非法解除劳动合同的赔偿金应如何写在司法判决书上
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-04 09:54:44
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违法解除劳动合同法仲裁申请书：申请人：XXX，性别，民族，出生日期，现住址。联系电话。被申请人：XX有限公司，住所地，电话，法定代表人，职务。请求事项：1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金＿元。2、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金＿元。申请仲裁理由。
解除劳动合同赔偿金问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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