公司可以雇佣18岁以下,16岁以上的员工。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识,保护自己。
16岁以上未成年可以住民宿吗
满16周岁未满18周岁可以自行登记入住酒店或者民宿。未满18周岁但是必须满16周岁,持有本人第二代身份证,能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。一般情况只要持合法身份证件并如实登记可以入住酒店,但不建议单独入住。
《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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16岁可以雇佣吗
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能否雇佣超过60岁的临时工?
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雇佣未满16周岁员工的法律责任
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雇佣的员工低于16周岁是童工吗
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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16岁可以雇佣吗浙江在线咨询 2021-12-13公司可以雇佣18岁以下,16岁以上的员工。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识,保护自己。
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16岁未成年人能否合法地被雇佣?如何进行处罚?湖北在线咨询 2024-11-21根据《禁止使用童工规定》第11条,如果雇主招收不足16岁未成年人工人,将会面临以下严厉的惩罚: 1. 劳动保障行政管理部门将根据该雇主每月使用一名童工的数量,按每例处以5,000元人民币的罚款。同时,如果此类情形发生于存在有害物质的工作环境中,罚款额度将加重,即每使用一名童工每月处以5,000元罚款的额度。 2. 如果该雇主未能在规定期限内纠正其违规行为,或是未将未成年工人交付给其法定父母或合
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人被雇佣15岁能做啥广东在线咨询 2023-07-28第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。15岁杀人,具有法定的从轻情节,并且未成人犯罪不得适用死刑,而且量刑时考虑的具体因素很多,包括杀人动机、杀人手段、情节是否恶劣、有无法定从轻、减轻情节
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满16周岁,但未满18周岁,是否可以雇佣?湖北在线咨询 2022-10-24可以雇佣,但法律上对未成年工有特殊保护规定,对用人单位的用工限制较多,建议最好是雇佣成年人,如一定要雇佣未成年工,建议在劳动合同中将相关事宜约定明确。
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企业雇佣刚满16岁的儿童算是雇佣童工吗?山西在线咨询 2022-10-06十六周岁以下一般情况不可以雇佣,除非你是文艺、体育等工艺并且必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障接受义务教育的权力。年满十六周岁具有劳动能力的才可以雇佣。