单位签订的劳动合同不合理怎么办-法师兄

单位签订的劳动合同不合理怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-21 10:21:05 110 人看过

一、单位签订的劳动合同不合理怎么办

1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。

2，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条，

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

二、单位应何时签订劳动合同

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