没有薪水的最有效方法-法师兄

没有薪水的最有效方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:13:16 368 人看过

1、第1步：通过一切可能的方式巩固证据包括：（1）从月日到月日的工作时间；（2）通过记录工作中的一些证据材料，确定你的工资标准，特别是工资标准非常重要你可以在与管理层谈判时记录下来，或者想办法让他给你写“保证书”和“协议书”例如，在与他交谈时，你可以说：你先给我一点工资，因为我现在没钱花，我会饿死的，我没有交通费。让他给你一点钱，可以是1000或数百，你给他写一张收据，并试着在收据上说明你的工资标准。只要他签字就行了。然后提交劳动仲裁委员会备案

至于你的工作时间和销售业绩，雇主承担举证责任，并私下说他不必花太多的精力来获取证据

在劳动法领域，“举证责任倒置”广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议的，当事人应当负责为其主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位控制和管理的，由用人单位提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果第39条第2款规定：“如果工人无法提供与雇主拥有和管理的仲裁索赔有关的证据，仲裁庭可以要求雇主在规定期限内提供证据。如果雇主未能在规定期限内提供证据，则应承担不利后果”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条（一）明确规定，用人单位因作出解雇、除名、辞退等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任，终止劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限、，劳动和社会保障部发布的《关于建立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位应当对工资支付凭证、社会保障记录、招聘登记表、登记表和考勤记录承担举证责任”

如果用人单位侵犯您的合法权益，注意收集证据。如果将来有仲裁或诉讼，这一点很重要

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