
    2023-06-10
    457人看过
  • 就业创业培训补贴
    1、补贴对象七类人员:贫困劳动力、毕业学年高校毕业生(或毕业前一学年技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、大学生村官、自主择业军队转业干部。七类人员参加定点培训机构组织开展的免费就业创业培训,根据培训后的合格率及就业率,给予定点培训机构培训补贴。2、就业培训补贴标准根据培训课时的不同,分为A、B、C三类。A类培训80—160课时,培训补贴1000元;B类培训161—320课时,培训补贴1400元;C类培训不少于321课时,培训补贴1800元。3、创业培训补贴标准创业培训时间不得少于150课时,补贴标准区分两种情况确定。若培训对象参加创业培训后取得创业培训合格证但在6个月内未实现创业的,按每人每期1200元给予补贴;若培训对象参加创业培训后取得创业培训合格证且在6个月内成功创业的,按每人每期200
    2023-06-21
    104人看过
  • 黑龙江省按比例安排残疾人就业规定[失效]
    经省人民政府同意,现予发布,自1997年2月1日起施行。第一条为保障残疾人劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《黑龙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的有关规定,结合本省实际,制定本规定。第二条本规定适用于具有本省城镇常住户口,持有所在地的县(市)、区残疾人联合会签发的《中华人民共和国残疾人证》,达到法定劳动年龄,有一定劳动能力和有就业要求的无业残疾人。第三条各级残疾人联合会接受同级人民政府委托,主管按比例安排残疾人就业工作。县级以上(含县级)残疾人联合会设立的残疾人劳动就业服务管理机构,具体负责残疾人待业调查,就业登记,能力评估,职业培训,就业介绍、咨询、指导及残疾人就业保障金的收缴使用管理工作,业务上受同级劳动部门的指导。各级劳动、人事、财政、计划、统计、银行等部门,应当按照各自的职责范围,做好按比例安排残疾人就业工作。第四条凡在本省行政区域内的机关,社会团体,企业
    2023-06-10
    157人看过
  • 上海市残疾人分散安排就业办法[已被修正]
    第一条根据《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的有关规定,制定本规定。第二条市和区、县人民政府残疾人工作协调委员会(以下简称市或区、县协调委员会)是本市残疾人按比例分散就业工作的主管部门,下设市和区、县残疾人劳动服务机构。第三条凡具有本市城镇常住户口、符合法定就业年龄、本人有就业要求、生活能够自理并具有一定劳动能力的无业残疾人,为本办法分散安排就业的对象。已在城镇、街道和居民委员会所办的福利工厂(场)集中安排就业的残疾人,以及个体工商户中的残疾人,不属于本办法分散安排就业的对象。第四条本市管辖范围内的国家机关、社会团体、企业(包括外商投资企业、港澳台投资企业,下同)、事业单位和城镇集体经济组织,须按本单位在职职工人数(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)百分之一点六的比例安排残疾人就业(一名盲人按两名残疾人计算)。属集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外。前款所指的事业
    2023-06-10
    52人看过
  • 内蒙古自治区按比例安排残疾人就业办法
    第一条为了保障残疾人劳动的权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《内蒙古自治区实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》,制定本办法。第二条本办法适用于自治区内的机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织和符合下列条件的残疾人:(一)是自治区常住人口;(二)达到法定就业年龄;(三)有一定劳动能力并有就业要求;(四)持有《中华人民共和国残疾人证》。第三条残疾人联合会受同级人民政府委托,主管本行政区域内的按比例安排残疾人就业工作,劳动、人事部门要积极做好职责范围内按比例安排残疾人的就业工作,计划、财政、民政、统计等部门,应当予以支持和配合。残疾人联合会设立的残疾人劳动服务机构,具体负责按比例安排残疾人就业的组织、管理和服务工作,并受同级劳动、人事部门和上级残疾人劳动服务机构的业务指导。第四条自治区内的机关、团体、企业事业组织和城乡集体经济组织,应当按照不低于本单位在职职工总数的1.5%的比例
    2023-06-10
    94人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    培训费用是指在培训组织实施过程之中,直接用于培训者与受训者的一切费用的总和。如培训教师的费用,学员的往来交通、食宿费用,教室设备的租赁费用,教材印发、购置的费用,以及培训实施过程中的其他各项花费等。... 更多>

    #培训费用
    相关咨询
    • 用人单位应当如何安排残疾人就业,安排残疾人就业未达到规定比例的
      海南在线咨询 2022-01-21
      机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位应当根据国家和本市有关规定履行安排残疾人就业的义务,按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。本市国家机关、事业单位、国有及国有控股企业安排残疾人就业未达到规定比例的,招录工作人员时应当单列一定数量的岗位,依照公开、平等、竞争、择优的原则和程序定向招录符合岗位要求的残疾人。用人单位应当按照有关规定定期向所在区、县残疾人就业服务机
    • 残疾人有哪些职业培训?
      甘肃在线咨询 2021-10-25
      残疾人接受职业训练的途径主要有两个。另一方面,将残疾人的职业技术训练融入社会公共职业技术教育和职业训练,残疾人可以参加这样的职业技术训练。另一方面,有专门为残疾人开辟的职业培训渠道。主要是高等学校、中等专业、职业高中对残疾人进行系统的职业技术教育的特殊教育学校安排专业课程进行职业心理和职业技术训练的各省、自治区、直辖市举办的残疾人职业训练中心举办的职业技术训练的各级残疾联合举办的职业训练班福利企业
    • 用人单位安排一名残疾人就业的差额是多少
      河北在线咨询 2022-03-11
      《中华人民共和国残疾人保障法》规定:机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定,积极创造条件,逐步达到规定的安排比例。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
    • 应聘A安排到保安培训。怎么办?
      吉林省在线咨询 2022-10-22
      如用人单位违法,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
    • 残疾人培养后不安排工作会受到什么处罚
      云南在线咨询 2022-10-26
      根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;所以,是可以以此为由,提出解除劳动关系,企业支付经济补偿金的