工伤认定申请期限为一个月内用人单位向相关部门提交申请，一年内工伤职工向相关部门提出申请。职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请期限：用人单位必须在一个月内向相关部门提交申请，而工伤职工则需在一年内提出申请。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请需要满足哪些条件？

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定申请需要满足以下三个条件：与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病、经工伤职工或者其近亲属与用人单位协商或者请工伤职工所在单位劳动保障行政部门确认工伤或者职业病诊断结果。如果工伤职工或者其近亲属未与用人单位或者其所在单位协商，或者与用人单位或者其所在单位协商后未能达成一致意见，或者用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定是保障工伤职工权益的重要措施。用人单位和职工需在规定时限内提交申请。根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定需要满足三个条件：与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病、经工伤职工或者其近亲属与用人单位协商或者请工伤职工所在单位劳动保障行政部门确认工伤或者职业病诊断结果。如果工伤职工或者其近亲属未与用人单位或者其所在单位协商，或者与用人单位或者其所在单位协商后未能达成一致意见，或者用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。