员工怀孕想立刻辞职可以吗-法师兄

员工怀孕想立刻辞职可以吗

来源：互联网时间： 2023-08-08 22:03:31 377 人看过

一、员工怀孕想立刻辞职可以吗

1、员工怀孕想立刻辞职不可以。在辞职前的三十天通知用人单位，做好一切的交接工作；这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬。员工怀孕后主动离职当然是可以的；但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

二、实习期间如何离职

1、写辞职信，辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接；

2、和主管详谈，切忌不辞而别；

3、交接工作，和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作；

4、人事手续，一般来说是由原单位开出退工单，并将档案转出；

5、开离职证明，在实习期内要是离职的话，办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。

员工怀孕企业有补贴吗

员工怀孕，企业没有补贴。是按照基础工资发放，没有补贴，生育精贴是社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资，其差额由单位补足，高于职工工资，结余归入单位的职工福利费。单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。

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