基本工资是劳动者工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,与工资的其他组成部分相比相对稳定。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工的职位、能力和价值来确定的,这是员工工作稳定性和安全感的基础。同一职位可以根据其能力将工资分为不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同或国家和企业规章制度规定的工资标准计算的,也称为标准工资。一般来说,基本工资是员工劳动报酬的主要部分。劳动者全额工资是指其月收入的基本工资和辅助工资之和,即实际工资。基本工资不包括以下项目:(一)支付期限超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪、按季度、半年、年结算的业务佣金等。;(二)无明确支付周期的劳动报酬,如一次性奖金、津贴、补贴等。
工伤工资是指工伤基本工资还是职工工资?
如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。用人单位的赔偿数额,是需要以劳动者的工资标准作为基数的,需要根据劳动者的伤残等级来确定具体的赔偿数额。那么,工伤工资是基本工资吗?工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月(即最长不超过24个月)。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。由此可见,工伤休息期间,工资按照基本工资标准计算。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
-
职工基本工资包括哪些
165人看过
-
基本工资有哪些,基本工资怎么算?
72人看过
-
基本工资有哪些,基本工资怎么算?
207人看过
-
基本工资有哪些,基本工资怎么算
442人看过
-
职工的基本保险有哪些
312人看过
-
工会有哪些基本职责?
464人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
职工的基本工资有哪些海南在线咨询 2021-11-20基本工资是劳动者工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,与工资的其他组成部分相比相对稳定。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工的职位、能力和价值来确定的,这是员工工作稳定性和安全感的基础。同一职位可以根据其能力将工资分为不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同或国家和企业规章制度规定的工资标准计算的,也称为标准工资。一般来说,基本工资是员工劳动报酬的主要部分。劳动者全额工资是指其
-
基本工资有哪些,基本工资怎么算湖北在线咨询 2023-05-13一、基本工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十七条 用人单位根据本单位的生
-
基本工资有哪些基本工资怎么算澳门在线咨询 2023-03-301、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔
-
职工的基本保险有哪些黑龙江在线咨询 2022-08-14本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险. 社会保险的种类及定义: 一、基本养老保险:是按国家法律政策规定强制实施的,依法缴纳养老保险费用的劳动者或其他公民达到法定退休年龄时累计缴费达到法定年限的,按月领取基本养老金的制度。 二、基本医疗保险:是按国家法律政策规定强制实施的,为依法缴纳基本医疗保险费的企业职工非工伤患病医疗、城镇居民患病医疗以及农民患病医疗提供物质帮助的一种
-
职工基本工资包括哪些内容云南在线咨询 2021-10-19基本工资,即工人所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位,能力,价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力将工资分不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。一般情况下,基本工资是职工劳动