上班途中发生交通事故工伤保险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-04 16:10:59 187 人看过

上班途中发生交通事故工伤认定的注意事项:必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是因机动车而引起的道路交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;必须是在上下班的必经线路上发生的。

一、请问在上班路上受伤算工伤吗

职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意,如职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。

二、上班路上骑车摔伤算工伤吗?

职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意,如职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。

三、下班途中自己摔伤算不算工伤

不算。上下班路上工伤认定的条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
更多工伤保险相关文章
  • 上班途中发生非机动车交通事故算工伤吗,交通事故工伤和保险公司能同时赔偿吗
    一、上班途中发生非机动车交通事故算工伤吗上班途中发生非机动车交通事故一般不算工伤,因此需要看交通事故是否是本人的主要责任,但一般非机动车交通事故伤情都比较轻,可能不符合工伤的标准。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;二、交通事故工伤和保险公司能同时赔偿吗交通事故工伤和保险公司能同时赔偿。对于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费用等可由工伤保险基金支付;而其他在保险公司保险责任范围内的费用,则可按照保险合同的约定由保险公司赔付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的
    2023-06-23
    498人看过
  • 交通事故是否属于上班途中工伤?
    在上班途中发生的交通事故是否可以认定为工伤,要根据一定的因素和具体的实践来判断。认定道路交通事故是否属于工伤,必须要满足四个基本条件,例如是规定的上下班时间,上下班的唯一途径,无个人责任或非个人责任,机动车事故。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指劳动者及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。上班途中发生交通事故,工伤保险赔什么上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履
    2023-07-01
    496人看过
  • 工伤认定与上下班途中交通事故
    上下班交通事故算工伤,前提是本人不是主要责任。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,劳动者之后依法享受工伤待遇。临时工下班途中发生交通事故算不算工伤临时工在下班路上发生车祸,如果非本人负主要责任的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工
    2023-07-13
    69人看过
  • 交通事故发生在下班途中不算工伤怎么办
    发生在下班途中的交通事故不算工伤的,可以要求交通事故的肇事者承担侵权责任。《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。一、下班途中发生交通事故符合哪些条件可以被认定为工伤?在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。二、工伤认定的标准有哪些?1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
    2023-06-28
    373人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工人下班路上发生交通事故, 有保险, 下班途中发生交通事故怎么赔偿
      西藏在线咨询 2022-01-22
      根据法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,单位也应当按照法律规定向您赔偿。 如果交通事故你是主责,就认定不了工伤。 认定工伤之后,会有停工留薪期(住院,休养的时间),在认定的停工留薪期内工资是按月必须发放的,如果不发放,可以起诉处理。 至于其他的赔偿,医疗费之类的走了保险,工伤这边一般不会重复赔偿,除非您的伤能够评残,根据不同的伤残等级获得相应的赔偿金。 先和公司协商,
    • 在上下班途中发生家庭事故属于工伤吗上下班途中发生交通事故算工伤吗
      海南在线咨询 2022-04-08
      在上下班途中发生家庭事故是否属于工伤,需要具体情况具体分析。上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中),如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。 上班途中发生交通事故算工伤吗? 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
    • 下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故死亡如何赔偿
      吉林省在线咨询 2022-02-12
      属于本人负主要责任,无法认定工伤,具体以人社局鉴定结论为准。《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行
    • 交通事故发生在上班途中
      天津在线咨询 2024-11-23
      依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条,职工有以下情形之一的,应认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4. 患职业病的。 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6. 在上下班途中
    • 上下班途中发生交通事故, 在上下班途中发生的意外事故能否认定工伤
      甘肃在线咨询 2022-02-13
      在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;才属于工伤、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期