第二次手术算不算工伤？-法师兄

第二次手术算不算工伤？

来源：互联网时间： 2023-04-28 10:13:30 360 人看过

一、第二次手术算不算工伤?

第二次手术如果是工伤事故引发的，或者是属于后期的遗留问题，那么也是可以认定为工伤事故，并享受工伤待遇的，具体情况下可以由工伤鉴定部门来进行鉴定处理，避免法律适用错误。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、工伤伤残鉴定应提交哪些资料

1、决定书原件及复印件。

2、填写市工伤鉴定申请表一份。

3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。

4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

5、医疗机构出具的诊断证明书。

6、住院病历及相关检查报告。

7、交纳鉴定费300元。

三、工伤伤残鉴定如何进行

工伤鉴定部门：当地劳动与社会保障局工伤鉴定申请：申请人所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。

应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。办理工伤鉴定程序：

第一步：申请人提交书面申请。我办发给《工伤认定申请表》。

第二步：申请人填表后交回我办，同时提交：

1、与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;

2、医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。

第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

鉴定结论
工伤第二次手术需要休息多少天

一、工伤第二次手术需要休息多少天这个具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的，休息时间也不同，不能一概而论。虽然说推翻是可能的，但是实际操作起来并非容易的一件事情。司法实践中，有以下的情形可以推翻：一是当事人对于实际伤情的判定其超过或者未达到鉴定所示的某级伤残的标准。这样就有可能产生，A是受害方，在自行鉴定中说明自己受到了9级伤害，B作为赔偿方认为其只是十级没有到九级那么严重，此时双方就鉴定书上的内容产生了争议。B可以推翻A的伤残鉴定。其次是一方认为鉴定人没有鉴定资格，结论的证据不足等，鉴定程序违法时，就可以申请。但是需要特别注意的是，一般的情况下，除非诉讼，对方不会因为这点理由推翻相应的鉴定结果。当事人对于医学鉴定存有异议，可以申请到指定的医院进行重新的鉴定。同时如果对伤残鉴定存有异议的一方，需要说明自己对鉴定书中的那一部分存在异议，这样第二次鉴定人的鉴定具有针对性的指导意义。这样产生的效

2023-04-15

323人看过
鉴定结论
工伤第二次手术需要休息多少天

这个具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的，休息时间也不同，不能一概而论。一、工伤期间劳动合同到期怎么样办我国劳动法律法规对职工的工伤权益做了广泛的保障规定，如果工伤职工还处于工伤治疗期间，而劳动合同到期的话，这时候如果允许用人单位终止劳动合同，无疑会给劳动者的工伤恢复和生活保障造成极大的困难。因此，我国劳动法律法规，针对工伤伤情的不同情况，以保障工伤职工权益为前提，分别作了明确的相关规定：1、我国合同法第四十五条规定，劳动合同期满的，如果劳动者在工伤治疗期间，劳动合同期限理应延续至工伤消失时终止;当然，在合同期限延续期间，工伤职工还是可以正常享有延长期间的工伤待遇的。2、同时我国劳动合同法还规定，如劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，那么，即便合同到期，也不得依据相关规定解除与工伤职工的劳动合同。劳动者因工伤致残，达到一定级别，丧失或者部分丧失劳动能力，如

2023-02-21

292人看过
工伤保险
工伤请律师是在第二次手术请吗？

1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

2023-02-22

206人看过
工伤保险
脑液血动手术算不算工伤

脑出血本身是一种疾病，不是工伤。但是因工作原因摔倒，继而引起疾病的突发，需要大量证据和医学定论证明。脑出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点，最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病，首先的反应就是摔倒。一、工伤认定法律依据是什么？《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、脑出血工伤认定情况是怎样的？1、因工作原

2023-02-15

86人看过

工伤保险
脑液血动手术算不算工伤？

一、脑液血动手术算不算工伤?脑出血本身是一种疾病，不是工伤。但是因工作原因摔倒，继而引起疾病的突发，需要大量证据和医学定论证明。脑出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点，最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病，首先的反应就是摔倒。二、工伤认定法律依据是什么？《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、脑出血工伤认

2023-04-28

492人看过
误工费
第二次手术误工费谁负责

受害人进行第二次手术的误工费也可以由侵权人负责。第二次手术也属于误工期间，因此由此引起的误工费赔偿由侵权人进行赔偿，一般也是根据误工收入和误工时间进行计算的。除此之外，医药费也是侵权人赔偿。一、交通事故对方全责误工费怎么计算交通事故对方全责误工费如下：因交通事故造成受害人人身伤害的，侵权人应当支付误工费等赔偿费用。误工费是指因不能正常工作或者劳动而丧失或者减少的工作，劳动收入的赔偿费用。误工费的赔偿标准是：误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残而继续误工，误工时间可计算到固定残疾日前一天。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费。受害人没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；受害人不能证明最近三年平均收入的，可以参照上一年度被诉法院所在地相同或者类似行业职工的平均工资计算。二、交通事故责任怎么认定的相关赔偿对交

2023-03-29

500人看过