辞职不解除劳动合同的后果:
1、若进了下一份工作,其社保需要由下一个单位负责;
2、未解除劳动合同,下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同,对未来事业有影响。
一、解除劳动合同怎么还公积金袋款
解除劳动合同之后,社保和公积金终端,需要到原单位办理解除劳动合同证明,在找到新工作之后,新的工作单位带着解除劳动合同证明到社保局办理社保和公积金的缴纳工作。一旦劳动合同解除,社保和公积金就会中断,需要找到新工作之后办理续交。
二、签了三方协议了!不知道我该怎么处理
到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。
毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:
(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。
(3)对其他毕业生有影响。
三、企业拆迁职工赔偿标准
企业拆迁职所需要的赔偿需要根据具体情进行。如果是终止劳动合同或者解除,用人单位应该按照劳动者在其单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十工作日内书面通知劳动者或者补发一个月的工资。企业拆迁如果是迁移到新的地址,可以和员工协商继续履行合同。
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解除劳动合同不去办手续后果
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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离职不给劳动合同解除怎么办后果是什么福建在线咨询 2023-11-29劳动合同是用人单位和被用人之前签订的一份协议,既是对二者合法权益的保障也是对二者的一种约束,离职不给劳动合同解除,我们可以向劳动局提起劳动仲裁;离职不给解除劳动合同的后果是不能与下一家公司签订劳动合同,所以离职还是需要解除劳动合同的。
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劳动者主动离职的后果是什么, 劳动合同解除与劳动合同解除有何区别广西在线咨询 2022-02-14主动辞职,单位也同意的话,劳动合同解除;单位单方面解除劳动合同,需要支付你经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解
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辞职后需要再做劳动合同解除?辽宁在线咨询 2023-12-10员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。
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辞职后有结果,单位不辞职,要上诉和可以提出解除劳动合同吗?澳门在线咨询 2022-04-18员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,员工去劳动部门投诉,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
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辞职后什么情况下才会自动解除劳动合同湖北在线咨询 2022-06-28辞职后,要配合用人单位办理离职手续,办理完后会解除劳动合同。用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。