1、未成年人充当游戏主持人是否违法?
这并不违法,但除非家长或监护人同意,平台不能与未成年人主播签订劳动合同,否则就涉嫌雇佣未成年人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和个体工商户(以下简称用人单位)不得招收未满16周岁的未成年人(以下简称用人子女)。
禁止任何单位和个人向不满16周岁的未成年人介绍就业。第二,非法雇佣童工罪的构成条件是什么。劳动管理法规是指劳动法和国务院有关劳动保护的行政法规以及其他有关劳动保护的法律、法规。就业是指支付工资,利用他人为自己提供劳动的行为。如果父母让未成年子女在自己的工厂或车间工作,则不应视为雇佣关系。
劳动管理条例对劳动者年龄有明确规定。为保护未成年人身心健康,维护其合法权益,劳动管理法律法规明确禁止招收未满16周岁的未成年人,任何用人单位和个人利用未满16周岁的未成年人从事劳动,属于童工违法行为。此外,根据有关劳动管理法律、法规的规定,文艺体育单位经未成年人监护人同意,可以招收专业文艺工作者和16周岁以下的运动员;学校,其他教育机构、职业培训机构按照国家有关规定,组织未满16周岁的未成年人从事不影响人身安全和身心健康的教育实践工作和职业技能培训工作,不得将其归类为童工。但是,文学体育工作者的招聘必须符合国家有关规定。在司法实践中,要注意与一些单位或个人打着文艺体育活动的旗号,非法雇用童工进行低俗危险表演的区别。2。雇用不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业,或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中作业。违反劳动管理法律法规的规定,雇用不满16周岁的未成年人从事劳动是违法的,但并非全部是犯罪行为。构成非法雇用童工罪的行为,仅限于非法雇用童工从事刑法明确规定的对未成年人身心健康有重大危害的特定劳动的行为。
根据国家关于未成年工(即16岁以上18岁以下)保护的规定,未成年工不得从事第四级劳动强度。需要特别说明的是,这里的劳动强度是国家劳动保护部门为了科学的劳动保护管理,针对正常的生产劳动运行所作的区分,与相应的劳动保护措施和福利待遇有关。
雇用16岁以下的未成年人,不论实际体力劳动强度如何,都是非法使用童工。当然,雇佣童工从事体力劳动虽然违法,但违法程度与童工的劳动强度密切相关。如雇佣童工的体力劳动在劳动时间率和平均能耗上相当于第一级体力劳动强度,其危害性明显小于雇佣第二级或第三级体力劳动强度的童工。
未成年人担任游戏主持人是否违法?虽然未成年人不是成年人,但他们也有权充当游戏主持人。并不是说未成年人不能充当游戏主持人。关于未成年人可以从事的职业,或者未成年人的民事行为能力等问题,有很多律师在讨论律师网帮你回答。
-
未成年人做游戏主播犯法吗
375人看过
-
未成年人做游戏主播犯法吗
388人看过
-
未成年可以做游戏主播吗
362人看过
-
未成年人充值游戏如何追回的
239人看过
-
未成年人持刀威胁他人是否犯法
461人看过
-
未成年人是否承担侵权责任?
256人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
-
未成年人充值游戏id贵州在线咨询 2023-04-09父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境,依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。禁止对未成年人实施家庭暴力,禁止虐待、遗弃未成年人,禁止溺婴和其他残害婴儿的行为,不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。父母或者其他监护人应当关注未成年人的生理、心理状况和行为习惯,以健康的思想、良好的品行和适当的方法教育和影响未成年人,引导未成年人进行有益身心健康的活动,预防和制止未成年人吸烟、酗酒、流浪
-
游戏骂人是否犯法江苏在线咨询 2022-07-191、游戏骂人不算犯法,但是可以举报对方。 2、侮辱他人本行为在客观上表现为公然侮辱他人,但情节和后果尚不够刑事处罚。 3、公然,是指当着众人或者第三人的面,或者是利用可以使不特定的多人听到、看到的方式,对他人进行侮辱。至于被侵害人是否在场,不影响本行为的成立。
-
如何追回未成年人的游戏未成年人如何增值宁夏在线咨询 2022-07-191、未成年人在游戏中充值的追回方式为:八岁以上未成年人的大额充值,需要经过家长的同意或者追认后才能发生效力,家长不同意或不予追认的,该行为无效,家长可以向游戏平台主张返还充值金额。八岁以下的的未成年人,其充值游戏的行为是无效的,家长可以游戏平台主张返还。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》 第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意
-