根据《劳动合同法》第十条,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章之日起计算。然而,签字日期与合同约定的日期不一定是同样的。如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期,则应以合同约定的日期为生效时间。另外,劳动合同成立、生效,并不代表劳动关系成立,劳动关系是从用工之日起才成立。
根据《劳动合同法》第十条，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章之日起计算。2．签字日期与合同约定的日期应是同样的。3．如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。4．劳动合同成立、生效，并不代表劳动关系成立，劳动关系是从用工之日起才成立。
签 字 日 期 与 合 同 约 定 日 期 是 否 相 同 ？
根据我国《民法典》第四百九十二条规定，签字日期为合同成立或者生效的日期。同时，《民法典》第五百零六条规定，合同约定采用书面形式订立，自当事人提出书面合同文本时生效。因此，签字日期与合同约定日期应相同。如果在合同中约定了签字日期，则签字日期应与合同约定日期相同。这是保证合同成立和生效的重要依据，也是双方当事人应严格遵守的法律法规。如当事人违反这一规定，给对方造成损失，则应承担相应的法律责任。
劳动合同的生效时间应以劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。这是保证合同成立和生效的重要依据，也是双方当事人应严格遵守的法律法规。如当事人违反这一规定，给对方造成损失，则应承担相应的法律责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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签订的租房合同当天就能生效。如果租赁合同没有生效条件，那么租赁合同在双方签订后就成立并产生法律效力，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合同，当事人以信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立前要求签订确认书。签订确认书时，合同成立。租房合同签订的注意事项1．签署合同时候检验对方的身份证件，并且互相留身份证的复印件。如果在异地租房的，最好还需要提供本地派出所签发的暂住证。2．明确好签合同的日期，约定好房租到期时间、交租方式及交租日期。3．签订书面的房屋租赁合同，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。如果没有采用书面形式的，视为不定期租赁。4．租赁合同双方在签约时根据实际情况明确装饰装修的归属、折价、拆除、修复等事项。5．有关租金的人民币大写约定，确切的交付方式，对于水电费、有线电视费、卫生费、取暖费等杂项费用的交付方明确约定。《2023-07-04453人看过 -
正常情况下合同签字盖章以后就即时生效了，但法律上规定需要备案的合同除外。一、合同订立程序是否合法审查合同订立程序是否合法，应从以下几个方面进行：1、审查合同是否需要经过有关机关批准或登记或备案，如果有关法律、法规规定需要履行上述手续的，应审查是否履行了上述手续；2、如合同中约定经公证合同方能生效，应审查合同是否经公证机关公证；3、如果合同附有生效期限，应审查期限是否截止；4、如果合同约定第三人为保证人的，应审查是否有保证人的签字或盖章，采取抵押方式担保的，如法律规定或合同要求必须办理抵押物登记的，应审查是否办理了登记手续；采取质押方式担保的，应按合同中约定的质物交付时间，审查当事人是否履行了质物交付的约定；5、审查合同双方当事人是否在合同上签字或盖章；签名或印章上的企业名称是否和当事人姓名或者名称一致；签字人是否是企业法定代表人或其授权代表；签字盖章的方式是否符合法律规定或合同的约定等等。2023-02-13298人看过 -
离婚协议如果双方选择了协议离婚，就需要就财产分割、债权债务、子女抚养、是否离婚问题达成一致的离婚协议。签了离婚协议书之后，需要双方到一方的户籍所在地的民政局办理离婚登记手续，这才算是正式的离婚。如果双方只是签署了离婚协议书，而没有到民政局办理离婚登记手续，则没有离婚，离婚协议书也没有生效。没有离婚协议，但是签了离婚协议书，可以算离婚吗不算，解除婚姻关系除了需要双方当事人的真实意思表示一致外，还需要通过婚姻登记机关的登记及发放相关证件。离婚协议并不是普通的合同关系，是涉及人身关系的特殊协议，所以离婚协议的效力，不但要有一般协议的有效要件，还需要具备法定登记机关的相关手续这一特定形式要件，才能产生法律效力。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致2023-07-07182人看过 -
离婚协议离婚协议的签订只是离婚的第一步,要使离婚协议产生法律效力,婚姻登记机构必须进行登记,并且双方还需要领取结婚证。根据相关法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自提出离婚登记申请。该离婚协议自当事人均领取离婚证时生效。因此,离婚协议的签订并不是离婚的法律障碍,还需要进行相关手续以产生法律效力。离婚协议的签订并不代表其必然发生法律效力。要使离婚协议产生法律效力,婚姻登记机构必须进行登记,并且双方还需要领取结婚证。根据相关法律规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自提出离婚登记申请。该离婚协议自当事人均领取离婚证时生效。 离婚协议需要办理哪些手续才能生效？离婚协议是离婚登记前，夫妻双方就离婚问题达成的一种书面协议。根据我国《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方可以就子女抚养、财产分割等问题达成离婚协议。那么，离婚协议需要办理哪些手续才能生效呢？首先，根据《民法典2023-08-3089人看过
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合同生效一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。一、签完合同会立即生效吗依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下，当事人订立合同后，这个合同就不能马上生效。当事人必须按照法律或者行政法规的规定，到有关的部门去履行批准或者登记等手续。合同经过了批准或者办理了登记后，才能发生法律效力，当事人的权利义务才能得到法律的认可。二、合同何时生效？依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违2023-06-28270人看过 -
借款一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。合同经过了批准或者办理了登记后，才能发生法律效力，当事人的权利义务才能得到法律的认可。一、合同中的合同生效是什么意思合同生效的意思是：依法成立的合同具有法律效力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。法律规定合同应当办理批准等手续，未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律2023-06-2091人看过
书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有： 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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协商订立合同是否签字即生效河北在线咨询 2023-09-04从原则上来说，合同签署之后就会成立，而在没约定的情况，成立的合同就会生效。但也有一些特殊情况，合同签署之后双方有约定的，那么根据约定生效。依法应当办理批准、登记手续的，完成相关手续的办理之后生效。附生效条件的合同，在所附条件达成之时才会生效。 -
劳动合同签订后是否生效？内蒙古在线咨询 2022-07-11注明生效时间的按注明时间，没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间，双方签字时间有先后的，按后签一方的时间。 如果劳动合同不生效，劳动者和用人单位之间的权利就无法得到保障。 根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 -
合同签订之后就立即生效吗?甘肃在线咨询 2022-06-13一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。 但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。 合同经过了批准或者办理了登记后，才能发生法律效力，当事人的权利义务才能得到法律的认可。 -
签了劳动合同立即生效吗四川在线咨询 2022-05-26签了劳动合同是否立即生效要视情况而定。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，在一个月内签订劳动合同之时合同即时生效；如果未建立劳动关系先签订了劳动合同，那么劳动合同在用工之日起生效。 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
双方签字后合同是否是立即生效河北在线咨询 2022-11-09一般来说,依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力，这里的成立也就意味着当事人都在协议上签字了。 但是附生效条件的合同，条件成就才生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的合同办理批准、登记手续的才生效。
